公务员，怎么让你的汇报出彩 　　1、抓住关键点汇报。不要全面展开。千万不要重复主汇报的内容。 　　2、在深字上做文章。把补充汇报的某一点说深说透，就如打井。 　　3、控制汇报时间。三、五分钟足够了。 　　 　　十、现场随机应变 　　 　　根据汇报会的氛围、听汇报领导的态度，随时调整汇报内容。 　　1、会场进行了一大半，快到中午饭点或晚上饭点，大家都不想再听，领导也希望会议早点结束，轮到你汇报的时候，要适当压缩汇报内容。 　　2、其他同志已汇报的，不要再汇报或简略汇报。 　　3、根据领导在会场上表现出的意图，主动更改汇报内容。 　　4、不要没有理由地把书面汇报稿抛在

2024年个人三年工作总结 　　近三年来，本人在组织的悉心培养、领导的殷切关怀以及同事的鼎力支持下，紧紧围绕“高效服务、精细管理、创新发展”的工作主线，勤勉尽责，锐意进取，不断提升自身能力，推动各项工作迈上新台阶。现将近三年的工作总结如下： 　　一、强化理论武装，以学习为舟，扬帆远航 　　“学如逆水行舟，不进则退。”作为一名新时代的党员干部，持续学习、深化理论武装是提升自我、服务人民的必由之路。因此，我始终将学习作为第一要务，坚持用党的创新理论武装头脑，指导实践。一是紧跟时代步伐，深学细悟党的最新理论成果。通过参加各类专题培训班、研讨会，

乡镇2024年新公务员入职第一课初任培训心得感悟 作为一名新入职的乡镇公务员，参加入职第一课让我对未来的工作和肩负的责任有了更为深刻的认识与感悟。让我深切体会到了乡镇工作的重要性和复杂性。通过学习，我深刻的体会到乡镇是国家治理体系的最基层，是连接党和政府与广大人民群众的关键纽带。这里的每一项政策落实、每一个问题解决，都直接关系到群众的切身利益和生活质量。从农业发展到乡村振兴，从民生保障到社会稳定，乡镇工作涵盖了方方面面，其影响力不容小觑。同时，精心设置的培训课程，从政策解读到工作方法传授，从职业素养培养到团队协作

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市委组织部抓牢新录用公务员试用期管理这个源头，大力实施新录用公务员“新苗培优”计划，抓实教育培训、结对帮带、实践锻炼、关心关爱等培养链条，递进式、常态化、系统性提升政治素养和履职能力，全链条集成推动新录用公务员源头管理提质增效。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下： 抓实教育培训系好“扣子”。系好理想信念扣。用好川陕苏区红色干教联盟、大巴山干部学院、革命将帅碑林等红色基地，以红色资源“第一课”凝心铸魂，开展各类培训20余期，引导新录用公务员信念坚定、对党忠诚。系好廉洁从政扣。聚焦“抓早

近年来，**市聚焦建设忠诚干净担当的高素质公务员队伍，全链条谋划、流程化培育，统筹做好公务员队伍“选育管用”工作，认真写好公务员管理“四篇文章”，不断提升公务员管理水平，为**高质量发展蓄势赋能。 一是严把关口、精准招录，写好“公务员队伍结构优化”文章。立足全市经济社会发展实际和公务员队伍现状，建立常态化公务员需求分析研判机制，全面摸清全市公务员队伍编制数、在职数、年龄结构、性别比例、学历层次等情况，统筹考虑编制限额、职位空缺以及专业需求，科学编制公务员招录计划，精心指导用人单位合理设置岗位条件，把准人才需求方向。坚持把政治标准

