科技创新是发展新质生产力的核心要素。习近平总书记指出，“必须加强科技创新特别是原创性、颠覆性科技创新，加快实现高水平科技自立自强，打好关键核心技术攻坚战，使原创性、颠覆性科技创新成果竞相涌现，培育发展新质生产力的新动能”。近年来，新一轮科技革命和产业变革加速发展，新技术呈现爆发式增长的态势，关键核心技术攻坚任务更加艰巨和迫切。 一、打好关键核心技术攻坚战的战略意义 在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上，习近平总书记提出，“要增强‘四个自信’，以关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新为

今年以来，区创新开展区直机关“助企为民联建攻坚”行动，坚持以区直机关党组织与重点项目一线党支部、“双报到”社区党组织结对联建为“一个核心”，着力打通服务保障重点项目、“双报到”共建惠民“两个链条”，致力打造组织有效、发展有力、服务有为、治理有方、品牌有名的“五有”党建联盟，在助企为民一线持续深化提升模范机关建设效能。 一、激活联建攻坚“动力核”，筑牢助企为民“组织堡垒” 充分发挥机关党的思想政治优势、组织优势、资源优势，推动区直机关党组织与重点项目一线党支部、“双报到”社区党组织结对联建，以抓实抓细组织建设为基础，确保“助企为民联建攻

科技创新是发展新质生产力的核心要素。习近平总书记指出，“必须加强科技创新特别是原创性、颠覆性科技创新，加快实现高水平科技自立自强，打好关键核心技术攻坚战，使原创性、颠覆性科技创新成果竞相涌现，培育发展新质生产力的新动能”。近年来，新一轮科技革命和产业变革加速发展，新技术呈现爆发式增长的态势，关键核心技术攻坚任务更加艰巨和迫切。 一、打好关键核心技术攻坚战的战略意义 在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上，习近平总书记提出，“要增强‘四个自信’，以关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新为

【写材料用典】贪得者身富而心贫，知足者身贫而心富 【例文】“贪得者身富而心贫，知足者身贫而心富。”清贫不仅指一种生活状态，更指精神上的坚守。今天，要求甘于清贫、乐于守贫，并非一味让党员干部过苦行僧般的生活。那种把坚守清贫等同于只能贫穷、贫苦、贫寒的观念，无疑是对清贫精神内涵的误解。（中国纪检监察报《坚守清纯之心》） 【典故】出自清代王永彬《围炉夜话》，贪得者身富而心贫，知足者身贫而心富；居高者形逸而神劳，处下者形劳而神逸。 【释义】意思是，贪得无厌的人，即使物质上很富有，但精神层面却很贫瘠；而知足常乐的人，即便物质条件一般，但精神上却感

“攻坚克难”类有关排比句大全（40条） 本期主题：攻坚克难（六） 1.在困难面前敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬；在风险面前敢做敢为，敢当责任。 2.“一日无为、三日不安”的紧迫意识，“逢山开路、遇水搭桥”的攻坚精神，“撸起袖子、扑下身子”的实干态度。 3.既要当好指挥员、表率在前，又要当好战斗员、冲锋在前，也要当好督导员、落实在前。 4.一次出动就是一次全面锻炼，一次抢险就是一次全面提高，一次用兵就是一次全面检验。 5.每一个岗位都干出精彩，每一项任务都冲在前头，每一次危险都顶得上去。 6.涵养“爱拼”的精神品质，锤炼“敢拼”的过硬作风，提

同志们： 大家好！ 今天，我们召开这次全市秋冬季大气污染综合治理攻坚推进会，意义重大。秋冬季是大气污染防治的关键时期，我们面临的形势严峻，任务艰巨。这次会议的目的就是要进一步统一思想、明确目标、压实责任，全力以赴打好秋冬季大气污染综合治理攻坚战，确保我市空气质量持续改善。 一、认清形势，增强责任感和紧迫感 （一）当前大气污染防治的严峻形势 近年来，我们在大气污染防治方面取得了一定的成绩，但我们不能忽视存在的问题。从监测数据来看，我市的空气质量仍有较大的提升空间。秋冬季由于气象条件不利于污染物扩散，加上供暖、工业生产、机动车尾

大气污染防治攻坚战 2024年上半年工作总结 一、工作开展情况 近年来，**市深入贯彻习近平生态文明思想，全面落实国、省生态环境保护大会精神，坚持把突出环境问题整改落实作为重大政治任务、重大民生工程和重大发展问题来抓，一大批群众关心的环境问题得到有效解决，生态环境质量持续改善。截至2024年6月23日，我市中心城区空气环境质量综合指数3.64，同比改善7.6%；空气优良率88.6%，同比改善5.8%；PM2.5浓度40微克/立方米，同比改善14.9%；**县、**县、**市、**市综合指数分别为3.24（72位）、3.28（75位）、3.28（75位）、3.06（62位），PM2.5浓度分别为38微克/立方米

尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，**区以畅通干部能上能下渠道、组织精准专业能力培训、鲜明选人用人导向为抓手，通过“强导向、提素质、激活力”，持续提升干部能力作风。 以畅通能上能下渠道,强化干部干事创业导向.坚持把推动能上能下作为干部从严管理的重要举措，让“能者上、劣者汰”在全区蔚然成风。探索建立职级干部能上能下机制。研究修订《**区公务员职级晋升规程（暂行）》，明确公务员暂不晋升职级的3种类型，应当降低职级的8种情形，制定公务员职级晋升“十二项”负面清单，健全职级工作反向约束。扎实做好干部试用期满转正。将试用期工作情况作为干部工作

同志们： 政治路线确定之后，干部就是决定的因素。事业兴衰，关键在人，关键在干部。干部的精气神和工作状态，直接关乎进一步全面深化改革、推进中国式现代化的成色成效。党的二十届三中全会强调，要着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。解决上述问题，要坚持问题导向，采取有力有效举措，充分调动广大干部抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性。激励干部大胆开拓、担当作为就是要激励干部增加干事创业的勇气，接受并承担使命、负起责任，开辟并拓展我们的事业。只有全党继续发扬大胆开拓、担当作为的精神，扑下身子干实事、谋实招、求实效，才能实现中华

沈阳日报/2024 年/11 月/1 日/第 002 版综合新闻 市国资委：聚力改革“ 加速度” 攻坚质效“ 全年红” 沈阳日报、沈报全媒体记者 黄超 年初以来，市国资委推动全市国资国企以增强核心功能和提高核心竞争力为重点，坚持“ 三增一稳三提升” 目标引领，全力以赴抓生产促运营，千方百计扩投资提质效，最大限度挖潜能、促生产、保增长。 1-9 月份，重点指标全部完成阶段性目标。全市地方国企实现营收 303.38 亿元，同比增长 46.4%；重点国企利润总额 29.64 亿元，同比增加 26.53 亿元，提前超额完成年度任务。国资国企有效实现稳产增产，盈利能力