我区深入贯彻落实全市基层党建“争先攀高”动员部署会精神，全面对标“三支队伍”建设总要求，紧抓村社干部“后继有人”关键点，聚焦后备人才“选育管用”全周期，迭代升级“砺雁行动”2.0版，明确育人标准、创新管理举措，加快推动村社后备力量成长成才，为高水平推进乡村振兴和新时代“枫桥经验”城市版建设提供人才支撑。截至目前，我区已为256个村社动态储备比较成熟的村社主职后备人才515名，其中大专以上学历占比90%，“85后”占比64.5%（“90后”占比为34.6%），乡村振兴和基层治理的人才基础不断壮大。 一、突出因材施教，塑造“适才型”生态。结合镇街实际、村（社）情特

党的二十届三中全会科学谋划了围绕中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署。面对改革发展大潮，组织部门使命光荣、责任重大，要以组织路线服务政治路线的高度自觉，全面贯彻落实二十届三中全会精神，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。 一、筑牢政治根基，熔铸干部奋斗之志 二十届三中全会提出“六个坚持”重大原则，组织部门要坚持和加强党的全面领导，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，切实增强干部队伍建设，培养更多改革促进派、实干家。 把好政

各位领导、同志们： 近年来，我区全面推进党群服务中心功能提升，不断强化党群服务阵地政治功能和组织功能，确保引领有力、服务有心、治理有效，积极将党群服务中心打造成群众“家门口”的好去处和凝聚民心的坚强阵地。 一、优化阵地引民来。街道社区根据各自工作实际和自身定位，统筹整合相近的功能、服务，拓展盘活空间，围绕党群服务中心规范化建设要求，通过政府投入资金、社区主导建设、居民积极参与的方式，分类、分领域提升党群服务阵地建设，打造“15分钟服务圈”。截至目前，全覆盖建设街道社区党群服务中心（站）136个，楼宇商圈（园区、街区）党群服务中心（站）12

在组织工作会议上的交流发言：多措并举推动党员干部担当作为   近年来，区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，认真落实全省组织部长会议精神，把激励干部担当作为贯穿干部队伍建设始终，在选拔任用上引导干部主动担当、教育培训上促使干部善于担当、管理方式上推动干部乐于担当，让担当善为在我区蔚然成风。 一、坚持用人导向与担当实绩相统一。始终坚持事业为上，公道正派选人用人，真正做到选对一个、激励一片。加大年轻干部储备力度，推进落实《我区年轻干部队伍建设五年规划（

县团委书记在基层团组织建设现场会上的交流发言 近年来，共青团县委在拓宽团的工作骨干来源渠道、强化团属阵地建设、改革团的资源筹措机制等方面持续发力，着力破解“骨干力量薄弱、服务延伸不足、关心关爱不够”难题，基层团组织改革成效持续提升。 一、配足力量壮大骨干队伍。增强团县委力量。结合县域基层团组织改革相关工作，按照“1+1+1+3”模式选配“专兼挂”班子队伍，配备专职书记、专职副书记、挂职副书记各1名，兼职副书记3名，充实团县委战斗力。畅通选人渠道，争取编制名额，通过考调选拔3名年轻干部加入队伍，进一步优化队伍结构，推进干部队伍建设。

近年来，我县深入贯彻落实党中央和省委、市委人才工作部署要求，持续在精准引才、精心育才、精益用才、精诚留才上出实招，着力构建全链条、精准化人才发展体系，为县域经济社会高质量发展提供了坚强人才保障和智力支撑。 一、聚焦需求精准引才，打造人才“集聚区”。围绕发展所需、改革所急、基层所盼，我县采取“刚性+柔性”的办法，拓展3条招才引才渠道，精准引进一批高精尖人才团队和高层次人才队伍。一是瞄准急需紧缺引才。紧盯教育、医疗等领域人才缺口，科学制定年度引才计划，组织开展“招聘政策进高校”活动11场次，精准对接就业与引才需求，采取“优待遇、带编制”

各位领导、同志们： 下面，我结合我县具体做法进行研讨。近年来，我县坚持坚持新时代好干部标准，着眼干部队伍建设需要，突出能力提升、鲜明导向、从严管理，抓紧抓实干部选育管用各环节，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。 一、突出能力提升，练就担当作为“硬肩膀”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神作为党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”、干部教育培训的第一课题，教育引导广大干部坚持不懈用党的创新理论武装头脑，在深学细研中强化政治自觉、在学思践悟中汲取智慧养分、在深信笃学

党的二十届三中全会着眼于新形势新任务，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化擘画了宏伟蓝图。越是壮阔的征程，越需要领航的力量。作为党的重要职能部门，组织部门更要靠前站位、主动作为，以“走在前、做示范”的使命担当，切实把党的政治优势、组织优势转化为助力全面深化改革的实际成效。 一、聚焦担当作为，锻造全面深化改革的“先锋闯将” 为政之要，惟在得人。进一步全面深化改革、推进中国式现代化，离不开一支堪当重任的高素质干部队伍。 要在党性锤炼中昂扬斗志。持续巩固拓展主题教育成果，深化党纪学习教育，更好推动加强理论武装与凝聚奋斗意志相融

在就业群体的组织引领和服务保障座谈会上的交流发言 近年来，为进一步加强对快递员、外卖员、网约车司机、货车司机等新就业群体的组织引领和服务保障，县坚持党建引领，强化服务保障，推动新就业群体党员深入开展“双报到”活动，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。 一、坚持党建引领，凝聚“新”力量。一是统筹有序开展报到工作。印发《关于进一步优化调整全县机关企事业单位党组织、非公有制经济组织和社会组织党组织联建城市社区、在职党员到城市社区报到工作的通知》，在县委组织部的统筹协调下，按照行业主管部门宣传引导、新就业群体党员主动报到

县委组织部部长在“学习身边榜样”活动推进会上的交流发言 近年来，去县将“学习身边榜样”活动作为深化党员队伍建设的关键举措，围绕“筛、扬、效”，通过精准选树榜样典型、广泛颂扬榜样事迹、深入践行榜样精神，持续激发身边榜样的正能量效应，激励全体党员向典型看齐，向榜样学习，推动党员教育管理工作迈上新台阶。 严格细致“筛”，精准选树榜样典型。坚持从基层一线挖掘先进典型，结合“两优一先”“双招双引”“最美村支书”等评选项目，广泛动员全县各乡镇、机关、教育、医疗、两企三新等领域党组织依据“政治立场坚定、业务能力出众、群众评价良好、工作作风扎实”