在2024年国有企业高素质干部队伍建设座谈会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 事业兴衰，唯在用人，关键在干部。我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。下面，围绕着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍需要做到“三个必须”，我谈几点浅见。 必须筑牢忠诚之魂。我们党对干部的要求，首要的是政治上的要求。首先，选拔任用干部，要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。在实

在2024年国有企业精神文明建设专题推进会上的汇报发言 [字段1]

在2024年国有企业廉洁文化建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 在二十届中央纪委三次全会上，习近平总书记对持续发力、纵深推进反腐败斗争做出重要部署，对持之以恒净化政治生态、加强新时代廉洁文化建设提出了明确要求。深入开展党性党风党纪教育，涵养风清气正的政治生态，无疑为企业持续营造河清海晏、干事创业的政治生态提供了有力保障。**纪委认真贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署，协助并推动党委把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，纳入公司全年党风廉政建设和反腐败工作整体布局，将新时

尊敬的各位领导，同志们： 党的二十大报告指出，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。**公司是能源集团地勘集团下属的地质勘探企业。**党支部成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，把提高组织战斗力、核心竞争力、人才牵引力作为党建工作的出发点和落脚点，聚焦主业、服务实体，为实现国有企业高质量发展提供强大的党建引领力。 凝心铸魂，加强党的全面领导。加强思想政治建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，提高全体党员的理论

国有企业关于2024年基层组织建设工作情况的报告 今年以来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，充分发挥公司党委核心作用，深化推动基层党组织建设，夯实基层战斗堡垒，为企业的高质量发展赋能，公司科技创新，创新活力、动力和能力得到了显著提升，并实现了创新擎动提质增效。2024年利润完成10347万元,同比增利18831万元，一举扭转连续四年亏损的不利局面，创历史最高利润记录。 一、主要工作情况 （一）以支部阵地为创新平台，强化理论学习促提

国有企业2024年上半年党风廉政建设工作总结 今年以来，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，坚持不懈用党的创新理论筑牢政治忠诚、凝聚发展力量、指导工作实践，紧扣监督首责、第一职责，聚焦中心、服务大局，强化政治监督、做实日常监督，在主动融入中找准工作切入点、着力点，在纵深推进中打通“梗阻”、疏通“脉络”，以有力监督护航企业高质量发展。一、突出全链条监督，做实做细政治监督公司纪委坚持以政治监督为统领，把政治监督贯穿到日常监督全过程、各方面，以“三聚焦”为载体，不断扩大纪检监督的综合效

在2024年国有企业“四强”党支部建设现场会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础，必须抓好党支部建设，让党支部强起来。**公司党支部始终把党的政治建设摆在首位，把提高党员干部政治能力作为自身建设的根本任务，紧紧围绕党中央决策部署，坚持以党建塑形、以班子聚力、以人才强基、以业务固本，深入推动党建和实现矿山安全高质量发展深度融合，以党支部的全面进步、全面过硬引领工作全面提质、全面增效。现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持以党建塑形，不断强化政治统领。党支部始终坚持以习近平

在2024年新生代企业家队伍建设工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市大力启动“**青蓝接力”工程，深入实施新生代企业家“511”培育工程，加强思想引领、系统培育、精准服务。目前，全市**集团、**集团等中国民营企业500强企业均已顺利接班，民营企业中新生代负责人跃升到65%，在市、县工商联领导班子中占比达25%，标志着**民营企业代际传承进入新阶段。现将有关工作进展情况汇报如下： 思想引领强根基，让新生代“政治上有方向”。构建“红船+”宣教矩阵。发挥革命红船起航地资源优势，丰富新生代理想信念教育载体和形式，2023年全国民营

2024年以来，公司党委按照清廉国企、清廉交投建设的部署要求，坚持将清廉建设贯穿于项目建设全周期、内控管理全过程，以“打造轨道上的清风廉路，建好一条路，培养一批人，不倒下一名干部”为目标，结合轨道交通行业特点，强化廉洁文化品牌建设建设，联动项目属地纪委、参建单位，探索构建具有轨道交通辨识度的“毗邻纪检廉盟”清廉建设体系，打通清廉建设向基层延伸的最后一米，为公司助力“轨道上的长三角”保驾护航。         一、全链条压实“四责协同” （一）强化政治引领力。坚持和加强党对国有企业的全面领导，把党的领导融入公司治理各环节，全面落实“党建

国有企业党的作风建设始终是充分发挥国有企业服务功能，推动企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要保障。研究相关材料发现，部分国有企业的党风建设工作依然存在问题，其中的潜在风险未得到有效控制，为违纪违法犯罪提供了“温床”。本文聚焦现行党建工作模式下存在的问题，针对新时期国有企业党风建设的创新方法与路径这一课题展开研究，总结提出可行的破局之策。 一、着眼历史维度，以百年党史经验引领党风建设 （一）把党风建设摆在关乎党的生死存亡的突出位置来抓 坚持优良作风是党在长期革命、建设和改革实践中不断取得胜利的基本保证。早在革命时

2024年度某国有企业干部职工道德规范建设调研报告 　　 　　根据上级部署，现将企业干部职工道德规范建设调研报告汇报如下： 　　一、企业基本情况 　　今年来，企业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和党中央关于传承弘扬中华优秀传统文化的决策部署，深入开展党纪学习教育，大力弘扬合规文化建设，牢牢把握意识形态工作的领导权，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展（双创）全面融入企业干部职工道德规范建设和经营发展全过程，实现“两融合、