区认真贯彻落实市委十四届八次全会精神，充分发挥党组织在基层治理中的引领作用，坚持把“红色物业”作为加强党建引领物业管理服务、提升基层治理水平的重要抓手，积极探索物业管理新模式，强化物业服务，深化小区治理，以“小物业”守护“大民生”。 实施基础攻坚行动，围绕组织建设强基固本。着力强化组织保障，成立物业服务行业党委，实施“红色物业”培育计划，全区38家物业企业通过“单独组建、联合共建”的方式，成立物业企业党组织24个，物业企业党组织覆盖率达到100%。大力实施“双培养”计划，将4名物业企业骨干培养成为党员，协调转接企业党员骨干力量32名，举办

经验交流：“四力提升”汇聚高质量发展红色动能 近年来，XX党委在推进高质量跨越式发展的过程中，将党建引领贯穿始终，聚焦党委班子、基层党支部、党员队伍、职工群众四个层级，以提升领导力、组织力、先锋力、向心力，将党建优势转化为发展动能，引领保障企业高质量跨越式发展。 一、强化理论武装，提升党委班子领导力 思想是行动的先导，理论是实践的指南。党委坚持把学好习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“三个结合”将理论深化内化转化，不断提升公司党委班子把方向、管大局、保落实的领导力。 学讲结合促深化。严格执行党委会“第一议题”、

尊敬的各位领导，同志们： 为破解小区管理物业服务质量不高，物业服务公益属性较弱，“多方联动”效果不佳，部分业委会履职能力较弱，居民参与基层治理热情不高等现象，高新区坚持把基层党建与小区物业服务有机融合，以“红色物业”为引领，通过抓实问题整治提升、健全物业服务评价制度等措施，全面提升物业综合管理水平，着力提高居民的“幸福指数”。 一、强化党建引领，擦亮“红色物业” 一是筑牢“红色阵地”，提升治理效能。成立小区联合党支部，打造“红色议事厅”“党员学习室”等“红色阵地”，建立社区、物业、居民三方参与、共同决策的红色议事机制，探索党建引领，社区、

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县聚焦破解党员如何训、训什么、训得好等问题，聚力构建“**大讲堂”党员教育培训矩阵，推动全县党员教育培训实现全覆盖、取得新突破。 聚焦“如何训”，配优教育教学资源。一是多方聚才，拓宽师资库。按照专兼结合原则，将144名优秀党校教师、“两优一先”、优秀返乡创业农民工党员、党员致富带头人纳入“**党员教育师资库”。有效整合县内各类党员教育培训人才，按照个人申报、单位推荐、综合评选的流程，选拔200余名熟悉基层、实践教学经验丰富、讲解能力强的一线干部、“土专家”“田秀才”等担任兼职讲师。二是按需配训，精修课程图。针对

在2024年全市“红色物业”建设重点任务推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，**县实施“堡垒强基、先锋引领、赋能提质”三大行动，有效推进物业服务、社区治理有机融合，以“红色物业”小切口撬动物业服务水平大提升，不断增强居民获得感、幸福感、安全感。 堡垒强基，激发基层治理源动力。**县始终把“红色物业”作为深化基层治理的重要抓手，在强化组织联建、交叉任职、阵地共用上持续用力，不断激发社区基层治理活力。织密组织联建“一张网”。探索建立党组织统一领导、多元协调联动、党员和居民共同参与的“三联”管理服务工作体系，着力建立上下贯通

经验做法：“三个划转”为优化营商环境注入“红色动能” 为充分发挥党建在政务服务优化营商环境中的引领作用，*不断深化机关党建品牌创建，坚持和加强党对政务服务工作的全面领导，推行进驻政务服务中心窗口人员“三个划转”，由政务服务中心党组统一管理，为优化营商环境注入“红色动能”。 组织关系划转，筑牢“红色主阵地”，打造营商环境“红色堡垒”。一是坚持标准“选”。按照“政治素质高、服务意识强、业务能力精、纪律执行好”的原则，各进驻单位从45岁以下在职在编干部中提出选派进驻政务服务中心窗口服务建议名单，由县政务服务中心审核通过，报县委组织部审批，

