各位领导、同志们： 近年来，我区全面推进党群服务中心功能提升，不断强化党群服务阵地政治功能和组织功能，确保引领有力、服务有心、治理有效，积极将党群服务中心打造成群众“家门口”的好去处和凝聚民心的坚强阵地。 一、优化阵地引民来。街道社区根据各自工作实际和自身定位，统筹整合相近的功能、服务，拓展盘活空间，围绕党群服务中心规范化建设要求，通过政府投入资金、社区主导建设、居民积极参与的方式，分类、分领域提升党群服务阵地建设，打造“15分钟服务圈”。截至目前，全覆盖建设街道社区党群服务中心（站）136个，楼宇商圈（园区、街区）党群服务中心（站）12

尊敬的各位领导，同志们： **区积极探索基层治理新模式，深化新时代党建引领基层治理新格局，坚持筑牢社区党建根基、夯实基层治理底盘，认真念好党群服务中心“三字经”、织密网格服务“三张网”、优化基层治理“三建强”，推动基层治理多元共治，确保新时代党建引领基层社会治理的效能得到显著提升。 一、念好“三字经”，打造暖心党群服务中心 **区高度重视党群关系，提升基层治理水平，通过强化干部思想认知、加强基础设施建设、提高党群服务质效三个方面，打造“新台阶、新面貌、新高度”社区党群服务中心，提升社区居民生活幸福指数。 在“强”字上下功夫，强化干部思想

尊敬的各位领导，同志们： 为扎实推进城市社区“幸福家园”建设，持续提升社区公共服务能力，**县聚焦“建管用”三向发力，通过阵地提质、队伍提效、服务提档、优化拓展、品牌塑造，不断深化城市社区党群服务阵地迭代升级，进一步提升居民群众幸福感、满意度。 一、聚力守正创新，在“建”上下功夫 坚持全局导向。开展违法违规侵占社区公共服务用房集中整治，摸排社区公共服务用房建设和使用情况，成立由县组织部、社会工作部、民政局、住建局、自然资源和规划局及相关街道等8个单位组成的工作专班，建立联席会议制度，每周调度工作进展，先后清理社区用房28处，移交面积10

村（社区）党总支部书记、村（居）委会主任在全省党建引领乡村振兴专题培训班上的交流发言材料汇编（6篇） 目录 1.村党支部书记、村委会主任在全省党建引领乡村振兴专题培训班上的交流发言 2 2.村党总支部书记、村委会主任在全省党建引领乡村振兴专题培训班上的交流发言 4 3.社区党支部书记、居委会主任在全省党建引领乡村振兴专题培训班上的交流发言 7 4.村党支部书记、村委会主任在全省党建引领乡村振兴专题培训班上的交流发言 9 5.村党总支部书记、村委会主任在全省党建引领乡村振兴专题培训班上的交流发言 11 6.村党总支部书记、村委会主任在全省

今年以来，我镇创新“红色帮办”、“绿色发展”、“银色照料”、“粉色关爱”四色分类服务，通过优化空间布局、完善功能配置、丰富活动载体，提供“一站式”服务，打破阵地“高冷”印象，提升党群服务的“温度”，让党群服务中心成为群众爱来、愿来、常来的地方。 一、“红色帮办”解民忧 为了让“红色帮办”服务更加精准到位，镇党委对村两委干部、党小组长、联户代表进行系统培训，确保帮办员精业务、熟流程，形成“红色帮办”主动问需、有需必帮、能办必办、限时办结等工作机制，实现“红色帮办”人员主动下沉农户家中，与群众“零距离”接触及时精准的发现问题。截至目前，全镇共建立“红色

在2024年全市村（社区）党组织后备力量培育储备工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县充分把握基层干部成长规律和需求，结合《**县村（社区）干部培养工程方案》，为着力培养一支高素质村（社区）干部队伍，以“四法”算好村（社区）后备干部“双提升”行动计划“招生账”，夯实**高质量跨越发展基层人才基础。 做好“加法”，把责任压得更实。坚持一盘棋谋划、一体化推进，党员教育中心与组织科密切配合，结合村（社区）后备力量储备，对全县各村（社区）符合条件的村（居）民小组长、党支部书记、致富带头人、退役军人、年轻党员进行全面摸底。围绕**

