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2024科研事业单位领导人员管理暂行办法免费
2024科研事业单位领导人员管理暂行办法
科研事业单位领导人员管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为加强和改进科研事业单位领导人员管理,完善选拔任用和管理监督机制,建设一支符合好干部标准的高素质领导人员队伍,根据《事业单位领导人员管理暂行规定》和有关法律法规,制定本办法。 第二条 本办法适用于省级以上政府直属以及部门所属自然科学和技术领域科研事业单位领导班子成员。 法律法规对科研事业单位领导人员管理另有规定的,从其规定。 第三条 科研事业单位领导人员管理,必须坚持党管干部、党管人才,坚持德才兼备、以德为先,坚持依法依规办事,坚持从严管理监督与激励关怀相结合,注
2024XX县乡镇和街道综合行政执法工作考评管理办法免费
2024XX县乡镇和街道综合行政执法工作考评管理办法
XX县乡镇和街道综合行政执法工作考评管理办法 XX县乡镇和街道综合行政执法工作考评管理办法 第一条为了推进乡镇和街道综合行政执法工作,规范各乡镇和街道综合行政执法行为,推进基层治理体系和治理能力现代化,着力提升乡镇综合行政执法效率和业务水平,为优化基层营商环境提供法治保障。同时,结合党史学习教育“我为群众办实事”要求,为解决基层人民群众身边的烦心事、揪心事,根据《中华人民共和国行政处罚法》《XX省乡镇和街道综合行政执法条例》等有关法律、法规和条例,结合我县实际,制定本办法。 第二条各乡镇和街道综合行政执法机构,受乡镇和街
2024经验做法:“以党员为核+管理网格化”+助推组织优势转化为发展优势(24年12月23日)免费
2024经验做法:“以党员为核+管理网格化”+助推组织优势转化为发展优势(24年12月23日)
经验做法:“以党员为核 管理网格化” 助推组织优势转化为发展优势 近年来,*围绕集团“3456”总体发展战略,以“绿色发展,科技创新,数字化转型,深化改革,国际化经营”为抓手,做强做优做大存量,探索培育增量,打造“2+3+N”产业新体系。在推进战略落地的过程中,党委基于深化拓展“三我”活动,创造性地开展“以党员为核,管理网格化,促进党建和业务深度融合”工作,充分发挥网格党员的模范带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用,实现以高质量党建引领保障企业高质量发展。 一、“以党员为核、管理网格化”体系的主要做法 基于“225” 管理创新体系进行全面预算管理,基
2024xx县积分制规范管理工作实施方案免费
2024xx县积分制规范管理工作实施方案
xx县积分制规范管理工作实施方案 为充分调动农民群众参与乡村治理的积极性、主动性、创造性,提高乡村治理的可操作性,探索运用“小积分”撬动“大治理”,扎实推进我县“xx”乡村治理体系建设取得实效,努力构建乡村治理共建共治共享工作格局,制定如下实施方案。 一、总体要求 (一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的XX大精神,建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的现代乡村社会治理体制,以推进乡村治理精细化为目标,以群众自我服务自我管理为核心,依托网格化社会管理优势,全面推行积分制
2024【离职】员工离职管理办法、流程、表格免费
2024【离职】员工离职管理办法、流程、表格
某某集团员工离职管理办法、流程、表格 员工离职管理办法 总则 第一条:为保证公司人员相对稳定,规定正常的人才流动秩序,特制定本办法。 第二条:本办法适用于集团所有在职员工。 辞职程序 第三条:正式员工辞职应提前30天向其部门主管提交书面辞职申请。 第四条:试用期员工辞职应提前7天向部门主管提交书面辞职申请。 第五条:员工辞职申请获准后,部门主管应安排办理离职工作移交手续,对相关工作进行交接与清理,并详细填写《离职资料移交单》,离职资料包括:电子版资料、书面版资料、磁盘、合同、方案、业务联系部门的联系方式与工作进展状况及待办事项
2024审计整改管理办法免费
2024审计整改管理办法
2025试用期管理办法及试用期考核表格免费
2025试用期管理办法及试用期考核表格
员工试用期管理办法 为准确把握新进员工的专业能力、技术水平、职业素养以及思想动态,帮助新进员工有效地融入雨中情公司,充分发挥其工作潜能,弥补其缺陷和不足,打造适合公司经营发展需要的团队,特制定本办法。 试用期管理的目的 考核新进员工专业能力和综合素质,确认新进员工与岗位的匹配度。 促进新进员工与公司的相互了解,帮助新进员工更快更好的融入公司。
2024年四强党支部创建管理办法免费
2024年四强党支部创建管理办法
2025【离职】员工离职管理办法、流程、表格免费
2025【离职】员工离职管理办法、流程、表格
2024X市纪委监委干部请休假与考勤管理办法免费
2024X市纪委监委干部请休假与考勤管理办法
X市纪委监委干部请休假与考勤管理办法 第一章总则 第一条为进一步加强X市纪委监委机关干部队伍建设,规范
2024县积分制规范管理工作实施方案
2024县积分制规范管理工作实施方案
县积分制规范管理工作实施方案   为充分调动农民群众参与乡村治理的积极性、主动性、创造性,提高乡村治理的可操作性,探索运用“小积分”撬动“大治理”,扎实推进我县“x”乡村治理体系建设取得实效,努力构建乡村治理共建共治共享工作格局,制定如下实施方案。   一、总体要求   (一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的现代乡村社会治理体制,以推进乡村治理精细化为目标,以群众自我服务自我管理为核心,依托网格化社会管理优势,全面推行
2024新修订中华人民共和国海关风险管理办法全文学习PPT党课ppt模板
2024新修订中华人民共和国海关风险管理办法全文学习PPT党课ppt模板
新修订海关风险管理办法 全文学习2024来自网站原创,侵权必究新修订海关风险管理办法 全文学习2024来自网站原创,侵权必究PREFACE《中华人民共和国海关风险管理办法》是海关总署为规范海关风险管理工作,落实总体国家安全观,促进对外贸易便利化,根据《中华人民共和国海关法》《中华人民共和国关税法》《中华人民共和国生物安全法》《中华人民共和国国境卫生检疫法》《中华人民共和国进出境动植物检疫法》《中华人民共和国食品安全法》《中华人民共和国进出口商品检验法》等有关法律、行政法规以及中华人民共和国缔结、参加的国际条约规定,制定的管理办法。来自网
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