2024年度个人述职述德述法述廉报告 2024年，在市委、市政府的坚强领导下，在班子成员的共同努力下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，聚力攻坚克难，扎实履职尽责，推动全区经济社会高质量发展取得新成效。现汇报如下： 一、旗帜鲜明讲政治，铸牢政治忠诚 （一）持续强化理论武装。常态化落实“第一议题”制度，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织党工委理论中心组学习××次，学习习近平总书记重要论述××篇，切实筑牢理想信念之基。同时，严守政治纪律和政治规矩，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在思

近三年来，本人在组织、领导的关心指导和同事们的团结协作下，尽快完成主角的转变，找准工作定位，改善方法，提高效率，始终以勤勉、踏实、耐心的工作态度和用心、平和的心态做好每一项工作，经过办文办会办事、党政办、党支部等多岗位全方面的锻炼、积淀，不断丰富和完善了自身的综合素质和工作潜力。现将近三年的思想和工作总结回顾如下： 一、坚持素质立身，在学习中不断总结提高 古人云“三人行，必有我师”。学习是作为党员的一项重要工作。始终坚持把学习内化为一种政治要求、精神追求、工作职责和生活态度。自毕业以来，均在党政从事文秘工作，面对新形势下的办

近三年来，本人在组织、领导的关心指导和同事们的团结协作下，尽快完成主角的转变，找准工作定位，改善方法，提高效率，始终以勤勉、踏实、耐心的工作态度和用心、平和的心态做好每一项工作，经过办文办会办事、党政办、党支部等多岗位全方面的锻炼、积淀，不断丰富和完善了自身的综合素质和工作潜力。现将近三年的思想和工作总结回顾如下： 一、坚持素质立身，在学习中不断总结提高 古人云“三人行，必有我师”。学习是作为党员的一项重要工作。始终坚持把学习内化为一种政治要求、精神追求、工作职责和生活态度。自毕业以来，均在党政从事文秘工作，面对新形势下的办

2024年上半年，*党委认真落实上级部署要求，围绕中心、服务大局，注重党建管理，持续推进干部队伍建设和基层组织建设，有序有力推进党的建设各项工作，为推动*高质量发展提供了坚强保障。 一、主要工作 （一）突出政治引领，强化学习教育，以“学习引导”促进“素质提升”。一是突出政治引领。发挥理论学习带头作用，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神及*公司各类会议精神，树立“四种意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是深化理论武装。注重把学习习近平系列重要讲话作为第一议题，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习领悟，做到学有所思、学

公务员，怎么让你的汇报出彩 　　1、抓住关键点汇报。不要全面展开。千万不要重复主汇报的内容。 　　2、在深字上做文章。把补充汇报的某一点说深说透，就如打井。 　　3、控制汇报时间。三、五分钟足够了。 　　 　　十、现场随机应变 　　 　　根据汇报会的氛围、听汇报领导的态度，随时调整汇报内容。 　　1、会场进行了一大半，快到中午饭点或晚上饭点，大家都不想再听，领导也希望会议早点结束，轮到你汇报的时候，要适当压缩汇报内容。 　　2、其他同志已汇报的，不要再汇报或简略汇报。 　　3、根据领导在会场上表现出的意图，主动更改汇报内容。 　　4、不要没有理由地把书面汇报稿抛在

乡镇2024年新公务员入职第一课初任培训心得感悟 作为一名新入职的乡镇公务员，参加入职第一课让我对未来的工作和肩负的责任有了更为深刻的认识与感悟。让我深切体会到了乡镇工作的重要性和复杂性。通过学习，我深刻的体会到乡镇是国家治理体系的最基层，是连接党和政府与广大人民群众的关键纽带。这里的每一项政策落实、每一个问题解决，都直接关系到群众的切身利益和生活质量。从农业发展到乡村振兴，从民生保障到社会稳定，乡镇工作涵盖了方方面面，其影响力不容小觑。同时，精心设置的培训课程，从政策解读到工作方法传授，从职业素养培养到团队协作

党支部年度工作总结 *党支部经局机关党委批准成立，并始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照机关党委党建工作要求，结合党支部工作实际，全面落实新时代全面从严治党的建设总要求，以政治建设为统领，以深化“五型”政府建设，打造让党放心、人民满意的模范机关为目标，积极履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，教育引导全体党员充分发挥先锋模范作用，着力打造坚强战斗堡垒。一、工作完成情况（一）加强思想政治建设，坚定理想信念坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政

近年来，**市聚焦建设忠诚干净担当的高素质公务员队伍，全链条谋划、流程化培育，统筹做好公务员队伍“选育管用”工作，认真写好公务员管理“四篇文章”，不断提升公务员管理水平，为**高质量发展蓄势赋能。 一是严把关口、精准招录，写好“公务员队伍结构优化”文章。立足全市经济社会发展实际和公务员队伍现状，建立常态化公务员需求分析研判机制，全面摸清全市公务员队伍编制数、在职数、年龄结构、性别比例、学历层次等情况，统筹考虑编制限额、职位空缺以及专业需求，科学编制公务员招录计划，精心指导用人单位合理设置岗位条件，把准人才需求方向。坚持把政治标准

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区牢固树立公务员“一线招引、一线培养、一线锻炼、一线使用”鲜明导向，着力构建靶向赋能、正向激励的工作体系，有效调动公务员担当作为、干事创业积极性，激励全区公务员队伍扎根基层、笃行担当。现将有关工作进展情况汇报如下： 聚焦事业需要，推动资源向一线倾斜。坚持把加强公务员源头储备作为打造高素质专业化公务员队伍的基础性工程。出台《**区公务员队伍“墩苗强基”培养计划实施方案》，聚焦乡村振兴一线、产业园区一线、征地拆迁一线、信访维稳一线、招商引资一线等“五个一线”，动态构建“1+3+N”公务员育苗库，即1个总库、3