2024年上半年党建工作总结（公司） 2024年以来，市*公司在市委市政府的坚强领导下，在市**的大力支持下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中全会精神，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕提高工作水平，推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为上半年各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证。 一、上半年党建工作开展情况 （一）突出政治功能，筑牢思想共识 一是强化意识形态引领。召开意识形态工作

2024年以来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持党管意识形态不动摇，认真落实意识形态工作责任制，不断加强和改进意识形态领域工作，现将2024年意识形态工作开展情况总结如下： 一、开展的主要工作 （一）加强理论学习。制定印发《中共**有限公司委员会关于2024年理论学习的通知》《中共**有限公司委员会理论学习中心组2024年理论学习方案》，以党委理论中心组为龙头，严格贯彻落实“第一议题学习制度”，围绕习近平总书记最新重要讲话和上级重要会议精神进行专题学习，把稳思想之舵、筑牢信仰之基。截止

*，女，仡佬族，1999年2月出生，中共党员，2021年9月参加工作，现任x乡党建办主任、一级科员。该同志工作以来，扎根党务工作岗位，始终保持思想上与时俱进，作风上求真务实，工作上开拓创新，以满腔的热忱、高度的责任感和强烈的事业心，出色地完成了上级部门和乡党委交给的各项工作任务，为x乡基层党建工作发展作出了积极贡献。 一、夯实内功强本领，在学思践悟中提能力。“刚到党建办工作时，党务知识几乎为‘零’，因人员调整面临着‘无人带路’‘瞎子摸象’的‘窘境’，又正值年终党建工作成效考核，非常多的资料需要整理、查阅档案、询问前辈，有一段时间是中午、夜晚都睡

国企公司党总支意识形态工作责任制细则 国企公司党总支意识形态工作责任制细则 第一章总则 第一条根据集团党委、X党委相关精神文件要求，为进一步坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，明确公司党总支和所属各项目公司党支部（以下简称“公司各党组织”）领导班子和领导干部的意识形态工作责任，结合公司实际，修订本实施细则。 第二条公司各党组织对意识形态工作承担全面领导责任，要充分认识做好意识形态工作的极端重要性，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实遵循中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办

党政办公室主任个人工作总结 **********　*** （****年**月**日） 近三年来，在**县党委、政府的正确领导和干部职工的大力支持下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实**县党委、政府的决策部署，认真履职，勤恳敬业，务实创新，廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。现将三年来的工作情况总结如下： 一、加强理论学习，坚定政治立场，提高自身能力素质 为适应新时代新使命新要求，我始终把学习作为强化政治素养、坚定政治立场、提高能力素质、高效完成任

2024年集团公司上半年党风廉政工作情况汇报 2024年，在xxx的坚强领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实扛牢管党治党主体责任，认真落实各项任务要求，为加快集团转型发展提供坚强的政治保证。 一、工作成效 （一）执行政治纪律和政治规矩情况 一是严明党的政治纪律和政治规矩。严格落实第一议题制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神作为集团各级党组织的“第一议题”，第一时间组织学习、第一时间贯彻落实。组织理论

某公司2024年度党群工作汇报材料 2024年，在集团党委的坚强领导下，公司党委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，立足新时代、把握新形势，围绕集团集团党的建设总体要求，紧扣集团发展战略和集团工作思路，进一步落实公司党委工作安排，为公司生产经营工作提供了坚强有力的政治保障。 公司现有职工*人，其中，女职工*人，男职工*人。公司领导*人（党委委员*人），中层管理人员*人。党委下设*个党支部*个基层分会*个团总支部，现有党员*名，团员*名，青年*人。 一、以政治建设为统领深入推进“铸魂”工程 公司党委坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中

集团公司2024年上半年人才工作总结报告 一、人才工作开展情况（一）加强组织领导，优化顶层设计。落实党管人才原则。始终坚持党管人才，召开党委会专题研究人才工作*次。完善组织体系。调整成立人才工作领导小组，党委书记、董事长任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员，明确各部门在人才工作中的职责分工，形成齐抓共管的工作格局。建立管理制度。先后制定下发《集团人力资源部绩效考核管理办法》《集团员工培训管理制度》《集团招聘管理办法》等制度规范，对人力资源管理各环节进行规范和指导。（二）强化教育培训，提升队伍素质。建立人才培养机制。制定

2024年度乡镇个人工作述职报告 我是XX乡镇的一名工作人员，转眼间，2024年即将过去，回顾这一年的工作历程，我深感责任重大，收获颇丰。在这一年里，我立足本职工作，扎实推进各项政策的落实，努力为乡镇的发展贡献自己的力量。现将一年来的工作情况述职如下： 一、强化理论学习，提升政治素养 作为一名基层工作人员，我深知政治理论学习的重要性。今年，我通过参加集中学习、个人自学等多种方式，深入学习了党的二十大精神、乡村振兴战略规划以及中央、省、市关于“三农”工作的各项决策部署。通过学习，我进一步坚定了理想信念，增强了政治意识、大局意识、核心意