经验做法：“红色引擎”驱动产业链高质量发展 近年来，市坚持跳出党建抓党建、围绕发展抓党建、贴近中心抓党建，聚焦20条重点产业链培育，积极探索“一链一联盟、一园一党委、一企一支部”产业链党建工作模式，持续推动组织资源与发展资源互融互通、企业党建工作与生产经营深度融合。 一、健全上下贯通、左右联通的组织体系 在党组织隶属关系不变的基础上，分链分层优化组织设置，构建“一链一联盟、一园一党委、一企一支部”矩阵化组织体系。 （一）一链一联盟。市级层面由产业链培育专班牵头，先后组建晶硅光伏、激光装备、酿造（酒）、膜材料等10个产业链党建联盟，由产

红色旅游是我国旅游行业的重要组成部分，也是传承革命文化的载体途径之一。经过近年来的发展，红色旅游热潮不断升温，并受到越来越多的游客追捧。据旅游大数据统计，今年1月以来，红色旅游搜索热度较上年同期增长176％。我市作为红色旅游资源富集地，必须紧紧把握宝贵的历史机遇，挖掘红色资源，传承红色基因，彰显红色文化，开发红色产品，讲述红色故事，打造红色旅游目的地，努力为全市旅游产业和经济社会高质量发展作出积极贡献，成为推动现代化滨海大都市建设的重要力量。 一、我市红色旅游资源概况 （一）革命底蕴“深”。我市是著名的红色圣地，无论是土地革命

经验交流：高擎红色国企“新”旗帜 书写公用为民“心”篇章 近年来，*公司自觉传承红色基因，不断赓续红色血脉，以“守护群众衣食住行，保障居民安居乐业”为己任，用心用情为390多万名儿女的幸福生活保驾护航。 一、肩扛国企旗帜 擦亮红色底片 党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，让党建深度融入企业发展全过程。建立起“1+1663”党建工作体系，努力打造“融合型”党组织，创建“品质·城市管家”党建品牌。 党建内外一体化协同。在公司内部，集团党委确立了“把员工培养成

深化经济体制改革主要任务是完善有利于推动高质量发展的体制机制，全面赋能新质生产力发展。优化营商环境是全面深化改革、实现高质量发展的必然选择，也是推动形成新质生产力的关键要素。今年以来，丹阳明确了市委市政府百项重点工作和98项“敢丹当”攻坚事项，大力推进重点指标、重大项目和重要工作，打造向“新”而优的一流营商环境，是当前机关党建要紧紧围绕的中心任务。丹阳市委市级机关工委锚定205个重点产业项目等市委年度攻坚任务，着力锻造一支敢拼善为、勇挑重担的产业强市红色“啄木鸟”队伍，以提升“三项指数”强化履职担当，动态跟踪从立项落地到竣

经验做法：“三个划转”为优化营商环境注入“红色动能” 为充分发挥党建在政务服务优化营商环境中的引领作用，*不断深化机关党建品牌创建，坚持和加强党对政务服务工作的全面领导，推行进驻政务服务中心窗口人员“三个划转”，由政务服务中心党组统一管理，为优化营商环境注入“红色动能”。 组织关系划转，筑牢“红色主阵地”，打造营商环境“红色堡垒”。一是坚持标准“选”。按照“政治素质高、服务意识强、业务能力精、纪律执行好”的原则，各进驻单位从45岁以下在职在编干部中提出选派进驻政务服务中心窗口服务建议名单，由县政务服务中心审核通过，报县委组织部审批，

近年来，*党委始终坚持用延安精神滋养初心，身在延安学延安，找准弘扬延安精神和加强国企党建工作的三个切入点，把加强党的建设作为推动高质量发展的根本保障，准确把握新时代党的建设总要求，深入践行新时代国企党建工作路线，坚持“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的系统思维，推进双向融合、双向促进，以高质量党建工作为高质量发展保驾护航。 一、突出政治引领作用，促进思想大解放 以延安精神淬炼党性修养，在“我为祖国献石油”的新征程中凝心铸魂。 强化政治引领力。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化开展党史学习教育，落实“第一议