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2024在2024年全市党员教育工作经验交流会上的发言免费
2024在2024年全市党员教育工作经验交流会上的发言
尊敬的各位领导,同志们: 近年来,**县坚持把党员教育制片工作作为增强党员教育针对性和有效性的重要抓手,紧扣党建工作新特点,从大处着眼、小处着手,精心打造一批集政治性、可视性、艺术性、教育性于一体的精品党员教育电视片,不断提高党员教育质效。 精心选材,把牢制片“航向”。一是把牢大方向。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和首选重大主题,围绕乡村振兴、基层治理、改革发展等中心工作,聚焦党建、干部、人才等重点任务,深入挖掘选题,确保制片工作方向不偏、主题不跑。二是广泛征集选。根据上级全年制片部署和组织工作重点
2024在理论学习中心组党纪学习教育集体学习会上的发言:自觉树立和践行新时代党员干部“三观”免费
2024在理论学习中心组党纪学习教育集体学习会上的发言:自觉树立和践行新时代党员干部“三观”
2024在2024年全市流动党员教育管理工作座谈会上的汇报发言免费
2024在2024年全市流动党员教育管理工作座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们: **市持续探索流动党员管理的创新路径方法,从强化管理、建设阵地、引流反哺三方面切入发力,不断加强和改进流动党员教育管理工作。 实行双向管理,明确岗位职责,引导激励争当“流动先锋”。坚持强化流出地、流入地“双向管理”举措,引导流动党员在外发挥先锋模范作用。做到互联互通抓管理。构建了流入地党组织、流出地党组织齐抓共管工作格局,实现对流动党员的实时管理和跟踪培养,通过“线上+线下”相结合的方式,推动34名省内流动党员全部纳入流入地党支部管理。实现设岗定责作贡献。结合流动党员本领能力,量身设置就业指导、致富帮扶、
2024在2024年全省老干部系统人才工作专题推进会上的汇报发言免费
2024在2024年全省老干部系统人才工作专题推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们: 近年来,**市把银龄人才工作作为人才强市战略重要载体,创新出台《引聚银龄人才工作实施方案》,持续挖掘使用银龄人才资源,为全市经济社会高质量发展凝聚银发力量。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下: 坚持高位推动,汇聚“银帆”启航。加强组织领导。建立健全工作机制,将银龄人才工作纳入“智汇潇湘·英才聚张”人才行动计划内容全面推进,召开专题会议铺排部署,列入人才发展专项经费予以保障。加强党建引领。依托老干部大学、老科技工作者协会等阵地,建强离退休干部党组织“引擎”,强“头雁”带“雁阵”,成立离退休干部党支部25
2024在2024年全市党员教育培训体系建设专题推进会上的交流发言免费
2024在2024年全市党员教育培训体系建设专题推进会上的交流发言
在2024年全市党员教育培训体系建设专题推进会上的交流发言 尊敬的各位领导,同志们: 近年来,**市公安局牢牢把握“党员教育培训是党的建设基础性、经常性工作,是加强基层党组织建设的重要举措”这一总要求,强化顶层设计、精心系统谋划、立足创新发展,构建“四学四微四建”党员教育培训体系,全力推动党员素质提级扩能。现将有关工作进展情况汇报如下: “四学”模式丰富党员教育培训内容。规范开展常态学。制定以年度党委理论学习中心组学习计划、党支部政治理论学习计划、党员教育培训工作方案、党员教育培训清单为重点的“2计划+1方案+1清单”学习目标任
2024在2024年全市干部信息档案工作专题推进会上的研讨发言免费
2024在2024年全市干部信息档案工作专题推进会上的研讨发言
在2024年全市干部信息档案工作专题推进会上的研讨发言 尊敬的各位领导,同志们: **区充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要基础作用,不断扩大干部档案信息覆盖范围、提升内容质量、规范管理制度,推动干部信息档案工作规范化标准化专业化。现将有关工作进展情况汇报如下: 一、推进规范化建设,从有形覆盖迈向有效覆盖 **区将档案信息工作融入干部队伍工作全局,推动建档、收集、管理工作在各个领域全面覆盖、全面规范,不断织密档案“信息网”。一是信息建档向基层延伸。着眼2026年村(社区)“两委”换届需要,提前谋划部署,从无到有
