在2024年全市职级公务员管理工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区围绕建设高素质专业化公务员队伍的总体目标，紧扣公务员职务与职级并行制度实施要求，立足全区队伍建设实际和事业发展需要，持续健全完善职级工作制度规定，规范开展职级晋升、降低职级、期满考核等具体工作，以“有力有据”推动职级能上能下。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持鲜明导向，发挥职级能上激励作用。区级层面系统分析全区公务员队伍基本情况和职级职数管理使用情况，研究制定《**区公务员职级晋升规程（暂行）》，并结合人员变化情况

述职报告、工作总结汇编（14篇）（村级） 目录 1.述职报告 2 2.述职报告 4 3.述职报告 10 4.述职报告 14 5.述职报告 18 6.述职报告 21 7.述职报告 24 8.述职报告 27 9.述职报告 31 10.述职报告 36 11.述职报告 39 12.述职报告 43 13.述职报告 50 14.述职报告 53 党员深入学习上级各类讲话精神。开展两次为全村党员上主题教育党课，教育引导广大党员自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。 三是重实干、抓落实，一心一意谋发展。与驻村工作队联系各单位，不断完善村基础设施建设，协调产业路新修、通组公路硬化、水利设施、危房改造等

一、坚定信心、催人奋进型 1.蓝图已绘就，奋斗正当时。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，在新征程中续写新的华章！ 2.征途漫漫，惟有奋斗。让我们携手并进、砥砺前行，用实干托起梦想，以奋斗镌刻时光！ 3.风正劲，帆已扬。我们将以更加昂扬的姿态、更加执着的信念，在新的赛道上跑出加速度！ 4.新征程已经开启，新使命催人奋进。让我们以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，创造新的辉煌！ 5.重任在肩，使命在心。我们将以更高的站位、更实的举措，在新的征程中书写新的荣光！ 6.击鼓催征，奋楫扬帆。让我们以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头，向着

1、征途漫漫从头越，实干笃行创新篇。让我们以更加坚定的信念、更加务实的作风，推动各项工作再上新台阶。 2、心有所向，行必有果；立足当下，放眼未来。我们将以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情，开创工作新局面。 3、踔厉奋发启新程，砥砺前行谱华章。让我们以坚如磐石的决心，以只争朝夕的干劲，续写新的篇章。 4、击楫中流天地阔，扬帆破浪正当时。我们将以更加开阔的视野、更加创新的思维，推动高质量发展。 5、风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。让我们以更加务实的举措、更加有力的行动，创造新的辉煌。 6、潮涌东方催人进，风正帆悬济沧海。我们将以更加坚实的步

一、以信心和决心收官 1.征途漫漫，唯有奋斗。站在新的起点，我们将以更加昂扬的姿态开启新的征程。 2.蓝图已经绘就，奋进正当其时。让我们以坚如磐石的信念，共同谱写发展新篇章。 3.事业发展永无止境，奋斗征程未有穷期，让我们以实干笃定前行，以担当续写华章。 4.击鼓催征，奋楫扬帆。我们将以只争朝夕的紧迫感，在新征程上展现新作为。 5.千里之行，始于足下。让我们以坚定的步伐，在新的赛道上跑出加速度。 6.使命催征，责任在肩。我们将以永不懈怠的精神状态，创造新的更大奇迹。 7.新征程已经开启，新使命催人奋进，让我们以实干担当，共同谱写崭新篇章

工作人员2024年工作总结 　　 　　2024年是充满挑战与机遇的一年，在单位领导的悉心指导和同事们的大力支持下，我

近年来，县着眼于高素质专业化公务员队伍建设，坚持将职级晋升作为树立实干导向、激励担当作为的重要抓手，在科学统筹、导向激励、能力提升等三个维度上下功夫、出实招，持续激发公务员队伍干事创业激情。 一、着眼“统筹维度”，科学谋划“定调子”。坚持全县“一盘棋”思维，统筹管理各类职级职数，科学制定使用规划，推动职级晋升工作规范化、科学化。一是科学决策，规范制度框架。深入贯彻落实《公务员职务与职级并行规定》和《市激励干部担当作为推动高质量发展的若干措施（试行）》等文件精神，按照职数使用坚持长远、逐次使用的原则，加强县委对职级晋升工作的全局统

近年来，县着眼于高素质专业化公务员队伍建设，坚持将职级晋升作为树立实干导向、激励担当作为的重要抓手，在科学统筹、导向激励、能力提升等三个维度上下功夫、出实招，持续激发公务员队伍干事创业激情。 一、着眼“统筹维度”，科学谋划“定调子”。坚持全县“一盘棋”思维，统筹管理各类职级职数，科学制定使用规划，推动职级晋升工作规范化、科学化。一是科学决策，规范制度框架。深入贯彻落实《公务员职务与职级并行规定》和《市激励干部担当作为推动高质量发展的若干措施（试行）》等文件精神，按照职数使用坚持长远、逐次使用的原则，加强县委对职级晋升工作的全局统

一、2024年选人用人工作取得新成效 （一）坚持政治标准，严格落实人选把关。 1．严把政治关。认真落实新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求，对政治上不合格的坚决不用。在处级干部选拔任用资格审核中，逐一审查人选政治立场、政治态度、政治意识和政治表现，做到了政治要件合格。在市管干部选拔任用工作中，围绕树立正确政绩观、推动高质量发展等，开展专题调研，深入了解干部政治素质和现实表现。选拔任用省管干部*名、市管干部*名，均严格按照政治标准开展考察考核。 2．严把品德关。坚持从严从实加强干部廉洁自律审查，认真落实领导干部个人有关事项报

全市组织工作半年工作总结 2024年上半年，*市委组织部聚中心任务，统筹推动基层党建、干部队伍建设和人才工作向优向好，在服务保障中心大局中提升组织工作质效。现将1-6月组织工作开展情况总结如下：一、工作开展情况（一）聚焦凝心铸魂，在强化理论武装、凝聚发展共识上持续发力。一是推进“干部素质提升行动”。将招商引资、优化营商环境等重点工作纳入培训内容，开展主体培训班次*期，干部大讲堂*期，覆盖党员干部*余人次。二是抓实党员教育形式创新。开展“百场党课下基层”活动，*名市级“草原先锋讲师团”成员送课到乡镇*次，培训基层党支部书记、农民党员群众

今年以来，在县委、县政府的坚强领导和县委宣传部的悉心指导下，镇宣传思想工作围绕全镇中心工作，突出内宣鼓劲、外宣聚力特点，不断探索新形势下宣传思想文化工作的新途径、新方法、新举措，大力开展意识形态工作、理论武装工作、精神文明建设工作、新时代文明实践工作及全国文明城市创建工作等，狠抓各项任务落实，为全镇经济社会发展提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。 一、理论武装“固本”，筑牢思想强根基 以习近平新时代中国特色社会主义思想“飞入寻常百姓家”为目标，严格落实“第一议题”制度，组织开展党委中心组理论学习6次、干部理论学习6次，