今年以来，我县充分发挥乡村大喇叭在农村地区覆盖面广、传播力强、贴近群众的独特优势，锚定“教育党员、凝聚群众、服务发展”目标，创新开展“乡村大喇叭、服务千万家”党员群众宣传教育活动，打造多渠道、多终端、全覆盖的立体化党员宣教矩阵，让党员群众足不出户便能听到党的声音，感受党的温暖。 一、突出管理规范化，让乡村喇叭全域“响起来”。一是细化管理职责。针对乡村大喇叭管理无序、利用率不高的问题，协同县委宣传部、县文体旅游局等6个主管单位，联合制发《关于开展“乡村大喇叭 服务千万家”党员群众宣传教育的实施方案》，围绕设备升级、内容采编、运行管护

按照党纪学习教育安排，持续用好警示教育、案例剖析等形式，用“身边案”教育“身边人”的警示教育，使我深受警醒，获益匪浅。下面，结合近期的感想收获，结合实际工作，与大家交流几点想法。 一、强化廉洁意识，改进作风建设 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，坚决纠治“四风”，全面从严治党力度不断加大，党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新进展，陆续查处一批违反中央八项规定精神和涉及“四风”问题的党员领导干部。但同时我们也要清醒地认识到，违反中央八项规定精神问题仍然禁而未绝，不收手、不收敛现象依然存在，腐败问题

近年来，以平台经济为代表的新业态新就业群体迅速发展壮大，成为了经济社会发展中的一支重要力量。*区高度关注新业态新就业群体发展，主动延伸党建工作触角，创新各项制度机制，有机联结各行业系统，共同推动新业态新就业群体党的组织和党的工作双覆盖，引导和鼓励新业态新就业群体投身城市基层社会治理，形成共建共治共享大格局。 一、组织牵头架起服务连“新”桥 充分发挥区委两新工委领导协调作用，联合网信、交通、商务、市场监管等成员单位进行新业态新就业群体动态摸底，组织行业主管部门立足专业领域，开展走访“问需”活动44次，年内形成“问题清单”28个。

x深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，在机关党建补短板、抓落实和促提升上下狠工功夫，建立党建“问题、责任、目标”三种清单，推动机关党建全面进步、全面过硬。 一、开列“问题清单”补短板，着力解决抓不准、抓不住问题。一是集中梳理制单。结合县委“解放思想、担当实干、狠抓落实”专题教育活动，采取座谈会、研讨会等方式，广泛征求干部群众对机关党建的意见建议。对照巡视巡察反馈问题、党建述职评议问题、调研督导指出问题、自查发现问题等进行集中梳理分析，查找堵点痛点，分类整理，精准建立问题清单。二是理清思路晒单。通

在新就业群体党群阵地工作推进会上的讲话 　　同志们： 　　根据工作安排，今天我们在这里召开全县“党群阵地”工作推进会，主要目的是听取大家关于推进“党群阵地”科学运转的意见建议，分析存在的问题和不足，研究部署下步工作，切实推动“党群阵地”发挥作用，惠及我县广大x群体。 　　刚刚，各相关职能部门同志就如何发挥“党群阵地”作用做了交流发言，大家讲得都很好，问题和意见都很中肯。x是新业态新就业群体的重要组成部分，做好x群体的思想引导、凝聚服务和权益保障工作，任务艰巨、责任重大。下面，就推进“党群阵地”运转建设，助推我县x行业高质量发展，我简要谈

2024年度市产教融合服务中心党建工作总结 　　2024年，市产教融合创新发展服务中心紧紧围绕新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，实施“五个强化”工程，推动党建与业务互融互进，着力打造政治过硬、根基牢固、充满活力、组织严谨、业绩突出的模范机关，助力全市经济社会高质量发展。 　　一、主要做法 　　（一）强化政治建设，找准“融创”方向 　　全面贯彻落实新时代党的建设总要求，旗帜鲜明讲政治，始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将推动机关党建高质量发展作为忠诚拥护“两个确立”、坚定做到“

