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2024在2024年乡镇(街道)人大工作高质量发展推进会上的汇报发言免费
2024在2024年乡镇(街道)人大工作高质量发展推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们: **县人大常委会认真贯彻落实中央和省委、市委、县委人大工作会议精神,始终坚持问题导向、重心下移、县乡一体,通过机制推动、创新驱动、平台带动赋能,聚合力、强短板、补弱项,扎实推动乡镇(街道)人大工作高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下: 坚持机制推动,筑牢乡镇(街道)人大工作根基。强化督导指导。高度重视乡镇街道人大工作,积极争取县委支持,首次将乡镇(街道)人大工作纳入全县高质量发展综合绩效考核。建立常委会领导班子成员包联乡镇街道人大工作制度,围绕法定会议召开、依法监督、代表活动开展等工作重点,开展“面对
2024在2024年全省组织工作年度重点任务落实调研座谈会上的汇报发言(24年12月)免费
2024在2024年全省组织工作年度重点任务落实调研座谈会上的汇报发言(24年12月)
在2024年全省组织工作年度重点任务落实调研座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导,同志们。 党的建设制度改革既是进一步全面深化改革的重要内容,也是进一步全面深化改革取得成功的重要保证。**市全面贯彻中央和省委有关部署要求,统筹推进干部、人才、基层党建等各项制度改革,为推动全市高质量发展提供有力保障。 健全和落实科学精准的干部人事制度,以高素质干部队伍保障高质量发展。坚持新时代好干部标准,紧扣全市高质量发展需要,持续优化干部选育管用工作,切实用好管好各级干部,选优配强各级班子。一是推动党的创新理论武装走深走实。精心组织
2024在全县2024年第四季度发展壮大村集体经济工作推进会上的汇报发言免费
2024在全县2024年第四季度发展壮大村集体经济工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们: 近年来,**镇坚持将发展壮大村集体经济作为抓党建促基层治理能力提升的重要举措,实施“党建引领、政策扶持、特色发展”三步走发展路径,实现思想强村、家底强村、产业强村,助力村集体经济跨越式发展。2023年,全镇村集体经济收入达到630万余元,56个自然村集体收入均达到3万元以上,13个自然村超过10万元,7个行政新村全部超过50万元。 一、以党建引领赋能基层治理,实现思想强村 一是分类开展主题教育指导。结合调查研究,把理论学习课堂搬到发展壮大村集体经济工作一线,在干中学、在学中干。科级干部帮包65个基层党组织,分级分类做好
2024在2024年全市食品药品安全工作推进会议暨食品安全事故应急桌面演练及培训会上的汇报发言免费
2024在2024年全市食品药品安全工作推进会议暨食品安全事故应急桌面演练及培训会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们: 为深入落实“两个责任”,全力践行“监管为民、执政为民”的服务宗旨,**区以全力推动食品“抽检分离”改革为突破口,以广泛开展“你点我检服务惠民生”活动为切入口,采用三种抽样模式,建立三项工作机制,形成消费者、经营者、监管者三方社会共治格局,不断提高食品安全风险隐患发现、预警、处置能力,让老百姓吃得更安全。 抓好关键要素分离,优化工作流程。抽样环节加装“分离器”,增强随机性。采用监管人员独立抽样、监管人员片区互换与抽检第三方配合抽样、消费者及经营者“点单式”抽样3种抽样模式,实现抽样人员、监管执法人员、被抽检单位和
2024在2024年全县党建引领社区治理推进会上的汇报发言材料免费
2024在2024年全县党建引领社区治理推进会上的汇报发言材料
在2024年全县党建引领社区治理推进会上的汇报发言材料 尊敬的各位领导,同志们: 习近平总书记强调,社区工作是一门学问,要积极探索创新,通过多种形式延伸管理链条,提高服务水平,让千家万户切身感受到党和政府的温暖。近年来,**县**街道为破解节假日孩子“看护难”问题,引导社区党组织领办“幸福学堂”项目,撬动各类优质资源,开设各类特色课程,为青少年群体提供优质服务,解决家长后顾之忧,引导他们积极参与社会治理,取得了实实在在的成效。 党建引领,紧扣社区治理核心主线。不断将党的触角向城市基层治理末梢延伸,街道党工委引导社区党组织领办
2024在2024年全市深化城市社区党群服务阵地建设推进会上的汇报发言免费
2024在2024年全市深化城市社区党群服务阵地建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们: 为扎实推进城市社区“幸福家园”建设,持续提升社区公共服务能力,**县聚焦“建管用”三向发力,通过阵地提质、队伍提效、服务提档、优化拓展、品牌塑造,不断深化城市社区党群服务阵地迭代升级,进一步提升居民群众幸福感、满意度。 一、聚力守正创新,在“建”上下功夫 坚持全局导向。开展违法违规侵占社区公共服务用房集中整治,摸排社区公共服务用房建设和使用情况,成立由县组织部、社会工作部、民政局、住建局、自然资源和规划局及相关街道等8个单位组成的工作专班,建立联席会议制度,每周调度工作进展,先后清理社区用房28处,移交面积10
