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2025市长在全市领导干部会议上的讲话免费
2025市长在全市领导干部会议上的讲话
同志们: 刚才,相关县(市)分别作了典型发言和表态发言,希望大家学习借鉴、取长补短。一会儿,书记还要做重要讲
2025新提拔科级领导干部代表发言免费
2025新提拔科级领导干部代表发言
新提拔科级领导干部代表发言 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!今天,我站在这里,深感荣幸,能够作为新提拔
2025在市局科级领导干部任前集体谈话会上的讲话免费
2025在市局科级领导干部任前集体谈话会上的讲话
同志们: 刚才主任宣读了任职文件,3名同志代表本次提拔使用的科级领导干部分别作了表态发言,组长作了任前廉
2025(12篇)领导干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言免费
2025(12篇)领导干部学习党的二十届三中全会精神心得体会研讨发言
领导干部学习党的二十届三中全会精神心得体 会研讨发言 共 1 2 篇 第 1 篇 党校常务副校长学习党的二十
2024党课_提升政治素质,激发干部担当作为精气神免费
2024党课_提升政治素质,激发干部担当作为精气神
同志们: 政治素质是干部的核心素质,决定干部能否坚定理想信念,坚守政治原则,勇于担当,积极作为。干部政治素质有其鲜明特性,突出表现在关键性、非直观性、可塑性。所谓关键性,即其从根本上影响乃至决定干部综合素质、能力和行为表现;所谓非直观性,即其内化于思想深处,难以准确直观呈现;所谓可塑性,即在实践与认识的循环往复中不断发展提升。唯有正确认识干部政治素质特性,方能避免对干部的误导、误判、误用,从而有效激励干部担当作为。今天这次活动,既是落实领导干部带头讲党课,也是借此机会与同志们共同交流探讨。 第一,要正确认识关键性,将思想政治
2024社工部长在全市县处级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班上的交流发言免费
2024社工部长在全市县处级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班上的交流发言
社工部长在全市县处级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神研讨班上的交流发言 尊敬的各位领导,同志们:
2024年领导干部个人述职报告_002免费
2024年领导干部个人述职报告_002
2024年领导干部个人述职报告 尊敬的各位领导、亲爱的同事们: 2024年,在组织的信任与培养下,我肩负着**职务的重任,坚守在为人民服务的岗位上。这一年,我秉持着高度的责任感和使命感,认真贯彻落实党和国家的各项方针政策,与同事们齐心协力,积极应对各类挑战,努力推动地区的发展与进步,在经济建设、民生改善、社会治理等多个领域取得了一定的成绩,同时也在不断的实践中积累了经验、提升了自我。现将本人2024年的工作述职如下: 一、坚守初心,强化政治担当 始终把政治学习作为首要任务,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,积极参加各类政治学
2024税务局长在全区党政主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的发言
2024税务局长在全区党政主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的发言
税务局长在全区党政主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上的发言   尊敬的各位领导,同志们:   党的二十届三中全会对深化财税体制改革进行了部署,提出健全有利于高质量发展、社会公平、市场统一的税收制度,优化税制结构。国家税务总局党委强调要学深悟透党的二十届三中全会精神,着力深化税务领域改革,倾力服务中国式现代化。无论是三中全会提出的改革任务,还是税务总局党委做出的工作安排,都要求我们统筹税收管理与服务,把握好时度效,以高度的政治自觉推动各项改革任务落实到位。   一、统筹税收管理与服务是当前紧迫要务   统
2024在2024年中青年干部培训班开班式上的发言材料:年轻军官要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者
2024在2024年中青年干部培训班开班式上的发言材料:年轻军官要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者
在2024年中青年干部培训班开班式上的发言材料:年轻军官要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者 在2024年中青年干
2024市长在全市领导干部会议上的讲话
2024市长在全市领导干部会议上的讲话
市长在全市领导干部会议上的讲话   同志们:   刚才,相关县(市)分别作了典型发言和表态发言,希望大家学习借
2024《推进领导干部能上能下规定》,党内法规规定系列微党课PPT党课ppt模板
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推 进 领 导 干 部 能 上 能 下 规 定


推 进 领 导 干 部 能 上 能 下 规 定


前言 2015年6月26日中共中央政治局会议审议批准 2015年7月19日中共中央办公厅发布 2022年8月19日中共中央政治局常委会会议修订 2022年9月8日中共中央办公厅发布


2024在全区述职测评暨领导干部廉政提醒谈话上的总结讲话提纲
2024在全区述职测评暨领导干部廉政提醒谈话上的总结讲话提纲
在全区述职测评暨领导干部廉政提醒谈话上的总结讲话提纲 同志们: 今天我们集中一天时间,听取了X个单位述职,还有X个单位进行了书面述职,分管领导对各单位履职情况逐一进行了点评,与会同志对所有述职单位进行了实名测评打分。根据测评打分情况,充分结合各个专项考核结果,得出单位X年度考评成绩,并作为评先评优、使用干部的重要依据。这既是我们开展差异化考评的新举措,也是今后加强中层班子管理考核的新常态。以后每季度都要进行一次集中述职评议,目的就是要营造干事创业、比学赶超、奖优罚劣的浓厚氛围。 听了大家的述职,总的感到过去一年
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