2024在全市离退休干部工作品牌建设专题推进会上的汇报发言免费
2024在全市离退休干部工作品牌建设专题推进会上的汇报发言
在全市离退休干部工作品牌建设专题推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导,同志们: **县积极贯彻落实中央及省、市委关于离退休干部工作的部署要求,着力强化政治引领、作用发挥、服务保障,进一步擦亮“雪映旗红”工作品牌,推动离退休干部工作提质增效。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下: 强化政治引领,推动离退休干部“老有所学”。通过“线上+线下”相结合的方式,组织全县离退休干部收听收看“全国离退休干部网上专题报告会”“老干部大讲堂”,开展集中学习、交流研讨21次,组织参学老同志撰写心得体会、感受感悟80余篇。举办“践行二十大、奋进新征
2024在2024年全市领导干部离任工作座谈会上的汇报发言免费
2024在2024年全市领导干部离任工作座谈会上的汇报发言
2024镇党委书记在全县年轻干部队伍建设推进会上的汇报发言免费
2024镇党委书记在全县年轻干部队伍建设推进会上的汇报发言
2024在2024年全市老干部志愿服务品牌建设推进会上的汇报发言免费
2024在2024年全市老干部志愿服务品牌建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们: 近年来,**区积极探索发挥老干部优势作用新路径,分批次培植建立了13个老干部工作室,进而成立老干部工作室联盟,持续擦亮“本色家园·银耀**”老干部志愿服务品牌,充分汇聚“银龄”力量,为基层治理赋新能、添动力。 聚焦强党建,凝聚银发人才。灵活设置组织。突出党建引领,采取单建、联建等形式,按照“一方隶属、双方管理、便于活动”的原则,2个工作室建立了实体运行党支部,3个工作室建立了功能型党支部,人员较少的工作室与社区党组织建立联合党支部。强化统筹谋划。坚持试点先行、稳步推进,制定《关于设立“银耀**”老干部工作室的实施方
2024在2024年全县干部队伍能力作风建设推进会上的汇报发言免费
2024在2024年全县干部队伍能力作风建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们: 近年来,**镇始终坚持不断创新抓干部作风方式方法,积极探索自身建设良性运行机制,以四个导向锤炼四种能力,实现人心顺、正气足、生态好,稳住了社会治理基本盘,摆脱了经济社会发展相对滞后局面,各项工作平稳向好,打响“**好干部”品牌。 突出“团结”导向,锤炼干部凝聚力。坚持谈话制度常态化,引导全体干部拧成一股绳、心往一处想、劲往一处使。强化大局思维。讲政治顾大局,坚持用党的创新理论凝心铸魂,充分运用现场教学、理论宣讲、专题培训等方式,让每名干部把工作放到大局中思考、定位、摆布,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维
2025在党员干部教育培训经验分享会上的发言免费
2025在党员干部教育培训经验分享会上的发言
各位领导、同志们: 近年来,我县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把党员干部教育培训作为建强党员干部队伍的重要抓手,统筹抓好“训前、训中、训后”三个关键环节,探索建立“三张清单”、开展“三类培训”、推动“三个转化”,着力破解党员干部教育培训难题,不断提升培训实效。 一、训前建立“三张清单”,着力破解培训精准度不够难题。一是建立培训需求清单。围绕全县“四新”“四化”建设需要,突出参训学员主体,采取“学员点单+县乡两级党校接单”等方式,深入县直部门和乡镇(街道)开展培训需求调研,全面掌握了解各领域、各行业、各层次党员干部的培训
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