2024在2024年全市党建引领乡村治理试点工作推进会上的汇报发言免费
2024在2024年全市党建引领乡村治理试点工作推进会上的汇报发言
同志们: 2022年4月,**市被中组部确定为全国党建引领乡村治理试点县。以试点工作为契机,**市突出党建引领,有效整合优势资源,通过“体系化推进、网格化管理、契约化共建、数字化支撑、精细化服务”五化赋能,把党的领导落实到乡村治理各方面各环节,构建起共建共治共享的乡村善治格局,将党组织的政治优势和组织优势转化为乡村治理效能,为乡村振兴提供坚强保障。现将有关工作进展情况汇报如下: 一、坚持体系化推进,下好乡村治理“一盘棋” 树立系统化治理思维,健全领导协调体系、创新党建组织体系、完善责任落实体系,构建市委统筹、部门协同、区域共建、上下联
2024在2024年全市村(社区)党组织书记后备力量培育储备工作推进会上的汇报发言免费
2024在2024年全市村(社区)党组织书记后备力量培育储备工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们: **区参照发展党员程序,将村(社区)党组织书记后备力量储备培育工作分为后备力量培养对象的确定及综合培养、后备力量的确定和培养管理等5个阶段,细化为提交培养申请、个人履职承诺、提交任职申请等20个步骤,构建储备培育长效机制,大力培育一批政治合格、素质过硬、数量充足的后备人才队伍,为持续推进乡村振兴注入源头活水。 深化源头储备。严格标准要求。明确人选条件,在村(社区)工作、生活一年及以上的中共党员,身体健康,无“七不准”“十五不宜”情形,原则上年龄不超过50岁,高中及以上学历的,可以申请成为后备力量培养对象。拓宽
2024在2024年市直机关青年党员队伍建设推进会上的汇报发言免费
2024在2024年市直机关青年党员队伍建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们: 近年来,**海事局以“三个强化”推进青年党员队伍建设。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下: 强化青年培养,提升青年履职本领。海事局大力推进高端专家、专业骨干、综合实用和海事监管、行政综合、党的建设“三层三类”人才建设,努力培育高端专家和专业骨干人才队伍,充分激发人才内生动力,着力营造人才脱颖而出、各尽其才的良好环境。目前,海事局共有3名青年党员入选广西海事管理专业骨干人才库。组织青年党员参与海事行政执法知识竞赛、海事船舶运行管理培训及岗位练兵、全要素水上大交管、政治理论宣讲、应急救援员职业技能
2024在2024年全市文化事业繁荣发展推进会上的汇报发言免费
2024在2024年全市文化事业繁荣发展推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们: **县深入学习贯彻习近平文化思想,坚持以社会主义核心价值观为引领,精准对接群众文化新需求,推出优质文化产品与服务,增强群众精神力量,推动文化事业繁荣发展,为全县经济社会高质量发展赋能。 加大优质文化供给,点亮全民精神灯塔。积极推动线上线下公共文化服务融合发展,不断提升公共图书馆、文化馆(站)等服务效能,强化乡镇文化站、农家书屋、文化广场等基层公共文化阵地建设管理,构建“全民覆盖、普惠共享、城乡一体”的公共文化服务体系。相继成功举办了“4.23世界读书日”暨全民阅读、群众广场舞展演、爱国歌曲大家唱、“唱响**县
2024在2024年全市宣传服务品牌建设推进会上的汇报发言免费
2024在2024年全市宣传服务品牌建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们: **市社保中心坚持以满足广大人民群众社保服务需求为导向,结合**实际,创新方法,务实举措,不断增强人民群众的获得感、幸福感,为推进社保事业高质量发展提供有力支撑。现将有关工作进展情况汇报如下: 强化统筹谋划,推动宣传工作质效提升。**市社保中心党委高度重视宣传工作,将宣传工作列入年度重点工作任务,明确提出经办服务必须以宣传工作为先导的工作原则,落实重点工作任务要与宣传工作一体研究部署,确保同频共振。紧紧抓住计划安排“牛鼻子”。每年年初,**市社保中心党委专题研究制定年度宣传工作要点,明确工作目标、工作
2024在2024年全市职级公务员管理工作推进会上的汇报发言免费
2024在2024年全市职级公务员管理工作推进会上的汇报发言
在2024年全市职级公务员管理工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导,同志们: 近年来,**区围绕建设高素质专业化公务员队伍的总体目标,紧扣公务员职务与职级并行制度实施要求,立足全区队伍建设实际和事业发展需要,持续健全完善职级工作制度规定,规范开展职级晋升、降低职级、期满考核等具体工作,以“有力有据”推动职级能上能下。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下: 坚持鲜明导向,发挥职级能上激励作用。区级层面系统分析全区公务员队伍基本情况和职级职数管理使用情况,研究制定《**区公务员职级晋升规程(暂行)》,并结合人员变化情况
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