同志们： 在乡村振兴战略背景下，基层治理是乡村整体发展的基石，越来越显示出其重要性。乡村振兴的目标是实现农村经济、文化、生态等多方面的全面发展，这离不开基层治理的有效支撑。基层治理既关乎农村社会稳定与经济发展，也是促进乡村振兴的关键要素。下面，我讲几点意见。 一、提高认识，准确把握基层治理和乡村振兴之间的内在关联 伴随着中国乡村振兴战略持续实施，基层治理越来越成为热点。基层治理与乡村振兴发展紧密相连，反映出国家治理理念向纵深演进和乡村振兴战略全面实施。基层治理，既是管理模式，也是观念、价值取向。其内容涉及政治、经济、文化、

在2024年全省乡村产业振兴农业技术骨干培训培训班上的辅导报告 同志们： 党的二十大报告强调“全面推进乡村振兴”，要求“加快建设农业强国”。习近平总书记在中共中央政治局第二次集体学习时要求“打造自主可控、安全可靠、竞争力强的现代化产业体系”。乡村振兴战略以产业兴旺为经济基础、以科技为支撑，着眼于构建现代乡村产业体系，而农业强国建设则以现代乡村产业体系和高水平农业科技创新为普遍特征。2024年中央“一号文件”指出，应“强化农业科技支撑”“加快构建粮经饲统筹、农林牧渔并举、产加销贯通、农文旅融合的现代乡村产业体系”。虽然中国农业科技

近年来，为多渠道培养、锻炼、提升干部驾驭复杂局面和推动经济社会高质量发展能力，不断为巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接注入强大力量，县积极探索推行选派乡村振兴指导员制度，精心组织选派81名乡村振兴指导员下沉一线，协助基层抓党建、谋发展、促振兴，助力乡村全面振兴。 一、精心组织选派，盘活县乡人才队伍。一是全面摸底调研。县级组建8个调研组，分别对县直部门、乡镇（街道）领导班子运行、班子成员履职表现、优秀年轻干部储备等方面情况进行全面调研，重点了解掌握各部门各单位综合素质较好、能力出众的优秀干部作用发挥情况，为选准选好乡村振兴指

为进一步推动乡村振兴战略在我县的深入实施，根据县委、县政府的统一部署，我县于2024年度对各乡镇、各部门在推进乡村振兴工作方面的实际成效进行了全面考核。现将考核情况通报如下： 一、总体情况 2024年，我县各乡镇、各部门认真贯彻落实中央和省、市关于乡村振兴的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进乡村振兴战略各项任务，取得了显著成效。全县乡村振兴工作呈现出思路清晰、措施有力、成效明显的良好态势。 二、考核结果 （一）优秀单位 经过严格考核，X镇、X乡、X村等乡镇和部门在乡村振兴工作中表现突出，被评为优秀单位。这些单位在产业发展、乡

近年来，我村聚焦农民群众的精神文化需求，充分挖掘地域乡土文化资源，积极推动艺术乡村化、乡村艺术化，全力建设“田园童画·奇彩我村”，先后荣获中国美丽休闲乡村、国家森林乡村等称号，走出了一条艺术赋能乡村文化振兴的发展路径。 一、整合多方资源，凝聚乡村文化振兴合力 （一）政府引领。以美丽乡村建设、现代农业示范区建设和乡村振兴示范村建设为契机，全额投资打造“柳荫艺库”等公共艺术空间，资金补助普通农户房屋、院坝进行艺术化改造，并通过购买服务方式扶持民间文艺队伍，累计投入资金达1000余万元。 （二）企业助力。先后吸引到全市新华书店、全市青程

(7篇)在全市2024年度x乡镇(农牧场)党委书记＂乡村振兴擂台比武＂发言材料汇编 　　1.干事干事干成事奋力谱写x乡村振兴新篇章（镇党委书记） 3 　　2.打造宜居乡村建设多彩x镇（镇党委书记） 4 　　3.亮丽北疆党旗红草原儿女沐春风（镇党委书记） 5 　　4.深入落实兴边富民行动融入服务口岸发展大局（镇党委书记） 6 　　5.党建领航风帆劲城乡携手促振兴（镇党委书记） 7 　　6.“三点聚力”擘画乡村振兴新蓝图（镇党委书记） 9 　　7.“新”字提笔“干”字赋色绘就和美乡村新画卷（镇党委书记） 10 　　 　　干事干事干成事奋力谱写x乡村振兴新篇章（镇党委书记） 　　近年来，x区x镇以

脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗起点。全面推进乡村振兴是“三农”工作重心的历史性转移，这是今年乃至整个“十四五”时期“三农”工作第一位的任务，针对衔接过程中存在的基层组织建设不力、人才智力欠缺、产业发展缺乏后劲、基础设施配套不完善、乡村文明不足等问题，结合实际情况，注重从政策、产业、基础设施、人才、乡村治理等方面入手，把握脱贫攻坚和乡村振兴的正确方向，进行科学的路径选择，巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，全面实现乡村振兴。 做好政策衔接。一是留出政策接口和缓冲期，保持扶贫政策的延续性和稳定性，将政策支持对象由贫困村、贫

同志们： 2019年，共青团中央印发《关于深化实施乡村振兴青春建功行动的工作方案》，指出通过开展“两助两帮”等工作，团结引领广大青年在全面推进乡村振兴、加快推进农业农村现代化进程中建功立业，这为大学生助力乡村振兴提供了政策支持与保障。2023年2月，《中共中央关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》指出要举全党全社会之力全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，亟待更多专业知识扎实、乡土情怀淳厚、理想抱负远大的综合型人才投入其中，高校大学生则成为助推乡村振兴的中流砥柱。今天，我们齐聚一堂，召开全省志愿服务助推乡村振兴专题座谈

近年来，县紧紧围绕抓党建促乡村振兴工作要求，坚持以“㵲动先锋·红耀黔东”为载体，以“强村富民”三年行动为抓手，深入实施组织提质、队伍提能、人才提升、治理提效、发展提速“五项计划”，助推抓党建促乡村振兴提质增效。 一、实施“组织提质”计划，夯实筑牢战斗堡垒。坚持党委领导统筹，聚焦主责主业，制定完善全县抓党建促乡村振兴任务清单5项35条，定期召开抓党建促乡村振兴会议听取工作推进情况，研究部署党建、组织、人才、产业、项目等相关事宜。持续建强基层组织，健全“村党支部（党委、党总支）—网格（村民小组）党小组（党支部）—党员联系户”的组织体系，完善党组织

近年来，为多渠道培养、锻炼、提升干部驾驭复杂局面和推动经济社会高质量发展能力，不断为巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接注入强大力量，县积极探索推行选派乡村振兴指导员制度，精心组织选派81名乡村振兴指导员下沉一线，协助基层抓党建、谋发展、促振兴，助力乡村全面振兴。 一、精心组织选派，盘活县乡人才队伍。一是全面摸底调研。县级组建8个调研组，分别对县直部门、乡镇（街道）领导班子运行、班子成员履职表现、优秀年轻干部储备等方面情况进行全面调研，重点了解掌握各部门各单位综合素质较好、能力出众的优秀干部作用发挥情况，为选准选好乡村振兴指

各位领导、同志们： 我县始终把加强乡村振兴驻村干部队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重要措施，通过采取精准选派、从严管理、强化保障三个举措，推动驻村干部队伍精准发力，切实提升帮扶实效，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供强有力组织保障。 一、坚持精准选派，优化驻村队伍。按照“人岗相适、精准匹配”原则，紧扣县域高质量发展需要，会同县农业农村局和17个乡镇（街道）联合发力，采取查阅资料、个别访谈、听取汇报、实地走访等方式，深入分析“五类村”产业现状和乡村发展实际了解驻村需求，研究制定新一轮驻村轮换人选计划，严格对照驻村干部选派

近年来，我乡按照“两强两富”目标，坚持因村施策，紧紧围绕抓党建促乡村振兴这条主线，大力推行闲置资源盘活、优势产业带动、兴办农机服务合作社、领办社会化服务组织，大力发展乡村产业，推进乡村振兴走深走实。 一、聚焦组织强，筑牢基层堡垒。聚焦选优头雁队伍，按照“双好双强”的标准配备村级干部队伍，实现学历、年龄“一升一降”目标，不断优化村级干部队伍结构。围绕一个书记、一套班子、一套组织架构、一个发展目标、一批典型引领、一套考核体系“六个一”工作内容，谋划抓党建促乡村振兴工作机制，健全村级党组织工作运转体系和村干部工作责任体系，提升村级党组