国企党委书记关于抓基层党建工作的述职报告 今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，终坚持大抓基层鲜明导向，探索构建“53448项目党建工作法”（即五大工作目标、三级组织架构、四大职责分工、党建与业务四项融合、八项重点任务），让支部建在项目上，党旗插在工地上，充分发挥党支部在工程建设全过程的引领作用，把党的政治优势、组织优势转化民营建筑企业发展优势，助推企业高质量发展。 一、工作成效 （一）党建引领项目建设，方向之“舵”更稳

国企高质量党建引领高质量发展经验交流材料 公司作为以能源装备制造为主营业务的地区公司，充分认识到在推动我国工业发展、保障能源安全的伟大事业中担负的重要责任，坚定贯彻落实习近平总书记对国有企业和行业的重要指示批示精神，擦亮政治底色、抓实党的建设、积极担当作为，观大势、谋全局、干实事，努力在学懂弄通上下硬功夫，在创造性贯彻落实上下硬功夫，把高质量党建引领转化为高质量发展的生动实践。 一、擦亮政治底色，做到知行合一 着力加强思想武装，坚定理想信念。x先后建立了《学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神落实机制》《第一议题制度》《

国企书记在全市党建经验交流座谈会上的发言 根据座谈会议程安排，下面我代表*公司向大家汇报交流党建工作经验。2001年，*公司在这里正式扎根，此后不断生根发芽，树干渐粗，发展成为一家大型服务机构。砥砺前行20余载，公司党委引领公司稳健发展，从踏上全国之路到与时代发展同频共振、同向发力，诠释了“团结求实，开拓创新”的内涵。 一、创新思维，探索党建工作新路径。公司党组织成立以来，始终围绕党建与公司发展的融合点、党建与法律服务需求的结合点、“两新”组织党建工作的对接点开展工作。按照党章要求，党组织是属地管理，总部与各分部党组织之间不具

2024年国企党委书记抓基层党建工作述职报告 　　根据会议安排，现将本人2024年履行抓基层党建工作职责情况述职如下： 　　一、履职情况 　　（一）坚持理论武装，强化政治功能。重点突出党的思想建设，严格落实“第一议题”制度，自觉将习近平总书记重要指示批示、重要讲话精神纳入理论中心组学习的重要内容，积极发挥带头表率作用，今年共主持召开理论中心组学习会议17次。扎实开展党纪学习教育，通过带领公司党员干部逐章逐条研读《条例》等相关党纪法规、参观警示教育基地，召开警示教育大会等，不断强化政治忠诚教育。同时，积极推动学习成果转化，组织班子成员深入

各位领导、同志们： 根据会议安排，下面我代表x集团党委做汇报发言。近年来，集团党委始终坚持“抓党建就是抓发展

近年来，党组织建设面对新时代新要求，坚持“围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，充分认识党建品牌

国企党建与生产深度融合交流材料 2024011239：国企党建与生产深度融合交流材料 国企党建与生产深度融合交流材料 将国企党建工作与生产经营进行深度融合，是新时代推动国企生产经营、实现国企高质量发展的重要保证。为此，国企必须抓住新时代党建工作的总体要求，紧扣“深度融合”这一主题，加强党的领导，在深化改革的同时，加强对党建工作与生产经营融合的思想共识，在体制上进行改革与发展，破解融合过程中的不足。 一、深度融合的意义 国企党建工作与生产经营深度融合是提高国有企业党的建设科学化水平的必然要求。国企党建工作的科学程度，反映

国企党建+典型案例材料 国企党建＋典型案例材料 近年来，XX有限责任公司（以下简称：XX）党委深入学习宣传贯彻党的XX大精神，以高质量党建引领高质量发展，通过“党建＋重大工程”积极探索党的建设与生产经营深度融合的有效路径，以“共产党员工程”为载体，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。XX党委致力于激活“红色引擎”、筑牢“红色堡垒”、系紧“红色纽带”，构建“链式”党建新格局，切实把党建优势转化为企业核心竞争力，为建设引领技术发展的世界一流高端机床装备，实现企业高质量发展汇聚红色动能。 “党建＋重大项目”构建党建引领发展有效路径

国企2024年党建工作思路 国企2024年党建工作思路 今年是新中国成立75周年，也是X之年，抓好党建工作必须担当新使命、紧盯新目标、落实新任务。必须把X贯穿全年，深入学习贯彻X思想，科学谋划、精心组织，强化理论学习和运用，确保X取得实效。必须把深化国企改革贯穿全年，以X为战略定位，充分发挥好X组织的领导核心作用，确保X行动首战首胜。必须把提升党建质效贯穿全年，紧扣X部署，持续抓好从严管X治X，深入推进基层党组织规范化标准化建设，确保组织建设全面进步全面过硬。 2024年工作的指导思想是：坚决贯彻落实新时代全面从严治X战略方针，以X为主线，扎

国企党建与业务融合的经验交流材料 近年来，XX坚持文化兴企、文化强企，把企业文化作为企业软实力的重要体现，深刻洞悉企业历史渊源、发展脉络和基本走向，积极弘扬中国中铁“开路先锋”文化，努力践行中铁物贸“先锋先行”企业文化，深入挖掘企业文化的思想精髓、独特创造和鲜明特色，围绕“铸魂、育人、塑形”三项工程，积极构建“命运、责任、利益、情感”四个共同体意识，努力打造“学习型、创新型、进取型、赋能型、廉洁型”五型机关，开展实施党建引领行动、创新创效行动、品牌铸造行动、选贤任能行动、纪律保证行动、幸福创建行动六项行动，逐步形成以“3456”为核心内容

国企经验做法：党建赋能促进企业高质量发展 *成立于2015年9月，是x本土孵化成长的高科技企业，一直致力于慢性病早筛及近视防控，是*领域的领导者，国家级专精特新“小巨人”企业，2021年11月于港交所上市，成为“医疗AI第一股”。2022年8月公司成立党支部，目前有党员45名，虽然公司党建工作刚起步，但在各级党组织的指导支持下，党建工作有效促进了企业发展. 一、发挥政治引领作用，强化党建赋能发展 注重强党建、促发展，在党建与业务融合上下功夫，促进党建赋能助企。一是强化政治引领。深入开展主题教育、党纪学习教育，建立党组织与高管层共同学习机制，企业

各位领导、同志们： 根据会议安排，下面我代表x集团党委做汇报发言。近年来，集团党委始终坚持“抓党建就是抓发展”的核心理念，积极探索“红色领航、人才兴企、服务赋能”党建惠企新路径，有力推动了企业持续健康发展。公司党委先后荣获x先锋基层党组织、市先进基层党组织等荣誉称号，是第一批“省两新组织党建工作示范点”。 一、聚力红色领航，让党建成为企业发展的“方向盘”。一是将党的领导融入企业治理。推行集团党委和管理层“双向进入、交叉任职”，董事会成员中党员占70%，406名党员进入公司管理层；设立研发中心、制造公司等31个党支部和105个党小组，建立“集团