尊敬的各位领导，同志们： 近年来，xx县积极探索党建引领城市基层治理新路径，坚持在组织、阵地、工作、服务上下功夫，着力破解城市基层治理不够精细、党员作用发挥不足、服务资源相对分散等问题，全方位推进城市社区高质量发展。 一、聚焦组织提质，共建基层堡垒“联络圈”。完善管理体制。xx县进一步深化街道管理体制改革，规范和明晰街道行政权力清单和责任清单，全面厘清街道和部门职责权限边界，动态调整权责清单，制定街道办事处81项权责清单，充分发挥基层党组织统领作用，夯实街道党工委抓党建、抓治理、抓服务的主责主业。建强基层堡垒。深化落实xx县党建引领

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**社区党支部为解决辖区公租房人口较多、流动快、结构复杂且多为困难群体等社区治理难题，以“住有所居”为前提，坚持党建引领基层治理，通过精细化治理实现群众“安居梦”，不断提高社区服务水平。 “一站式”打造多维融合服务站点。“一站”即打造塔利公租房服务站。为进一步延伸服务触角，让便民服务更贴心，2023年5月，**社区党支部打造了一个集党的理论宣讲、政策解读、意见征求、文明实践、便民服务于一体的服务站。网格员积极引导居民前往服务站，享受便捷高效的各类服务。无论是办理日常事务，还是咨询政策信息，服务站都能迅速

经验交流：“选育管用”推动社区工作者队伍建设 我区深入实施基层党建三年行动计划，积极探索“选育管用”的有效方法，着力打造一支素质高、能力强、作风硬的社区工作者队伍。 拓宽渠道精细“选” 严格按照“每万人城镇常住人口拥有社区工作者不少于18人”的标准，克服缺口量大、财政困难等因素，以“三个一批”优选专业队伍。面向社会选聘一批，实施“凡进必考”，先后2次面向社会公开招聘专职社区工作者189名；面试考察遴选一批，通过现场演讲、评议打分、考察测评等程序，从现有政府聘用人员中遴选1031人；依据实绩转岗一批，由各社区书记根据工作实绩从公益性

在2024年全市高素质专业化社区专职工作者队伍建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **区深入贯彻落实党中央和省委、市委关于加强社区专职工作者队伍职业化建设的有关要求，围绕高素质专业化社区专职工作者队伍建设目标，建立健全“精准选人、多元育人、从严管人、实策留人”工作机制，着力打造一支政治立场坚定、能力素质过硬、后备力量充足的社区专职工作者队伍，为**经济社会高质量发展夯实基层基础。 着眼精准“选”人，积蓄社区干部队伍“源头活水”。规范选招程序。把政治标准放在首位，坚持依法选举和公开招聘相结合，严把人选标准和资格条

交流发言：“两两相扣”串起社区工作者职业化“链条” 去年以来，市重点解决社区工作者业务能力薄弱、收入待遇不高、岗位缺乏吸引力等问题，聚焦来源结构、培育培养、激励保障等方面，以全动态、全链条、全方位建立健全社区工作者职业体系，不断完善基层治理动力源。 “选”“聘”并用，全动态优化结构机制。实行社区工作者总量控制，要按照每万城镇常住人口不少于25人的标准配置社区工作者的要求，建立“选聘分离、逢进必考”制度，通过“笔试+面试”的方式，从法律、经济、心理学等专业人员中招聘，从“两新”组织党务工作者、退役军人、返乡大学生等人群中选聘，招录社区工

尊敬的各位领导，同志们： 社区社会组织是公众参与社会治理的重要载体，也是推行新时代“枫桥经验”的重要力量。**街道坚持党建引领，以共建共治共享为目标，夯实社会组织“红色根脉”，整合多样资源，办实惠民事业，有效破解社会组织政治属性不强、资源联动不足、服务成效不优等问题，赋能建设美好家园。 聚焦政治功能，让红色动能强起来。**街道坚持以“红色根脉强基工程”为总牵引，把党建引领的“航标”优势转化为社会组织的“领跑”胜势。细化工作责任。制定《**街道社会组织党建工作方案》和《高质量推进社会组织党建工作突破跃升三年行动计划》，构建“书记统抓、副书

县委社会工作部部长在社区工作者队伍建设座谈会上的发言 近年来，我县坚持把社区工作者队伍建设作为城市基层党建工作的有力抓手，紧扣城市基层社会治理需要，着力在体系建设、教育管理、关心激励上积极谋划、创新举措，不断提升社区工作者专业能力和综合素质，打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，切实为推动县城市基层治理能力体系和治理能力现代化提供人才支撑。 一、注重体系建设，做好工作保障。一是建强社区队伍。印发《县城市社区工作者首次认定工作方案》，对双江、凯德街道94名城市社区“两委”成员中的专职工作

近年来，我市以开展“强化巡察整改工作流程指引”试点工作为契机，探索深化制度“补丁”机制在巡察工作中的运用，制定《关于在巡察工作中深化运用制度“补丁”机制的暂行办法》，不断提高巡察工作制度化规范化水平，为推动巡察工作高质量发展提供重要支撑。 一、明权确责+统筹，夯实打牢工作基础。坚持“一起做工作”的理念，落实市委《关于建立制度“补丁”机制的管理办法（试行）》，建立在巡察过程中深化运用制度“补丁”机制的运行框架。一是明确责任主体。市委巡察办负责深化运用制度“补丁”机制的统筹协调、指导督导和汇总报告；市委巡察组负责巡察过程中查找制度漏洞，