今年以来，我区深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，紧扣基层党建“五大工程”和“三年行动”要求，全维度深化拓展新时代“民情流水线”工程，坚持实干当先、走在前列，加快打造党建引领基层治理新标杆。 一、深化党建引领，释放组织堡垒“硬核力”。坚持大抓基层鲜明导向，全力推进基层党建“五大工程”，构建区委统筹谋划、组织部门牵头调度、各级党组织具体落实的责任体系，明确责任清单106项、制定推进机制14项、抓实重点工作42项，召开调度会议5次，整顿软弱涣散基层党组织5个，常态化开展“微培训、微观摩、微研学”活动12次，强化督促推进，筑牢善于治理的

近年来，我区深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述和指示批示精神，全面落实中央农村工作会议和中央一号文件精神，始终把发展壮大村集体经济作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，通过高效统筹、要素保障、典型引领，为乡村振兴注入集体经济新动能。2023年，全区89个行政村年均收入超过25万元。 一、聚焦高效统筹，扛牢压实政治责任。一是系统谋划抓推动。建立区镇村三级抓村集体经济责任体系，由区委书记带头落实县级领导包镇联村制度，每位县级领导指导联系1个强村和1个弱村，将发展壮大村集体经济成效与书记抓基层党建述职评议考核、村党组织

连日来，我镇坚持党建引领“网格+”，不断细化网格服务、完善工作机制，抓实防汛措施，筑牢防汛堤坝，全力以赴保障人民群众生命财产安全和社会大局稳定，让人民群众、让组织“处处放心得下”。 一、从严落实主体责任，让网格体系“形”“魂”兼备 镇坚持党建引领网格化基层治理，创新将全镇地质灾害点、沉陷区纳入网格视频平台，实现一屏观全域，统筹调度全镇应急力量。镇防指办成员单位集中办公，会商研判汛情雨情险情，快速精准下达指令，确保政令畅通、雨情汛情及时有效处置。党政领导班子担任网格长入村，引导334个基层党组织、2000多名党员干部进驻网格区域，提升联防

今年以来，县深入贯彻落实市委十四届八次全会精神，以开展加强党的基层组织建设三年行动计划为抓手，聚焦强村富民，探索推行村级集体经济“1+1+N”混合所有制发展新模式，推动农村基层党建全面进步、全面过硬。 组建新型经营主体，推动发展要素集约化。选择50个班子坚强有力、有一定发展基础的村开展试点，在村党组织统一领导下，因地制宜组建“村集体经济组织+村民+其它经济组织”的混合所有制公司或农民专业合作社，将原本分散于村集体、村民、其它经济组织的资源、资产、资金以及人才、技术、市场等发展要素，通过作价入股整合到新型经营主体，实现抱团发展、合作

同志们： 作为全国养老服务业综合改革试点、国家级医养结合试点、全国居家和社区养老服务改革试点城市，**市近年来坚持统筹谋划、创新突破、精准发力，推进养老服务高质量发展，取得了一定成效。2023年4月，在全国公共服务质量监测中，**养老服务满意度在120个城市中排名第16；2023年6月，**因养老服务工作突出入选2022年落实有关重大政策措施真抓实干成效明显地方，获得国务院督查激励表彰。现将有关工作进展情况汇报如下： 高位推进养老服务纵深发展。**作为人口超千万的特大型城市，始终坚持以人民为中心的发展思想，连续9年将养老服务纳入民生实事。特别是

近年来，*党委坚持问题导向、目标导向，对集团各级党组织既往的党员先锋队建设情况进行全面剖析，既发现了传统党员先锋队建设中现实存在的“自组织”创建、“粗放式”运行、“包装式”成效等问题，又从优秀党员先锋队的现实案例中提炼出了“关注额外”的核心要义，即在既有的组织体系上，在党员确实充分履职的基础上，通过对党员队伍的再整合、再激发，引导党员发挥先锋模范作用，以额外的精神追求，攻克额外的工作难题，创造额外的工作价值。 一、问题导向，打造党员先锋队，全生命周期管理机制 以“关注额外”为核心理念，党委构建“发现问题—解决问题”的逻辑闭环，以管

镇把培育优秀年轻干部作为加强干部队伍建设的一项基础性工作，不断探索年轻干部培育新路径，创新搭建“优育、优用、优选”全过程培育体系，多维度培育敢担当善作为的年轻干部，助力优秀年轻干部健康、快速成长。 以学为先定制“优育”，赋能提质增活力。紧扣产业发展、乡村振兴等中心工作所需的能力素质要求，利用周一晨会开展“晨习课堂”22期，以“领导带学+年轻干部上讲台”形式，组织全镇80余名年轻干部，围绕政治理论、业务知识等6类内容重点围绕思想素质提升、廉洁作风建设、业务知识培训等方面进行集中学习。以“小微书堂”为载体，举办读书沙龙、年轻干部专题研讨

自清廉机关建设工作开展以来，**州**县结合实际，着力培育廉洁、务实、高效、为民的机关作风，以“三个三”为抓手，以政治清明、班子清廉、干部清正、作风清新、文化清朗为目标，全力推进清廉机关建设走深走实见成效。 一、“三个抓手”强化组织建设实现思想根基好 一是以“四强党支部”建设为抓手。以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述和党内法律法规列为党支部“三会一课”和主题党日活动等重要学习内容，分层分类举办专题培训班4期，全覆盖培训机关党员干部5000余人

近年来，我县深入实施人才强县战略，构建全方位人才服务体系，优化人才发展环境，做好人才引进的“后半篇文章”，打造拴心留人“强磁场”。 一、强化政策激励，提升人才“获得感”。围绕“十四五”各项目标任务，不断升级人才政策，推出“1+5+N”人才政策体系，涵盖“引才、育才、用才、留才、护才”等各个环节。设立150万人才发展专项资金，给予引进人才最高20万元的生活补贴和最高10万元的购房补贴，对建立重点实验室、企业研发中心等县级以上人才基地给予不低于5万元建设资金。继续支持事业单位专业技术人员和管理人员离岗创业，建立离岗创业人才容错免责制度。截止目前，全

近年来，XX党支部坚决贯彻落实企业党委的决策部署，坚持融入中心、服务发展，围绕主题主线，扛起主责主业，善于把握重点、找准要点、突破难点，不断将基层党建工作引向深入，把党支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。 一、思想引领：构筑全员行动自觉的精神高地 思想引领是基层党支部发挥战斗堡垒作用的首要任务。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用科学的理论武装头脑，引导广大党员和群众形成共同的价值追求和行动自觉。 深化理论学习，提升政治素养。通过定期开展“三会一课”制度、主题党日等活动，组织党员深入学习党