近年来，我市围绕破解农民工党员发展主体不明、渠道不畅、培养乏力等难题，积极探索原籍吸纳、共同培养、双向考察、两地公示“四位一体”工作机制，为充实基层骨干队伍助力乡村振兴注入“源头活水”。近三年，累计新发展农民工党员2039人，有1.1万余名农民工向党组织提出入党申请、6228名农民工被确定为入党积极分子。 一、“原籍吸纳”蓄足源头水。制定“原籍接收—驻外谈话—共同推荐—原籍审定”农民工入党积极分子吸收流程，原籍党支部负责接收申请书、组织本地推荐和最终审定，驻外党支部负责与申请人谈话，组织用工单位和同乡党员推荐。青川县20个乡镇与4个驻外流动

基层党支部是党的战斗堡垒，是坚持党的绝对领导的基础，是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用能否充分发挥，直接影响着队伍战斗力、执行力和凝聚力的强弱。 一、支部书记要发挥核心作用，当好基层党务工作领路人 基层党支部的战斗力、凝聚力、号召力强弱，与支部书记息息相关。“支部强不强，书记是根梁”。支部书记要做到说话有人听、处事有人服、办事有人跟，就必须提升素质能力，修养道德品质，强化责任担当，让党员党员干部信服、佩服。一要提升学习能力。要认真学习马克思主义、毛泽东思想、习近平总书记重要论

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，市体育事业发展中心党支部聚焦增强支部的政治功能和组织功能，发挥党员先进性和模范作用，大力推进模范机关建设，坚持“三情”结合，创建了“支部1234工作法”，以理论武装、组织建设和制度建设为抓手，以改革创新为动力，坚持问题导向，精准发力，实现了党的建设大发力，引领党员干部素养大提升，机关面貌大革新，业务工作大发展。现将有关工作进展情况汇报如下： 一、打造“一个平台”，着力破解理论学习“学而不实”难题 市体育事业发展中心党支部针对党员干部在理论学习上存在“学而不实”的问题，按照“理论学习有收获、思想政治受洗

近年来，我县坚持以强县工程和乡村振兴为主攻方向，聚焦破解农村头雁管育难题，拧紧“严管、培育、储备、激励”链条，创新实施村党组织带头人队伍储育计划，从严从实管好村党组织带头人，着力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质村党组织书记队伍。 一、聚焦“从严从实”，将管好“头雁”作为“第一责任”。坚持严管厚爱，健全完善村级管理制度，把严管贯穿到村党组织书记队伍建设全过程。一是严格履职管理。压实乡镇党委全面从严治党主体责任，对上年度村级运行不稳定、出问题较多乡镇的党委书记进行谈话，传导压力、强化管理。结合重点工作选优配强村书记，严格落实村

今年以来，我坚持坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，紧扣新时代党的建设总要求，以党建优势赋能企业提质增效为“主线”，以“三化”“三创”“三评”为框架，立足全面实施“一二三四五十”发展战略，加快推进改革转型发展，构建了“1333”党建工作体系，旨在通过全面覆盖、全链条责任、全贯通机制等方式，确保党的建设各项工作得到有效推进，全力破解经营业务重、竞争压力大、党建功能不突出、相融相促不明显等难题，探索出了以高质量党建赋能企业高质量发展的新路