附件2： 个人检视剖析材料 地产公司XXX党支部XXX （2019年9月） 按照地产公司党委关于开好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会的部署要求，我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线，聚焦不忘初心、牢记使命主题，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，持续深化学习研讨成果，并通过谈心谈话等形式，听取了意见建议，紧密联系强化党性意识、严肃党内政治生活、深化创先争优、勇于担当作为、创建“四强”党组织、“五好”党支部、争做“四优”共产党员等，按照“四个对照”、“四个找一找”的要

关于做好端午节期间应急管理和安全生产工作部署提纲 同志们： 为全力做好端午节假期安全防范各项工作，按照会议安排，我从八个方面进行部署强调，具体如下： 一、精准研判端午节假期安全风险形势 各属地、各部门、各单位要增强安全形势分析的前瞻性和针对性，准确研判本辖区、本系统、本单位可能引发突发事件的风险特点、关键环节、发展趋势，结合工作实际，研究提出对策和防范措施。要加强数据分析研究，增强趋势性预判，高度关注“黑天鹅”事件和“灰犀牛”事件风险，提高风险研判的准确性和精细化程度。 二、全力做好“大人流”防范应对工作 文旅、交通、公安、商务

公司管理干部在警示教育大会上的交流发言提纲 各位领导、同志们： 观看这场发生在集团公司内部的一件件安全领域腐败案件的警示教育片，使我接受了一次生动的安全领域党风廉政教育，观看以后在心灵上受到了强烈的震撼——触目惊心，痛恨在心，给从事安全工作的我敲响了安全廉洁警钟。我认为安全工作的腐败是最大的腐败，安全生产事关人民群众生命财产的大事，也是维护社会稳定的一件大事。安全生产领域腐败直接影响着安全生产工作的正常进行，成为导致重特大事故发生的重要原因之一。具体到我们集团公司来讲，本次安全领域腐败案件的查处大快人心，找出了

XX区城市管理工作进展情况汇报材料 按照考核计划通知安排，现将XX区城镇燃气专项整治、执法队伍规范化建设、服务型执法以及“练兵比武竞赛”活动等工作推进情况作简要汇报： 一、城镇燃气专项整治工作开展情况 区、区政府高度重视城镇燃气安全排查专项整治工作。X月X日，区常、宣传部长、副区长XX组织区直责任单位和两乡四办召开动员会，全面部署全区城镇安全整治排查工作，制定下发《实施方案》，明确任务目标、时间节点，切实压实了各单位责任。根据实施方案要求，我局积极与XX燃气公司对接，安排局市政科、环保科对辖区用气单位和个人开展摸底排查，同步开展对

区交流发言：＂三化管理＂构筑校园安全防护网 　　x区共有各类学校x所，其中幼儿园x所、中小学x所、高中x所、中专x所、大专x所。近年来，区坚持把学校安全稳定作为维护社会稳定、保障师生安全的一项重要政治任务来抓，通过“制度完善、重点防范、宣传教育”三项措施，努力防范各类校园安全事故的发生，保障全区学校的安全和稳定。近年来，没有发生一起安全责任事故，先后获得x市教育系统先进单位、“x平安校园”、“依法治校先进单位”“x平安建设目标考核先进县区”等荣誉。 　　一、完善防范制度，校园防控实现规范化 　　一是强化责任意识。成立由分管副区长任组长、教育部门一

区＂三化管理＂构筑校园安全防护网 　　区共有各类学校x所，其中幼儿园x所、中小学x所、高中x所、中专x所、大专x所。近年来，该区坚持把学校安全稳定作为维护社会稳定、保障师生安全的一项重要政治任务来抓，通过“制度完善、重点防范、宣传教育”三项措施，努力防范各类校园安全事故的发生，保障全区学校的安全和稳定。近年来，没有发生一起安全责任事故，先后获得x市教育系统先进单位、“x平安校园”、“依法治校先进单位”“x平安建设目标考核先进县区”等荣誉。 　　一、完善防范制度，校园防控实现规范化 　　一是强化责任意识。成立由分管副区长任组长、教育部门一把手任副

救助管理是一个特殊行业，是为民服务的窗口。市救助管理站党支部坚持党建引领，牢固树立“民政为民、民政爱民”工作理念，切实发挥救助管理机构“托底线、救急难”作用，以创建“救助托底线党建暖人心”党建品牌为契机，深入开展温情救助、温馨服务活动，切实当好流浪乞讨人员的“娘家人”，让他们在站“有家”，出站“回家”，以高质量党建助推救助管理工作高质量开展。 一、打造学习型党支部，坚守救助初心 市救助管理站党支部不断强化理论武装，筑牢信仰之基，通过落实“第一议题”制度、重温入党誓词、支部书记讲党课、给党员过政治生日、“党员讲救助故事”等形式，推进理论

国有企业管理人员处分条例 2024年5月28日，为规范对国有企业管理人员的处分，加强对国有企业管理人员的监督，国务院正式发布《国有企业管理人员处分条例》（国令第781号，以下简称“《条例》”）。《条例》共7章52条，主要规定了适用对象的范围、处分工作的原则、处分的种类及其适用、国有企业管理人员违法行为、处分工作监督制约机制等内容，将于2024年9月1日起施行。 一、《条例》的出台背景 党中央、国务院高度重视国有企业管理人员监督管理工作。党的二十大报告明确提出，深化国资国企改革，提升企业核心竞争力。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性