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2024市信访局关于2024年选人用人工作专项报告(24年12月)免费
2024市信访局关于2024年选人用人工作专项报告(24年12月)
市信访局关于2024年选人用人工作专项报告 2024年,市信访局在市委市政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于选人用人重要论述,认真落实党的二十届三中全会精神,围绕信访工作实际,始终坚持党管干部原则,不断优化选人用人机制,为信访事业发展提供了坚实的人才保障。以下是对2024年选人用人工作的全面总结及2025年工作的详细谋划。 一、2024年选人用人工作总结 (一)理论学习与思想武装。一是深入学习党的二十届三中全会精神。组织全局干部职工开展集中学习活动5次,专题研讨2次,撰写心得体会1
2024市信访局关于2024年选人用人工作专项报告免费
2024市信访局关于2024年选人用人工作专项报告
2024年,市信访局在市委市政府的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于选人用人重要论述,认真落实党的二十届三中全会精神,围绕信访工作实际,始终坚持党管干部原则,不断优化选人用人机制,为信访事业发展提供了坚实的人才保障。以下是对2024年选人用人工作的全面总结及2025年工作的详细谋划。 一、2024年选人用人工作总结 (一)理论学习与思想武装。一是深入学习党的二十届三中全会精神。组织全局干部职工开展集中学习活动5次,专题研讨2次,撰写心得体会100余篇,确保全会精神深入人心。通过学习,使干部
2024年某国企选人用人自查工作报告免费
2024年某国企选人用人自查工作报告
2024年某国企选人用人自查工作报告 根据《关于开展国有企业领导人员任期制和契约化管理的指导意见》《市属企业推行职业经理人制度试点实施办法》及公司有关规定,经我集团公司对下属公司全面自查,现将公司选人用人工作情况汇报如下: 一、选人用人工作总体情况 (一)坚持政治标准,严格落实人选把关。 1.严把政治关。始终旗帜鲜明讲政治,严格执行“凡提四必”规定,明确政治标准第一要求,优先从政治素质过硬的优秀干部选用。选拔任用过程中,始终坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,注重选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的
2024经验交流:“选育管用”推动社区工作者队伍建设免费
2024经验交流:“选育管用”推动社区工作者队伍建设
经验交流:“选育管用”推动社区工作者队伍建设 我区深入实施基层党建三年行动计划,积极探索“选育管用”的有效方法,着力打造一支素质高、能力强、作风硬的社区工作者队伍。 拓宽渠道精细“选” 严格按照“每万人城镇常住人口拥有社区工作者不少于18人”的标准,克服缺口量大、财政困难等因素,以“三个一批”优选专业队伍。面向社会选聘一批,实施“凡进必考”,先后2次面向社会公开招聘专职社区工作者189名;面试考察遴选一批,通过现场演讲、评议打分、考察测评等程序,从现有政府聘用人员中遴选1031人;依据实绩转岗一批,由各社区书记根据工作实绩从公益性
2025镇关于选人用人工作情况的报告免费
2025镇关于选人用人工作情况的报告
近年来,镇党委深入学习和践行新时代党的组织路线,认真贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准,牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向,严格执行干部选任和职级晋升有关政策规定,围绕“选好、用好、育好、管好”干部,着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为全镇中心工作有序开展提供了有力的组织保障。 一、干部选任基本情况 镇党委按照干部管理权限,统筹职务和职级,严格按程序选拔任用乡科级副职领导干部X人,事业单位负责人(八级管理岗位领导干部)X人,晋升职级X人,调整中层干部X人,事业单位转岗X人,新调入(考录)公务员X人。配合
2024度选人用人工作报告(高校版)
2024度选人用人工作报告(高校版)
2024年度选人用人工作报告(高校版)   2024年,校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,坚持党管干部原则,坚持好干部标准,立足学校改革发展大局,紧密围绕中心工作和重点任务,按照配齐配强、优化结构、提升效率的思路,着力建设高素质专业化的领导班子,着力培养忠诚干净担当的干部,不断健全完善干部选拔任用、培养使用和管理监督机制,持续推动干部工作的科学化、民主化、制度化、规范化水平。现将本年度选人用人工作报告如下:   一、干部队伍基本情况   2024年度,本着调整与选任相结合、
2024某国企选人用人自查工作报告
2024某国企选人用人自查工作报告
2024年某国企选人用人自查工作报告   根据《关于开展国有企业领导人员任期制和契约化管理的指导意见》《市属企业推行职业经理人制度试点实施办法》及公司有关规定,经我集团公司对下属公司全面自查,现将公司选人用人工作情况汇报如下:   一、选人用人工作总体情况   (一)坚持政治标准,严格落实人选把关。   1.严把政治关。始终旗帜鲜明讲政治,严格执行“凡提四必”规定,明确政治标准第一要求,优先从政治素质过硬的优秀干部选用。选拔任用过程中,始终坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,注重选拔政治上绝对可靠、对党绝对
2024某国有企业选人用人巡查整改工作报告
2024某国有企业选人用人巡查整改工作报告
某国有企业2024年选人用人巡查整改工作报告   根据《国务院国资委党委中央组织部关于中央企业开展选人用人工
2025在全市干部选育管用机制建设工作推进会上的交流发言免费
2025在全市干部选育管用机制建设工作推进会上的交流发言
在全市干部选育管用机制建设工作推进会上的交流发言 尊敬的各位领导,同志们: 近年来,**市从选准用好、培优
2024市委2024年选人用人巡察整改工作情况汇报免费
2024市委2024年选人用人巡察整改工作情况汇报
根据市委统一部署,2024年6月26日至9月30日,十二届市委第75巡察组对市民政局党组开展了选人用人巡察。2024年1
2024在全市干部选育管用机制建设工作推进会上的交流发言免费
2024在全市干部选育管用机制建设工作推进会上的交流发言
在全市干部选育管用机制建设工作推进会上的交流发言 尊敬的各位领导,同志们: 近年来,**市从选准用好、培优
2024市商务局党组关于选人用人工作专项报告
2024市商务局党组关于选人用人工作专项报告
市商务局党组关于2024年选人用人工作专项报告   2024年,市商务局党组在市委的正确领导下,在市委组织部的具
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