脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗起点。全面推进乡村振兴是“三农”工作重心的历史性转移，这是今年乃至整个“十四五”时期“三农”工作第一位的任务，针对衔接过程中存在的基层组织建设不力、人才智力欠缺、产业发展缺乏后劲、基础设施配套不完善、乡村文明不足等问题，结合实际情况，注重从政策、产业、基础设施、人才、乡村治理等方面入手，把握脱贫攻坚和乡村振兴的正确方向，进行科学的路径选择，巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，全面实现乡村振兴。 做好政策衔接。一是留出政策接口和缓冲期，保持扶贫政策的延续性和稳定性，将政策支持对象由贫困村、贫

x镇地处x，辖区行政村x个，涉农社区x个。全镇x个村（社区）设立基层村（社区）党委x个，下设x个党支部，x个党小组。x镇乡村振兴示范片项目范围涵盖x镇x个行政村，主要对x个行政村x公里沿线主干道、一河两岸、污水治理、农房风貌整治、四小园、公共基础设施提档等进行综合整治。立足优越的区位及自然优势，近年精心组织人居环境治理，x获评全国乡村治理示范村，x荣获省级乡村治理示范村，逐步实现“农业强、农村美、农民富”的乡村振兴战略目标。 一、主要做法及成效 为巩固提升乡村治理示范村成果，持续推进人居环境整治，全面落实乡村振兴战略，必须高度重视党建工作，压

各位领导、同志们： 大家上午好，按照会议安排，现将我县以基层党建推动乡村人才振兴工作经验交流如下：近年来，我县深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述和指示批示精神，全面落实中央农村工作会议和中央一号文件精神，深刻认识新时代推动乡村人才振兴的重要意义，坚持“好中选优留一批、因地制宜育一批、广开门路引一批”工作思路，积极拓宽村党组织带头人后备力量选人视野，通过做实“三项举措”聚集优秀人才，持续为推动乡村振兴注入强劲动力。 一、好中选优留一批。一是做好人才储备。实施学历提升行动，推动102名村“两委”班子成员参加在职学

脱贫攻坚取得胜利后，全面推进乡村振兴，是“三农”工作重心的历史性转移，做好巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作意义重大、任务艰巨，必须紧紧围绕城乡居民对高品质农产品、乡村新功能和乡村生活品质的需求，扬农业多种功能和乡村多元价值之长，促进城乡之间要素自由流动，确保实现乡村全面振兴。 一是围绕城乡居民对高品质农产品的需求，着力提升农产品价值和市场竞争能力。随着生活水平的提高，城乡居民对高品质农产品的需求成为推动农业高质量发展的重要力量，可以着力提升农产品的价值和市场竞争能力，以高价格覆盖高成本，以高品质支撑高价格。培

近年来，县紧紧围绕抓党建促乡村振兴工作要求，坚持以“㵲动先锋·红耀黔东”为载体，以“强村富民”三年行动为抓手，深入实施组织提质、队伍提能、人才提升、治理提效、发展提速“五项计划”，助推抓党建促乡村振兴提质增效。 一、实施“组织提质”计划，夯实筑牢战斗堡垒。坚持党委领导统筹，聚焦主责主业，制定完善全县抓党建促乡村振兴任务清单5项35条，定期召开抓党建促乡村振兴会议听取工作推进情况，研究部署党建、组织、人才、产业、项目等相关事宜。持续建强基层组织，健全“村党支部（党委、党总支）—网格（村民小组）党小组（党支部）—党员联系户”的组织体系，完善党组织

同志们： 2019年，共青团中央印发《关于深化实施乡村振兴青春建功行动的工作方案》，指出通过开展“两助两帮”等工作，团结引领广大青年在全面推进乡村振兴、加快推进农业农村现代化进程中建功立业，这为大学生助力乡村振兴提供了政策支持与保障。2023年2月，《中共中央关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》指出要举全党全社会之力全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，亟待更多专业知识扎实、乡土情怀淳厚、理想抱负远大的综合型人才投入其中，高校大学生则成为助推乡村振兴的中流砥柱。今天，我们齐聚一堂，召开全省志愿服务助推乡村振兴专题座谈

