国有企业2024年上半年党风廉政建设工作总结 今年以来，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，坚持不懈用党的创新理论筑牢政治忠诚、凝聚发展力量、指导工作实践，紧扣监督首责、第一职责，聚焦中心、服务大局，强化政治监督、做实日常监督，在主动融入中找准工作切入点、着力点，在纵深推进中打通“梗阻”、疏通“脉络”，以有力监督护航企业高质量发展。一、突出全链条监督，做实做细政治监督公司纪委坚持以政治监督为统领，把政治监督贯穿到日常监督全过程、各方面，以“三聚焦”为载体，不断扩大纪检监督的综合效

国有企业党委书记在2025年工作务虚会上的讲话 　　同志们： 　　在这辞旧迎新的时刻，我们召开2025年工作务虚会，目的是深入贯彻落实党中央及上级党委的各项决策部署，谋划好新一年的工作思路和方向，确保企业在高质量发展的道路上稳步前行。今天，我主要围绕“立足新起点，把握新机遇，展现新作为，构建新格局，迈向新征程”这五个方面，与大家共同探讨交流。 　　一、立足新起点，以更高站位审视发展定位。过去的几年，我们在复杂多变的市场环境中砥砺前行，取得了来之不易的成绩。但我们也要清醒地认识到，随着国内外经济形势的深刻变化、行业竞争的日益激烈以及科技

2024年上半年，XX公司在上级党组织的指导下，紧密围绕企业中心工作，深入贯彻新时代意识形态工作要求，扎实开展意识形态领域各项活动，不断巩固全体员工的思想基础，强化责任意识与阵地意识，有效发挥了意识形态工作在企业文化建设、价值引领和精神激励上的关键作用。现将上半年意识形态工作总结如下。 一、工作开展情况 （一）强化领导责任，确保正确导向。公司党委深刻认识到意识形态工作的极端重要性，将其作为企业发展的“灵魂工程”，纳入公司总体战略规划和年度工作计划，明确党委书记为第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，形成齐抓共管的良好局

党委书记在2024年国有企业党建带团建工作推进会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开2024年国有企业党建带团建工作推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步加强国有企业党建带团建工作，为推动国有企业高质量发展凝聚青春力量。下面，我讲几点意见。 一、深刻认识国有企业党建带团建工作的重要意义 国有企业是国民经济的重要支柱，在国家经济发展和社会稳定中发挥着关键作用。党建带团建工作在国有企业中具有重大而深远的意义。 （一）是确保国有企业正

在2024年国有企业“四强”党支部建设现场会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础，必须抓好党支部建设，让党支部强起来。**公司党支部始终把党的政治建设摆在首位，把提高党员干部政治能力作为自身建设的根本任务，紧紧围绕党中央决策部署，坚持以党建塑形、以班子聚力、以人才强基、以业务固本，深入推动党建和实现矿山安全高质量发展深度融合，以党支部的全面进步、全面过硬引领工作全面提质、全面增效。现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持以党建塑形，不断强化政治统领。党支部始终坚持以习近平

尊敬的各位领导，同志们： **公司认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入探索党建工作与生产经营深度融合的具体路径和方法，着力推进“三融四创”品牌建设，探索形成了“四融四力”党建工作模式，为企业转型升级高质量发展提供了坚强保证。 一、将党的领导融入公司法人治理结构，提升党组织领导力，确保企业行稳致远 **公司以党的全面领导为根本原则，坚决拥护“两个确立”，坚定不移贯彻落实好“两个一以贯之”的重要要求，把党的领导融入企业治理各环节，把企业党组织内嵌到企业治理结构之中，打造党委领导核心和现代企业管理的公司治理双重优势，

国有企业2024年度意识形态工作总结 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“着力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”工作要求，从强化顶层设计、细化五大机制、推进五项行动入手，构建“1255+”工作体系，不断拓展国有企业开展意识形态工作的方法路径，为加快建设现代化行业工业体系提供了强大思想保障。 一、强化顶层设计，构建工作模型指导实践 坚持问题导向，细分思想、阵地、人员、责任、风险五个维度，以“思维—管理—行动”为依托，探析以体系化推动企业意识形态建设的思路模式，构建 了“1255+意识形态体系

国有企业党委2024年度年轻干部人才培养工作总结 国有企业党委2024年度年轻干部人才培养工作总结 今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，全面加强优秀年轻干部发现培养选拔，打造“年龄结构合理、专业搭配科学、能力素质过硬、梯队建设完备”的年轻干部队伍，为公司各项事业高质量发展提供坚强的干部人才队伍保障。 一、主要工作情况 （一）在选拔上做实功，为年轻干部成长营造制度环境。一是严格标准程序，把好重要关口。严把干部入口关，提高选人标准。坚持新时代好干部“

2024年，**积极响应党中央关于加强党纪学习教育的要求，将党纪学习教育作为加强企业党建、推动企业高质量发展的重要举措，精心组织、扎实推进，取得了显著成效。现将工作情况总结如下： 一、工作开展情况 （一）加强组织领导，明确责任分工。一是成立了以党委书记为组长，党委委员为副组长，各党支部书记为成员的党纪学习教育工作领导小组，明确了领导小组的职责和工作机制。二是制定了详细的《党纪学习教育工作方案》，明确了学习教育的目标、内容、方法和步骤，将责任落实到具体部门和个人。三是全年共召开领导小组会议**次，专题研究党纪学习教育工作的推进情况，

国有企业党委2024年人才工作总结 今年以来，公司党委围绕“职业精神培育、职业行为养成、职业技能提升”重点任务，以凝初心、强信心、筑核心为路径，发挥引领力、增强凝聚力、激活生命力，持续打造一流职业化团队，以高质量党建为抓手，建设国有企业高素质人才队伍，赋能企业高质量发展。 一、主要工作情况 （一）凝初心，发挥组织“引领力”。头雁引领，方能群雁齐飞。分公司党委坚持打造党引领下的高素质队伍，充分发挥党建引领作用，培育职业精神。一是不断筑牢“根魂”优势。以深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神为重点，分公司党委充分开展第一议题、党委中心组学