某公司2024年度党群工作汇报材料 　　 　　2024年，在集团党委的坚强领导下，公司党委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，立足新时代、把握新形势，围绕集团集团党的建设总体要求，紧扣集团发展战略和集团工作思路，进一步落实公司党委工作安排，为公司生产经营工作提供了坚强有力的政治保障。 　　公司现有职工x人，其中，女职工x人，男职工x人。公司领导x人（党委委员x人），中层管理人员x人。党委下设 x个党支部 x个基层分会x个团总支部，现有党员x名，团员x名，青年x人。 　　一、以政治建设为统领深入推进“铸魂”工程 　　公司党委坚决维护以习近平同志为核心的党中

社会工作服务中心党支部书记在社区流动党员管理工作推进会上的交流发言 　　社区是社会治理的基础，社区党组织作为联系和服务群众的纽带，在基层治理体系中发挥着重要作用。流动党员是党员队伍重要组成部分，加强和改进流动党员管理，是发挥党员先锋模范作用的必然要求。通过社会工作的专业方法和技巧开展为社区流动党员服务工作，可以激发党员参与社区治理的内在动力，是助力基层治理工作的有益实践。 　　x社区成立于2009年，社区总人口有2.5万人，其中流动人口1.8万余人，占比近70%，共有流动党员230人。随着社会发展，流动党员数量在逐年增多，存在着管理

在志愿者服务中心工作总结暨表彰大会上的讲话 各位领导、各位*志愿者、同志们、朋友们： 大家下午好！ 在阳历新年伊始、农历新年将至之际，*怀着喜悦的心情和饱满的热忱在这里隆重集会，召开民革*市委*志愿者服务中心工作总结暨表彰大会。民革省委*副主委、*处长、*副处长专程前来出席、指导会议，*副主席代表市委统战部出席、指导会议，充分体现了民革省委和市委统战部高度重视、关心支持民革*市委的工作，让*充分感受到民革省委和市委统战部领导们对民革*市委*志愿者服务中心工作的充分肯定、对*民革党员特别是*志愿者们的关怀厚爱！这让*深受感动、倍

在宣传思想文化工作会议上的交流发言：发挥“乡村大喇叭”独特优势，打造立体化党群教育全域矩阵     今年以来，我县充分发挥乡村大喇叭在农村地区覆盖面广、传播力强、贴近群众的独特优势，锚定“教育党员、凝聚群众、服务发展”目标，创新开展“乡村大喇叭、服务千万家”党员群众宣传教育活动，打造多渠道、多终端、全覆盖的立体化党员宣教矩阵，让党员群众足不出户便能听到党的声音，感受党的温暖。 一、突出管理规范化，让乡村喇叭全域“响起来”。一是细化管理职责。针对乡村大喇叭管理无序、利用率不高的问题，协同县委宣传部、县文体旅游局等6个主管单位，联合制

企业文化建设管理制度 　　第一章总则 　　第一条为加强公司全体员工对企业文化的认知水平，培养良好的企业文化氛围，促进企业文化建设工作健康有序地开展，特制定本制度。 　　第二条本制度旨在健全和完善企业文化建设的管理体制和工作机制，增强公司员工的凝聚力和向心力，培育良好的企业文化氛围，塑造健康向上的公司形象，不断提升公司文化“软实力”，为公司规范经营、健康发展保驾护航。 　　第三条企业文化是指公司在发展中长期形成的共同理想、基本价值观、管理哲学、工作作风和行为规范的总称。本制度所指的企业文化是企业精神文化、企业制度文化和企业物质

政务服务中心2024年工作提升计划 为贯彻落实镇党委《关于在深化党史学习教育中开展党员干部“作风建设年”主题活动的实施方案》工作要求，补齐政务服务中心运行中存在的薄弱环节，进一步打通服务群众“最后一公里”，X根据《政务服务中心现场运行和管理规范》，结合本镇实际，特制定本计划。 一、工作目标 贯彻落实镇党委“作风建设年”主题活动精神，整治政务服务工作中不作为、慢作为、乱作为的突出问题，通过软硬件双重提升、服务评价量化考核提振政务服务中心干部精神面貌和工作水平，以群众需求第一、群众诉求第一、群众体验第一、群众满意第一为目标，