尊敬的各位领导，同志们： **区参照发展党员程序，将村（社区）党组织书记后备力量储备培育工作分为后备力量培养对象的确定及综合培养、后备力量的确定和培养管理等5个阶段，细化为提交培养申请、个人履职承诺、提交任职申请等20个步骤，构建储备培育长效机制，大力培育一批政治合格、素质过硬、数量充足的后备人才队伍，为持续推进乡村振兴注入源头活水。 深化源头储备。严格标准要求。明确人选条件，在村（社区）工作、生活一年及以上的中共党员，身体健康，无“七不准”“十五不宜”情形，原则上年龄不超过50岁，高中及以上学历的，可以申请成为后备力量培养对象。拓宽

今年以来，我镇创新“红色帮办”、“绿色发展”、“银色照料”、“粉色关爱”四色分类服务，通过优化空间布局、完善功能配置、丰富活动载体，提供“一站式”服务，打破阵地“高冷”印象，提升党群服务的“温度”，让党群服务中心成为群众爱来、愿来、常来的地方。 一、“红色帮办”解民忧 为了让“红色帮办”服务更加精准到位，镇党委对村两委干部、党小组长、联户代表进行系统培训，确保帮办员精业务、熟流程，形成“红色帮办”主动问需、有需必帮、能办必办、限时办结等工作机制，实现“红色帮办”人员主动下沉农户家中，与群众“零距离”接触及时精准的发现问题。截至目前，全镇共建立“红色

尊敬的各位领导，同志们： **区党群服务中心坚持“用心做有温度的党建”理念，聚焦服务党员、服务群众、服务人才，积极构建集约共享高效的党群服务阵地体系，打造专业化、差异化、全领域的党群服务旗舰阵地。 筑牢红色阵地，多维度开启党员学习教育新模式。充分发挥党群服务中心阵地作用，持续推动党的创新理论武装走深走实。一是创新宣讲形式，打通基层理论学习“最后一公里”。先后举办“一起来学二十大”和“一起走进新思想”主题图文展，通过“接地气”的语言、图文并茂的展现和“理论+案例”的形式，累计展讲203场，412个党支部、5800余名党员参观学习。开展“红色宣讲下

在2024年全市村（社区）党建品牌建设专题推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立大抓基层鲜明导向，积极探索党建引领基层治理新路径，引导街道社区创新打造党建品牌，以党建品牌建设为抓手，推动基层治理体系不断健全、基层治理能力全面提升，奋力开创经济社会高质量发展新局面。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 党建品牌推动为民服务精准精细。**区聚焦“一老一小”民生关切，精准对接居民群众多样化养老、育小服务需求，不断提高居民群众的获得感、幸福感、安全

今年以来，我镇创新“红色帮办”、“绿色发展”、“银色照料”、“粉色关爱”四色分类服务，通过优化空间布局、完善功能配置、丰富活动载体，提供“一站式”服务，打破阵地“高冷”印象，提升党群服务的“温度”，让党群服务中心成为群众爱来、愿来、常来的地方。 一、“红色帮办”解民忧 为了让“红色帮办”服务更加精准到位，镇党委对村两委干部、党小组长、联户代表进行系统培训，确保帮办员精业务、熟流程，形成“红色帮办”主动问需、有需必帮、能办必办、限时办结等工作机制，实现“红色帮办”人员主动下沉农户家中，与群众“零距离”接触及时精准的发现问题。截至目前，全镇共建立“红色

在2024年全市村（社区）党组织后备力量培育储备工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县充分把握基层干部成长规律和需求，结合《**县村（社区）干部培养工程方案》，为着力培养一支高素质村（社区）干部队伍，以“四法”算好村（社区）后备干部“双提升”行动计划“招生账”，夯实**高质量跨越发展基层人才基础。 做好“加法”，把责任压得更实。坚持一盘棋谋划、一体化推进，党员教育中心与组织科密切配合，结合村（社区）后备力量储备，对全县各村（社区）符合条件的村（居）民小组长、党支部书记、致富带头人、退役军人、年轻党员进行全面摸底。围绕**