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区牢固树立公务员“一线招引、一线培养、一线锻炼、一线使用”鲜明导向，着力构建靶向赋能、正向激励的工作体系，有效调动公务员担当作为、干事创业积极性，激励全区公务员队伍扎根基层、笃行担当。现将有关工作进展情况汇报如下： 聚焦事业需要，推动资源向一线倾斜。坚持把加强公务员源头储备作为打造高素质专业化公务员队伍的基础性工程。出台《**区公务员队伍“墩苗强基”培养计划实施方案》，聚焦乡村振兴一线、产业园区一线、征地拆迁一线、信访维稳一线、招商引资一线等“五个一线”，动态构建“1+3+N”公务员育苗库，即1个总库、3

近年来，我区始终围绕中央各项大政方针，深入贯彻实施《公务员法》及配套法规政策，扎实开展公务员录用、考核、奖惩、职务与职级并行、工资福利待遇等工作，不断激发公务员队伍活力，全力打造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。 一、“四个加强”提升素质能力。一是加强理论培训。把公务员培养工作纳入全区干部教育培训规划，开展党的二十大精神轮训以及中青班、科干班等培训，不断提升政治理论水平。依托省市平台、东西部交流机遇，组织参加上级举办的各类培训，帮助开阔视野助力成才。2019年来，共组织参加培训125人次。二是加强实践锻炼。积极选派公务员到改革

2024年教师年度考核登记表个人总结 “千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。回顾过去一年的教育旅程，我以党的教育方针为灯塔，以新时代的教育理念为航标，不断探索与实践，力求在教书育人的广阔天地中留下坚实的足迹。以下是我本年度工作的深刻总结与反思。 思想政治：深化理论武装，强化使命担当 一年来，我将学习党的教育方针政策视为精神滋养的源泉，深入研读习近平总书记关于教育的重要论述，不仅停留于理论层面的理解，更注重将其内化于心、外化于行。通过参与“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等活动，我的政治站位得到显著提升，更加坚定了“为

各位领导、同志们： 近年来，我县认真贯彻落实习近平总书记关于建设高素质专业化公务员队伍的重要论述和指示精神，突出精准科学、实践培养、严管厚爱，着力推动公务员队伍建设工作提质增效，为奋力推动大美x现代化建设新篇章贡献更大力量。 一、突出精准科学，打造结构合理的骨干队伍。一是科学规划“强基层”。对全县编制空缺情况和单位岗位需求进行摸底排查，合理设置“四级联考”招录岗位，统筹服务高校毕业生就业和基层公务员队伍建设，加大高校毕业生招录力度，持续开展面向优秀村（社区）干部和“三支一扶”等服务基层项目人员招录，引导鼓励人才向基层一线流

近年来，县着眼于高素质专业化公务员队伍建设，坚持将职级晋升作为树立实干导向、激励担当作为的重要抓手，在科学统筹、导向激励、能力提升等三个维度上下功夫、出实招，持续激发公务员队伍干事创业激情。 一、着眼“统筹维度”，科学谋划“定调子”。坚持全县“一盘棋”思维，统筹管理各类职级职数，科学制定使用规划，推动职级晋升工作规范化、科学化。一是科学决策，规范制度框架。深入贯彻落实《公务员职务与职级并行规定》和《市激励干部担当作为推动高质量发展的若干措施（试行）》等文件精神，按照职数使用坚持长远、逐次使用的原则，加强县委对职级晋升工作的全局统

尊敬的各位领导、亲爱的同志们： 我是来自市人民检察院的x，很荣幸今天能站在这里发言，也很开心能与在座的各位相聚在党校，一起学习理论知识，一起感受精神力量，一起探索如何成为一名合格的公务员。 时光如流水，为期12天的初任公务员培训已经接近尾声，培训的过程犹如一场知识的盛宴，涵盖了丰富多样的内容。老师们言传身教，从深入的政策理论到具体的真实案例，从法律法规的解读到优秀事迹的阐述，每一个环节都精心设计，为我们这些初入公务员队伍的新人打下坚实的基础。 通过这段时间的学习，我有以下几点体会： 我们要做“问渠那得清如许？为有源头活水来