某市机关事务管理中心优秀党员先进事迹材料 　　 　　 　　某同志，女，中共党员，现任市机关事务管理中心会议接待科科长、机关第二党支部书记。她求真务实、真抓实干，先后获评我市八大行动先进个人、市三八红旗手、市巾帼建功标兵、荣立个人三等功2次，多次被评为优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉称号。 　　一、爱岗敬业，尽心履职当好脚踏实地的“孺子牛”。某同志同志参加工作以来，始终保持积极向上、兢兢业业的工作热情，始终保持任劳任怨、甘于奉献的工作态度，始终保持勤劳肯干、严谨细致的工作作风，她以强烈的事业心和高度的责任感，认真对待每一项工作，在平凡

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区积极探索管理服务流动党员的方式方法，实施流动党员“筑巢暖流”计划，以“两企三新”领域为切入点，通过“全覆盖摸排、全链条管育、全方位激励”立体联动，搭建流动党员教育管理多维矩阵，确保流动党员“流而不失、流而有家、流而有为”。 一、布点破题，全覆盖摸排确保流动党员“流而不失” “一站式”报到。依托1个区级党群服务中心，12个街道级党群服务中心，93个蜂享驿站等阵地打造流动党员服务站（点），通过流动党员服务站点发布“致流动党员的一封信”，设置流动党员报到二维码，让流动党员在家门口、手机端就能找到党组织。如在区

在全市党员干部“八小时以外”监督管理专题推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 党员干部“八小时外”活动，不是个人的生活小事、个人私事，而是关乎党员干部作风的大事。加强党员干部“八小时外”活动的监督管理，是深入推进全面从严治党的必然要求，是加强党员干部廉洁自律和作风建设的迫切需要。市直工委将党员干部“八小时外”活动作为党员干部作风建设的重要内容，引导党员干部在“八小时外”活动中筑牢反腐倡廉防线，涵养清朗党风政风社风。现将有关工作进展情况汇报如下： 组织管理全时空，“八小时外”育家风。倡导党员干部“八小时外”回归家庭，是

经验做法：“以党员为核 管理网格化” 助推组织优势转化为发展优势 近年来，*围绕集团“3456”总体发展战略，以“绿色发展，科技创新，数字化转型，深化改革，国际化经营”为抓手，做强做优做大存量，探索培育增量，打造“2+3+N”产业新体系。在推进战略落地的过程中，党委基于深化拓展“三我”活动，创造性地开展“以党员为核，管理网格化，促进党建和业务深度融合”工作，充分发挥网格党员的模范带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用，实现以高质量党建引领保障企业高质量发展。 一、“以党员为核、管理网格化”体系的主要做法 基于“225” 管理创新体系进行全面预算管理，基

市委各位领导、同志们： 按照市委关于党员分类管理工作要求，我区着眼基层党组织政治功能的不断强化，大力推行党员分类管理，努力为广大党员找准发挥先锋模范作用的“角色定位”，提供示范带动、为民服务的“阵地舞台”，不断促进了基层党组织凝聚力和战斗力的持续增强。根据会议安排，下面我汇报三个方面： 一、着眼管理科学合理，确保分类精准。全面开展党组织隶属关系和党员组织关系集中排查行动，通过调整、撤销等方式规范党组织隶属关系8个，通过转移和接收理顺党员组织关系327人。以党支部为单位，根据党员年龄、身体状况、工作性质等，对全区506个党支部的党

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市始终高度重视流动党员教育管理工作，围绕破解流动党员去向难把握、管理难实施、活动难开展、作用难发挥等问题，通过“五个聚焦”措施，构建流动党员教育管理工作新格局。 聚焦制度完善，优化流动党员管理方法。第一时间下发贯彻落实《意见》的工作提示，要求各地各系统加强学习，围绕摸清底数、成立组织、加强服务管理等方面，进一步理清思路，细化措施，推动落实。全市各地各系统迅速行动，结合实际创新工作举措。如**市积极探索实施“三项工程”，确保流动党员“流动不流失，离乡不离组织”；**县依托文印等特色产业，探索将流动党支

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县探索实施流动党员管理“五链联动”工作机制，有效破解流动党员去向掌握难、学习落实难、活动开展难、考核评价难、作用发挥难等问题，流动党员管理质效全面提升。 多方联动，建强“责任链”。加强流动党员全链条全覆盖全周期管理，压实责任、摸清底数、强化跟踪，确保流动党员有效管理到位。建立全链条责任体系。出台流动党员管理“八个一”制度，形成“组织部门牵头抓总、各党（工）委负责指导、各基层党组织具体实施”的工作体系。实现全覆盖摸底排查。采取电话联系、入户走访、寄发信件等方式，对流动党员开展“组织找党员、党员找组织、

在2024年全市流动党员教育管理工作经验交流会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： **县作为**省的劳务输出大县，每年外出务工人员达20余万人，其中流动党员5917人，占全县党员总数的16.4%。为有效破解流动党员动向掌握难、组织管理难、作用发挥难等突出问题，**县先后在长沙、深圳、佛山等流动党员集中地建立了7个流动党组织。其中，驻长沙流动党总支部2004年成立以来，先后获评省市县先进党组织30余次，党总支书记多次获评省市优秀党务工作者、优秀共产党员、省劳动模范等荣誉称号。**县20年坚持为流动党员教育管理探索了一条有效路径。 坚持两地共建、双

尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，**区聚焦“三新”领域党员行业类型广泛、个体差异性大、流动性强等特点，采取灵活多样、务实管用措施，做深做实“三不”文章，推动“三新”领域党员教育管理工作走深走实、提质增效。 立足党员管理“不脱链”，强化组织引领建好“组织链”。印发《党建工作重点任务清单》，明确“三新”领域党员教育管理重点工作任务，根据行业属性、工作需要，成立互联网行业党委、商贸物流行业党委等13个行业（综合）党委，选派11名党建辅导员，指导“三新”领域开展党员学习教育、队伍管理等工作。深入实施“两个覆盖”提质增效行动，常态化开展“组织找党员、党

在2024年全市流动党员教育管理推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区始终把加强流动党员教育管理作为推进基层党员队伍建设的重要抓手，按照“高效管理、发挥作用”原则，积极探索推行组织“联”建、结对“联”心、服务“联”动三联模式，不断提高流动党员教育管理水平。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 组织“联”建，增强集中管理“向心力”。以组织体系建设为重点，不断提高流动党员党组织覆盖面，先后在塔城、深圳、厦门等地建立流动党员服务党支部6个，按照“工作相近、居住相邻、便于管理”原则，把相对集中的200余名流动党员纳入

各位领导、同志们： 为持续提升党员教育管理的科学化、精细化、规范化水平，按照市委关于党员分类管理工作的部署要求，我区坚持针对不同党员群体特点，探索构建党员分类管理体系，持续激发党员队伍新活力。主要有三点做法： 一、“认岗式”管理，让无职党员“有位又有为”。针对未就业学生党员、离退休党员等不同类型，根据实际设置政策宣传类、党务村务监督类、公共事务类、产业发展类、应急处理类等志愿服务岗位。打造“七彩连心卡”“小板凳见面会”“廊亭漫谈”等党建品牌，创建“初心”“桃小爱”等志愿服务队伍，完善党员先锋岗、责任区、承诺践诺等机制，让无职党员有岗可