2024年国企改革管理创新培训班讲座 2024年国企改革管理创新培训班讲座 国企改革实践证明，深化企业三项制度改革是充分调动员工积极性、增强企业竞争力的关键因素，是企业改革中最基本的改革内容，是整个改革的重中之重，更是实施人才强国和人才强企战略的重要手段。深化企业三项制度改革，须着眼国家战略需求，遵循企业发展和市场经济规律，不断完善市场化经营机制，使企业成为真正的市场主体。 一、三项制度改革主要内容和发展历程 1.三项制度改革主要内容。管理人员能上能下机制。一是科学调整优化组织架构。压缩减少管理层级、优化岗位体系，构建扁

参加县处级领导干部进修班个人党性分析报告 X月X日至X月X日，我在市委党校参加了县处级领导干部进修班。此次培训既有理论高度，也有实践深度，使我们收获颇丰，受益匪浅。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，是保持党的先进性和纯洁性的重要保证。习近平总书记强调各级领导干部既要严以修身、严以用权、严于律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实。在市委组织部和市委党校的精心安排和高度关怀下，此次培训我的思想教育受到很大触动，内心感慨很深，增强了发挥党员作用、干好本职工作的信心和决心。现结合本次进修班的收获体会，围绕“认识自己的责任

党纪学习教育部门问题清单 1、问题一：政治理论学习有差距。党组理论学习中心组学习、“第一议题”制度落实、专题读书班等开展不够深入，学习研讨的深度、广度、宽度不够，在贯通某某学习教育思考和工作实践方面做得还不扎实。 改善举措：健全完善“第一议题”和党组理论学习中心组制度，认真学习贯彻重要领导思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自”、做到“两个维护”。扎实开展主题教育，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等“规定动作”有机融合，不断提高党员干部理论素养、升华觉悟境界、增强能力本领。 2、问题二：

同志们： 《干部教育培训工作条例》的修订和《干部教育培训规划（2023—2027年）》的颁布，对培训管理工作提出了新的要求，基层党校的培训方式也随之进行优化。结合培训工作实践具体情况，下面，我讲几点意见。 一、强化认识，准确把握新形势下培训管理工作发生的变化 《干部教育培训工作条例》与《干部教育培训规划（2023—2027年）》是培训工作的基本遵循。只有将变化的几个要素梳理清楚，才能更好地遵循、更严地落实。 （一）落实习近平总书记重要讲话精神，培训内容发生新变化。习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上的重要讲话，深刻阐

从文字工到大手笔 ——经验材料与工作总结写作体会 从文字工到大手笔 ——经验材料与工作总结写作体会 经验材料与工作总结是常见公文 写作这类文稿是机关工作人员的一项基本功 “铁肩担道义，妙手著文章”。社会责任的承担，真理正义的坚守，美好理想的追求。经验材料工作总结 从文字工到大手笔