2024年村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接脱贫户监测户增收工作方案 　　2024年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键之年。为进一步做好村脱贫户和监测户增收工作，确保脱贫基础更加稳固、成效更可持续，全面推进乡村振兴，结合我村实际情况，特制定本工作方案。 　　一、工作目标 　　1.确保脱贫户和监测户人均纯收入持续稳定增长，增幅高于全村平均水平。 　　2.进一步提升脱贫户和监测户的自我发展能力，增强其内生动力。 　　3.建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，确保不发生规模性返贫。 　　4.推动乡村产业发展，拓宽脱贫户和监测户增收渠

近年来，*镇坚持党建引领，始终把建强基层党组织作为推动乡村振兴的“红色引擎”，着力加强人居环境整治、优化乡村治理、激活产业发展引擎，以“党建红”“生态绿”“治理蓝”“服务橙”“丰收金”五色着墨，绘就出一幅富民产业蓬勃发展、人居环境持续改善、民生保障更加殷实的乡村振兴和美画卷。 一、“党建红”绘乡村振兴“发展画卷”。按照“七个一”工作机制，常态化推进软弱涣散党组织整顿工作，全面排查摸底、深入研究，综合分析实际情况。扎实开展村（社区）“两委”班子成员学历提升工程，村（社区）干部能力素质不断提升。至目前，分批选送*名符合报读条件的村干部参加学历提

近年来，乡党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，全面贯彻中央农村工作会议和中央一号文件精神，积极落实省委、市委抓基层党建促乡村振兴重要工作要求，把党建引领村集体经济发展作为基层党建工作重要任务来抓，锚定聚焦党建引领特色生态旅游发展目标，不断深化“党建+”发展模式，充分利用资源禀赋、区域特色和文化底蕴，大力推动文化、旅游、畜牧业等相结合，努力打造草原生态文化旅游目的地，大力推进村集体经济“强村工程”。 一、强化队伍建设新能力,注入乡村振兴“新活水”。随着乡村旅游发

近年来，我乡按照“两强两富”目标，坚持因村施策，紧紧围绕抓党建促乡村振兴这条主线，大力推行闲置资源盘活、优势产业带动、兴办农机服务合作社、领办社会化服务组织，大力发展乡村产业，推进乡村振兴走深走实。 一、聚焦组织强，筑牢基层堡垒。聚焦选优头雁队伍，按照“双好双强”的标准配备村级干部队伍，实现学历、年龄“一升一降”目标，不断优化村级干部队伍结构。围绕一个书记、一套班子、一套组织架构、一个发展目标、一批典型引领、一套考核体系“六个一”工作内容，谋划抓党建促乡村振兴工作机制，健全村级党组织工作运转体系和村干部工作责任体系，提升村级党组

各位领导、同志们： 我县始终把加强乡村振兴驻村干部队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重要措施，通过采取精准选派、从严管理、强化保障三个举措，推动驻村干部队伍精准发力，切实提升帮扶实效，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供强有力组织保障。 一、坚持精准选派，优化驻村队伍。按照“人岗相适、精准匹配”原则，紧扣县域高质量发展需要，会同县农业农村局和17个乡镇（街道）联合发力，采取查阅资料、个别访谈、听取汇报、实地走访等方式，深入分析“五类村”产业现状和乡村发展实际了解驻村需求，研究制定新一轮驻村轮换人选计划，严格对照驻村干部选派

近年来，为多渠道培养、锻炼、提升干部驾驭复杂局面和推动经济社会高质量发展能力，不断为巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接注入强大力量，县积极探索推行选派乡村振兴指导员制度，精心组织选派81名乡村振兴指导员下沉一线，协助基层抓党建、谋发展、促振兴，助力乡村全面振兴。 一、精心组织选派，盘活县乡人才队伍。一是全面摸底调研。县级组建8个调研组，分别对县直部门、乡镇（街道）领导班子运行、班子成员履职表现、优秀年轻干部储备等方面情况进行全面调研，重点了解掌握各部门各单位综合素质较好、能力出众的优秀干部作用发挥情况，为选准选好乡村振兴指