区委社会工作部部长在志愿服务工作座谈会上的交流发言 　　今年以来，区委社会工作部高标准部署志愿服务工作，在完善机制、健全队伍、搭建平台、培育品牌等方面下足功夫，通过统筹整合全区志愿服务资源，建立协同联动、互通共融、全域覆盖的志愿服务工作机制，奋力开创区志愿服务工作新局面。 　　一、完善志愿机制，推动志愿服务规范化 　　健全志愿服务相关制度。完善《区志愿服务管理办法》，研究出台《区志愿服务嘉许办法》《区志愿服务积分制管理方案》，以制度建设为主线，推动志愿服务工作走向规范化、专业化的发展轨道。探索新机制。探索“社会工作+志愿服务”融合发

行政办公室副主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 大家好！ 首先，我要向在座的各位领导、同事们表示衷心的感谢，是你们的信任和支持，让我有勇气站在这里，参与行政办公室副主任的竞聘。 一、自我介绍与竞聘初衷 我叫***，今年是我正式加入单位、转正的第一年。虽然我在单位的时间不长，但我深感这是一个充满活力、积极向上的集体。在过去的日子里，我经历了从学生到职场人的转变，也从一个初出茅庐的新人逐渐成长为能够独当一面的青年员工。今天，我站在这里，是希望能够在行政办公室副主任这个岗位上，更好地服务大家，为单位的发展贡献自己的力量。

市委社会工作部部长关于社会工作专题交流发言 市委社会工作部自成立以来，深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，认真贯彻落实全国、省社会工作部部长、信访局局长座谈会精神，以开局之为、开新之举、开拓之姿推动社会工作高起点谋划、高标准推进，为谱写中国式现代化*新篇章提供更强支撑保障。 一、聚力政治立身，系统重塑强基础 从加强党对社会工作全面领导的高度，重塑基层组织建设和社会工作体系，全面夯实工作基础、基层基础、社会基础。 政治立部为先。把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，认真抓好“第一议题”制度落实，全面学习习近平总书记关于

社工部部长在社区工作者队伍建设研讨会上的交流发言 　　社区是基层治理的基本单元，社区工作者是基层治理的“主力军”。随着城市化进程的加速，基层治理面临着新的机遇与挑战。为有效应对新机遇、新挑战，我市强化“一训二练三提升”行动，着力实施社区工作者培育成长计划，全面提高社区工作者能力和素养，助其成为基层治理“多面手”，推动基层治理科学化、精细化、现代化。 　　一、强化“全员覆盖”训，注入队伍建设“源头活水”。深化全员培训。实施“点单式”培训模式，年初进行培训需求调查，收集社区工作者培训需求，坚持“点菜下单”，根据“菜单”精心设置关于成立业主委

各位领导、同志们： 近年来，我区全面推进党群服务中心功能提升，不断强化党群服务阵地政治功能和组织功能，确保引领有力、服务有心、治理有效，积极将党群服务中心打造成群众“家门口”的好去处和凝聚民心的坚强阵地。 一、优化阵地引民来。街道社区根据各自工作实际和自身定位，统筹整合相近的功能、服务，拓展盘活空间，围绕党群服务中心规范化建设要求，通过政府投入资金、社区主导建设、居民积极参与的方式，分类、分领域提升党群服务阵地建设，打造“15分钟服务圈”。截至目前，全覆盖建设街道社区党群服务中心（站）136个，楼宇商圈（园区、街区）党群服务中心（站）12

市委社会工作部组建以来，注重在抓统筹、建机构、聚合力上下功夫、出实招，做到筹建和业务两不误、两促进，推动锦州社会工作稳健开局。 一、展现“英雄城市”的政治忠诚，确保社会工作正确方向 习近平总书记指出，“锦州是一座英雄的城市，也是一座具有独特文化气质和深厚历史文化底蕴的城市。”锦州市委社会工作部树牢“英雄城市”的政治忠诚，以实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。 把准政治定位。把政治立部作为首要任务，把政治机关作为“第一身份”，把讲政治作为“第一要求”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，从政治上看问题、

市委社会工作部部长关于锻造过硬社区工作者队伍的交流发言 x市坚持推进社区工作者队伍规范化、制度化建设，全面重塑社区职能、明确为民服务定位，规范考核评价和晋升办法，拓宽成长路径，全力营造社区工作者队伍建设的良好生态。 聚焦服务主旋律，狠抓减负关键点。x市下大力气狠抓基层治理“小马拉大车”突出问题，持续规范健全社区组织机制事务牌子，严控党政群机构工作机制违规向社区延伸。重新制定市、县两级基层群众性自治组织“三项清单”，形成“照清单履职、按清单办事、依清单问责”的管理体制。突出服务社区群众，推进专职网格员全部社会工作化，梳理需

市委社会工作部部长关于锻造过硬社区工作者队伍的交流发言 x市坚持推进社区工作者队伍规范化、制度化建设，全面重塑社区职能、明确为民服务定位，规范考核评价和晋升办法，拓宽成长路径，全力营造社区工作者队伍建设的良好生态。 聚焦服务主旋律，狠抓减负关键点。x市下大力气狠抓基层治理“小马拉大车”突出问题，持续规范健全社区组织机制事务牌子，严控党政群机构工作机制违规向社区延伸。重新制定市、县两级基层群众性自治组织“三项清单”，形成“照清单履职、按清单办事、依清单问责”的管理体制。突出服务社区群众，推进专职网格员全部社会工作化，梳理

银行业岗位竞聘工作设想 银行业岗位竞聘工作设想 近年来，面对拟任职务，我将精心谋事、细心干事、公心处事，抓牢思想建设、抓好团队管理、抓强中心工作、抓实转型创新、抓严案防风控，辅助*主要负责人带领全行干部员工，攻坚克难，争创佳绩，全力完成各项任务目标。 一、抓“思想建设”，增强造血能力，把好对党忠诚“方向盘” （一）加强理论学习，保持政治定力。持续学习党的创新理论和各项路线方针政策，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，精心研读马克思主义经典理论著作，不断夯实自身理论功底。 （二）加强角色意识，站稳政治立场。持续增强政治责任

近年来，针对流动党员“动向掌握难、日常管理难、教育培训难、作用发挥难”等症结，我区坚持问题导向，以选配联络员、提升归属感、拓宽覆盖面、延伸贡献链为突破口，精准发力、久久为功，不断加强和改进流动党员管理实效。 一、以选配联络员为突破口，破解动向掌握难。结合驻村第一书记、乡村干部、“5433”结对帮扶干部包保联系等机制，对辖区流动党员开展“拉网式”排查，分级分类登记造册，做到基本情况、流出时间、流入地点、工作单位、居住地址、联系方式“六个清楚”。根据排查结果建立“1+N”联系制度，择优选配政治素质高、责任心强的党员干部作为联络员，结对联系1名以上