在“干部能力作风提升年”活动工作部署会上的讲话 同志们： 今天我们召开大会，对“干部能力作风提升年”主题活动作出动员部署。去年，我们深入开展“X”主题活动，通过开展“四不一乱”整治，树立重实干、办实事、出实绩的鲜明导向，进一步改进和提升党员干部工作作风，巩固深化了党史学习教育成果，推动我镇各项工作取得了新的成效，这里，我首先代表党委，对过去一年大家的担当作为和辛勤付出，表示衷心的感谢。 今年，我们在全面总结“X”主题活动相关经验的基础上，按照区委统一部署，将继续开展“干部能力作风提升年”主题活动，刚才X同志作了具体部署，请大

在2024年机关干部能力作风提升工作推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 我区深入推进干部队伍“能力作风提升年”暨“担当善为落实年”活动，大力开展“XX先锋·效能机关”建设，印发《XX区全面加强新时代机关党建工作的若干措施》，制定打造服务高质量发展先锋、持续深化作风革命效能革命等10项重点任务，推动全区机关干部切实转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩，助推全区各项事业高质量发展。 做实强基固本，锻造干事硬本领。坚持多方面、多渠道深化理论武装，通过在干中学、学中干，增强推动高质量发展本领，依托理论中心组学习、“三会一课”、主题

在2024年机关干部能力作风提升工作推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 我区深入推进干部队伍“能力作风提升年”暨“担当善为落实年”活动，大力开展“**先锋·效能机关”建设，印发《**区全面加强新时代机关党建工作的若干措施》，制定打造服务高质量发展先锋、持续深化作风革命效能革命等10项重点任务，推动全区机关干部切实转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩，助推全区各项事业高质量发展。 做实强基固本，锻造干事硬本领。坚持多方面、多渠道深化理论武装，在干中学、学中干，增强推动高质量发展本领，依托理论中心组学习、“三会一课”、主题党日，

作风纪律专题民主生活会个人剖析检查材料及税务系统班子成员纪律作风专项整治对照检查材料 目录 作风纪律专题民主生活会个人剖析检查材料 税务系统班子成员纪律作风专项整治对照检查材料 作风纪律专题民主生活会个人剖析检查材料 根据县纪委《关于在今年纪律教育学习月期间召开专题民主生活会的通知》要求，通过深入的学习有关文件和法律法规等规章制度，结合自己近几年来的实际情况，个人对照活动要求，从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面进行了自查自纠，摆出问题，分析原因，对镜反思，认真查找、剖析自身存在的问题和原因。现将剖析检

作风建设破除“五小” 1.破除患得患失的小家气； 2.破除同质内卷的小眼界； 3.破除一拖二慢的小把式； 4.破除少干少错的小算盘； 5.破除囿于一域的小作为。

本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！ 作风建设专题民主生活会对照检查材料 按照公司工会关于召开工会系统作风建设专题民主生活会的通知要求，结合个人思想和单位工作实际，对照上级审计、检查和自查发现的问题，我从“怕、慢、假、庸、散”五方面深入查摆自身作风建设存在的问题、认真进行自我剖析，明确今后努力方向和下步改进措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）“怕”的方面 1.责任担当有差距。在面对一些重大问题时，经常存在谨小慎微的情况，害怕出岔子、偏差。如， “民生工程”推进满足于原有的几个示范点建设，认为公司“民生工

作风建设组织生活会发言材料范文 根据管理中心党委下发的关于加强作风建设专题组织生活会的通知要求，我对这次组织生活会，高度重视，对照“怕、慢、假、庸、散”等五个问题进行了思考。同时也看到了不足，找到了差距，增强了发展的紧迫感和自觉性。现结合自身思想和工作实际，围绕专题内容进行自我剖析如下： 一、存在的突出问题 （一）在“怕”方面。纪律监督执行还不够彻底，制度执行时紧时松，党纪教育成效不明显。 （二）在“慢”方面。工作的督促性不够，在落实工作要求过程中，虽然尽职尽责，全心努力干好工作，坚决把工作落实到位，但是还存在办事效率不高，有时未及

作风建设专题组织生活会班子对照检查材料 一、存在的问题和不足 1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。突出表现在社区支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。 2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应社区工作。新常态的要求，对新时期社区工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合党建+工作实际开展践行工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法不多