2025年县人代会代表团审议报告交流发言提纲 　　尊敬的x书记、x县长，各位领导： 　　这次会议是在全面学习贯彻党的二十届三中全会精神，高质量完成“十四五”规划目标任务，为“十五五”发展争取更大主动的关键节点召开的一次十分重要的会议，备受全县人民关注。王县长所作的政府工作报告站位高远、思路清晰、目标明确，符合x经济社会发展的新趋势，符合人民群众的新要求新期待，对我们坚定信念、昂扬斗志、开拓创新、奋发有为，具有很强的指导意义。仔细研读报告，主要有三点感受：一是总结成绩实事求是，振奋人心。报告从经济运行回升向好、发展动能不断增强、城乡面貌

在2024年机关党支部第七次集体学习会上的交流发言 同志们： 习近平总书记在湖南考察时强调：“组织开展好党纪学习教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，督促领导干部树立正确权力观，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。”2024年4月3日，中央党的建设工作领导小组召开会议，决定今年4月至7月在全党开展党纪学习教育，这是新时代以来首次以纪律为主题的党内集中教育。列宁曾说：“谁哪怕是把无产阶级政党的铁的纪律稍微削弱一点，那他事实上就是在帮助资产阶级来反对无产阶级。”紧紧依靠全国各族人民全面推进中国式现代化，必然要求全党团结成“一块

在2024年组织部理论学习中心组第七次集体学习会上的交流发言 同志们： 党的十八大以来，习近平总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，突出全面从严治党这个主题主线，提出一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略，形成了习近平总书记关于党的建设的重要思想，在2023年6月召开的全国组织工作会议上，用“十三个坚持”进行了集中概括。习近平总书记关于党的建设的重要思想，把我们党对马克思主义执政党建设规律的认识提升到了一个新高度，是管党有方、治党有力、建党有效的锐利思想武

组织部长在2024年区委理论学习中心组集体学习会上的交流发言：组织敢担当 干部有力量 同志们： 习近平总书记指出，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”，“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手”。习近平总书记的重要论述，为干部实干担当、拼搏奋斗指明了前进方向、提供了根本遵循。组织部门要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，充分发挥职能部门作用，在思想淬炼、树立导向、提升能力等方面聚力用劲，切实以组织担当激励干部担

镇党委书记在2024年区委理论学习中心组集体学习会上的交流发言 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！很荣幸能在这次区委理论学习中心组集体学习会上进行交流发言。通过此次深入学习，我深受启发，对工作有了更清晰的思路和更坚定的方向。 在学习过程中，我深刻认识到理论学习对于我们基层工作的重要指导意义。理论是行动的先导，只有不断强化理论武装，我们才能在复杂多变的形势下，保持清醒的头脑，做出科学的决策。科学理论犹如指引前行的灯塔，为我们在基层工作的实践中照亮方向，避免盲目和偏差。 就我们镇的工作而言，过去的一段时间里，我们始

某区在2024年全市离退休干部工作推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区深入实施离退休干部工作“三心工程”三年行动计划，持续强化“银发人才”队伍建设，从分类入库、关怀支持、搭台赋能三个方面入手，推动离退休干部人才优势作用发挥，为高质量发展赋能添彩。 分类入库，凝聚力量。全面摸清底数。聚焦选优配强，发动区镇部门力量，通过电话访谈、走访调研、座谈交流等形式，对各领域具有专业特长的离退休干部进行摸底调研，全面掌握离退休干部的工作履历、身体状况、专业特长等信息，做到底数清、情况明。广泛动员参与。发布招募公告，按照“

组织部长在2024年区委理论学习中心组集体学习会上的交流发言：组织敢担当 干部有力量 同志们： 习近平总书记指出，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”，“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手”。习近平总书记的重要论述，为干部实干担当、拼搏奋斗指明了前进方向、提供了根本遵循。组织部门要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，充分发挥职能部门作用，在思想淬炼、树立导向、提升能力等方面聚力用劲，切实以组织担当激励干部

区委书记在“城市党建引领基层治理”行动座谈会上的交流发言 近年来，我区深化“城市党建引领基层治理”行动，围绕群众需求，整合各方力量，持续夯实基础，助推破解城市基层治理“小马拉大车”难题，进一步提升城市基层治理能力和服务效能。 一、坚持党建引领，增强城市基层治理引力 压实党建责任。区印发“三年行动计划”2023年、2024年任务清单，分别细化措施109项、78项，将重点任务纳入基层治理年度目标考核，作为各级党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容和领导干部考核重要依据，压紧压实38个重点单位责任。 健全组织体系。全面构建“街道—社区—网格（小

区委社会工作部部长在新业态新就业群体党建工作推进会上的交流发言 近年来，我区因势而谋、顺势而为，精准落实中央、省、市相关部署，探索“四个一”模式，着力解决责任压得不牢、组织建得不实等问题，全面增强党在新业态新就业领域号召力凝聚力影响力。 一、坚持“一盘棋”部署谋划，破解责任“压得不牢”难题。一是建立组织领导体系。调整充实组织、统战、民政等13家相关部门到区委两新工委，按照“谁主管谁负责”和属地管理原则，制定责任清单、任务清单，搭建组织“框架图”，形成区委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动、行业部门各负其责、街道社区（园

区党群工作部部长在社区后备力量队伍建设座谈会上的交流发言 各位领导、同志们： 近年来，我区紧扣社区干部“选、育、管、用”全链条培养机制，以政治坚定、素养优秀、业务精湛、作风过硬为目标，通过建立“选拔链、培育链、管理链、使用链”等“四链合一”培养模式，全方位、多维度加强社区后备力量队伍建设，为社区发展注入新动能。 一、严格“选拔链”，蓄足源头活水 坚持把政治标准放在选人用人首位，着力选拔政治思想觉悟高、为民服务意识强、致富带头能力强的社区后备力量。按照德才兼备和公开、公平、公正的原则，科学制定招录方案，合理分配招录名额，通过笔

区委组织部部长在年轻公务员培养座谈会上的交流发言 今年以来，我区着眼发展所需，实施“雏雁竞飞”青年干部训练营工程，聚焦乡村振兴、园区建设、工业经济、项目管理、招商引资等重点领域，采取区级部门之间“双向跟岗”锻炼方式，促进年轻公务员全方位培养、多岗位锻炼，着力培养一批能干事、会干事、干成事的后备干部“生力军”。 一、明确目标需求，夯实培养基础 深入摸清需求。通过走访调研、问卷调查、集体座谈等方式，广泛收集年轻公务员对提升自身能力的期望、岗位需求及发展方向，收集意见建议43条。与各部门领导班子及业务骨干开展座谈交流7次，了解不同岗位

区委社会工作部部长在志愿服务工作座谈会上的交流发言 　　今年以来，区委社会工作部高标准部署志愿服务工作，在完善机制、健全队伍、搭建平台、培育品牌等方面下足功夫，通过统筹整合全区志愿服务资源，建立协同联动、互通共融、全域覆盖的志愿服务工作机制，奋力开创区志愿服务工作新局面。 　　一、完善志愿机制，推动志愿服务规范化 　　健全志愿服务相关制度。完善《区志愿服务管理办法》，研究出台《区志愿服务嘉许办法》《区志愿服务积分制管理方案》，以制度建设为主线，推动志愿服务工作走向规范化、专业化的发展轨道。探索新机制。探索“社会工作+志愿服务”融合发