国企书记在全市党建经验交流座谈会上的发言 根据座谈会议程安排，下面我代表*公司向大家汇报交流党建工作经验。2001年，*公司在这里正式扎根，此后不断生根发芽，树干渐粗，发展成为一家大型服务机构。砥砺前行20余载，公司党委引领公司稳健发展，从踏上全国之路到与时代发展同频共振、同向发力，诠释了“团结求实，开拓创新”的内涵。 一、创新思维，探索党建工作新路径。公司党组织成立以来，始终围绕党建与公司发展的融合点、党建与法律服务需求的结合点、“两新”组织党建工作的对接点开展工作。按照党章要求，党组织是属地管理，总部与各分部党组织之间不具

2024年国企党支部特色亮点工作和存在的问题 　　一年来，x公司党支部深入贯彻党中央决策部署，落实公司党委关于加强企业党建工作的相关要求，以创建集团公司“示范党支部”为目标，教育引导全体干部职工转变工作作风、强化工作落实、提高工作效率，以高质量党建引领保障企业高质量发展，取得扎实成效。现将特色亮点工作和存在的问题报告如下： 　　一、特色亮点工作 　　（一）严格落实“第一议题”制度 　　在支部组织开展“三会一课”等各项学习活动中，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，

各位领导、同志们： 根据会议安排，下面我代表x集团党委做汇报发言。近年来，集团党委始终坚持“抓党建就是抓发展

为全面加强基层党建工作，以党建推进队伍正规化、专业化、职业化建设，全力打造忠诚、干净、担当、党和人民满意的

国企党建与生产深度融合交流材料 2024011239：国企党建与生产深度融合交流材料 国企党建与生产深度融合交流材料 将国企党建工作与生产经营进行深度融合，是新时代推动国企生产经营、实现国企高质量发展的重要保证。为此，国企必须抓住新时代党建工作的总体要求，紧扣“深度融合”这一主题，加强党的领导，在深化改革的同时，加强对党建工作与生产经营融合的思想共识，在体制上进行改革与发展，破解融合过程中的不足。 一、深度融合的意义 国企党建工作与生产经营深度融合是提高国有企业党的建设科学化水平的必然要求。国企党建工作的科学程度，反映

国企党建+典型案例材料 国企党建＋典型案例材料 近年来，XX有限责任公司（以下简称：XX）党委深入学习宣传贯彻党的XX大精神，以高质量党建引领高质量发展，通过“党建＋重大工程”积极探索党的建设与生产经营深度融合的有效路径，以“共产党员工程”为载体，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。XX党委致力于激活“红色引擎”、筑牢“红色堡垒”、系紧“红色纽带”，构建“链式”党建新格局，切实把党建优势转化为企业核心竞争力，为建设引领技术发展的世界一流高端机床装备，实现企业高质量发展汇聚红色动能。 “党建＋重大项目”构建党建引领发展有效路径

国企党建与业务融合的经验交流材料 近年来，XX坚持文化兴企、文化强企，把企业文化作为企业软实力的重要体现，深刻洞悉企业历史渊源、发展脉络和基本走向，积极弘扬中国中铁“开路先锋”文化，努力践行中铁物贸“先锋先行”企业文化，深入挖掘企业文化的思想精髓、独特创造和鲜明特色，围绕“铸魂、育人、塑形”三项工程，积极构建“命运、责任、利益、情感”四个共同体意识，努力打造“学习型、创新型、进取型、赋能型、廉洁型”五型机关，开展实施党建引领行动、创新创效行动、品牌铸造行动、选贤任能行动、纪律保证行动、幸福创建行动六项行动，逐步形成以“3456”为核心内容

各位领导、同志们： 根据会议安排，下面我代表x集团党委做汇报发言。近年来，集团党委始终坚持“抓党建就是抓发展”的核心理念，积极探索“红色领航、人才兴企、服务赋能”党建惠企新路径，有力推动了企业持续健康发展。公司党委先后荣获x先锋基层党组织、市先进基层党组织等荣誉称号，是第一批“省两新组织党建工作示范点”。 一、聚力红色领航，让党建成为企业发展的“方向盘”。一是将党的领导融入企业治理。推行集团党委和管理层“双向进入、交叉任职”，董事会成员中党员占70%，406名党员进入公司管理层；设立研发中心、制造公司等31个党支部和105个党小组，建立“集团