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2025民主生活会批评与自我批评意见
2025民主生活会批评与自我批评意见
民主生活会批评与自我批评意见
民主生活会、组织生活会等各项工作制度汇编(10篇)
民主生活会、组织生活会等各项工作制度汇编(10篇)
民主生活会、组织生活会等各项工作制度汇编(10篇) 目录 1. 党务政务公开制度 3 2.民主生活会制度 5 3.组织生活会制度 7 4.民主评议党员制度 8 5.党支部主题党日制度 10 6.机关党员干部学习制度 12 7.党员组织关系定期排查制度 13 8.党组织选举制度 15 9.党风廉政建设工作制度 16 10.“三谈两述”制度 19 1. 党务政务公开制度 为贯彻落实中央、自治区、xx市、xx区关于全面推进党务政务公开工作的有关文件精神,进一步做好党务政务公开工作,增强机关公信力、执行力,提高党总支、局班子决策民主化、科学化水平,强化党务、政务工作的透明度,保障和落
民主生活会组织生活会对照查摆问题清单80条
民主生活会组织生活会对照查摆问题清单80条
民主生活会/组织生活会对照查摆问题清单80条 1.理论学习不深不透。虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习,但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究,未能真正做到融会贯通、举一反三,运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足,与本县实际结合不够紧密,处理一些具体问题时不能把握关键环节,造成有些工作推进不力、效果不佳。 2.大局意识有待加强。在完成上级交给的任务时,有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系,站在全局发展角
民主生活会、组织生活会问题清单及原因分析185条
民主生活会、组织生活会问题清单及原因分析185条
民主生活会、组织生活会问题清单185条 1.政治责任不明不清。在落实“两个责任”过程中存在主体不清、意识不强、监督不严的情况,认为党委是领导主体,而不是工作主体,存在“只挂帅不出征”的问题,在抓落实上存在缺位。例如,对班子成员的管理就存在失之于宽、失之于软的问题,导致今年出现了X名干部受到党纪处分。 2.意识形态工作薄弱。对意识形态工作领导不力,意识形态话语权把握不牢,舆论宣传阵地建设滞后,宣传配套设施建设不完善,阵地作用发挥不足。网络舆情监控工作投入精力不足,技术手段缺乏,不能及时消除网络上一些反动及诋毁党委政府的言论。 3.干事
[民主生活会]民主生活会谈心谈话记录表
[民主生活会]民主生活会谈心谈话记录表
民主生活会谈心谈话记录表 谈心谈话人  职务   谈心谈话对象  职务   谈心谈话时间  谈心谈话地点    谈 心 谈 话 内 容  1对班子的意见和建议: 2对班子成员的意见和建议:  
2024民主生活会批评与自我批评意见50条
2024民主生活会批评与自我批评意见50条
民主生活会批评与自我批评意见50条 1.工作缺乏统筹安排,平时忙于事务性工作,对整体工作缺乏统筹兼顾。 2.推进发展的部署多、方案多,但抓落实不够到位,效果不理想。 3.对干部职工关心不够,交任务、压担子多,对承受能力、实际问题关心少。 4.抓工作不具体不扎实,导致一些工作落实不了,一些问题解决不力。 5.工作不够大胆,缺乏一竿子插到底的精神,有时候还放不开手脚,不敢大胆抓、大胆管。 6.工作作风不够务实,推进工作措施不明确,没有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实,缺少检查督促,影响工作实效。 7.缺乏负重前行、知难而上的精神。指导工作
2024民主生活会、组织生活会查摆问题、批评和自我批评意见汇总(60条)
2024民主生活会、组织生活会查摆问题、批评和自我批评意见汇总(60条)
2024民主生活会批评与自我批评意见52条
2024民主生活会批评与自我批评意见52条
民主生活会批评与自我批评意见52条 一、分管业务工作负责人 1、工作统筹"谋划不够",对分管工作的长远规划研究不深,发展思路不够清晰。 2、责任落实"推进乏力",对重点工作的督促检查不够及时,工作进度时有滞后。 3、调查研究"深度不足",对基层单位调研走访次数偏少,对实际情况掌握不够全面。 4、创新思维"欠缺活力",工作思路较为僵化,创新性解决问题的举措偏少。 5、项目管理"标准不高",对项目质量把控不够严格,存在重数量轻质量现象。 6、沟通协调"不够主动",与其他部门协调配合不够,影响工作整体推进效果。 7、制度建设"执行不严",对分管领域的规章制
2025主题教育专题民主生活会班子成员互相批评意见
2025主题教育专题民主生活会班子成员互相批评意见
主题教育专题民主生活会班子成员互相批评意见 一、xx同志对其他同志的批评意见 对xx同志的批评意见: 一是作风不够务实,对分管工作顶层设计、总体谋划不足,在目标、任务、措施上不能形成明确的思路,有工作推着走的现象,局面比较被动。 二是工作中存在好人主义,对分管部门要求不高,过于放手,具体指导不到位;办公室作为机关中枢,关系机关的运行效率和示范作用,虽然人少活多很紧张,加班加点是常态,但要保证运行效率和工作严谨性。 对xx同志的批评意见: 一是作风不够深入,角色转换还不完全到位,对行政机关的运行规律不够适应,有时候有急躁情绪,耐心和
20252023年主题教育专题民主生活会批评与自我批评意见38条
20252023年主题教育专题民主生活会批评与自我批评意见38条
卫健委党委班子民主生活会整改方案(五个带头)
卫健委党委班子民主生活会整改方案(五个带头)
卫健委党委班子2021年专题民主生活会整改方案(五个带头) 根据《xx关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,委党委于xx月xx日召开了党史学习教育专题民主生活会。党委班子聚焦“五个带头”,紧密联系个人思想、学习和工作实际,逐个对照、逐条查找、逐项梳理,找准查实存在的突出问题,深入进行党性分析,深刻挖掘问题根源,认真制定整改措施。经汇总梳理,共形成五个方面xx项整改任务,现制定整改方案如下: 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届X中X会精神,以“弘扬伟大建党精神,坚持党的百年奋斗历史
20252021(整理)民主生活会批评与自我批评意见200条
20252021(整理)民主生活会批评与自我批评意见200条
民主生活会批评与自我批评意见200条 (整理版) 1.XX同志学习的自觉性有待加强。能按照参加党委中心组集中学习,个人自觉明显不足,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。 2.XX同志平时忙于繁杂事务,对理论学习不重视,忽视了理论学习,导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。 3.XX同志学习紧迫感和危机感不强,有工作办事凭经验的懒惰心理。 4.XX同志学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。 5.XX同志学习积极性有待增强。有的思想不够重视,集体学习时被动参
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