今年以来，我镇创新“红色帮办”、“绿色发展”、“银色照料”、“粉色关爱”四色分类服务，通过优化空间布局、完善功能配置、丰富活动载体，提供“一站式”服务，打破阵地“高冷”印象，提升党群服务的“温度”，让党群服务中心成为群众爱来、愿来、常来的地方。 一、“红色帮办”解民忧 为了让“红色帮办”服务更加精准到位，镇党委对村两委干部、党小组长、联户代表进行系统培训，确保帮办员精业务、熟流程，形成“红色帮办”主动问需、有需必帮、能办必办、限时办结等工作机制，实现“红色帮办”人员主动下沉农户家中，与群众“零距离”接触及时精准的发现问题。截至目前，全镇共建立“红色

某局办公室副主任竞聘演讲 尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！站在这里，我心潮澎湃，满怀感激与期待。首先，请允许我向一直以来给予我信任、支持与指导的各位领导和并肩作战的同事们致以最诚挚的谢意。今天，我带着对局办公室工作的深厚情感与未来发展的无限憧憬，竞聘局办公室办公室副主任一职，希望能够在新的岗位上，为局办公室的繁荣与发展贡献更大的力量。我叫*，自**年起，有幸成为局办公室大家庭中的一员，担任文秘科科长至今。这段时光，是我职业生涯中最为宝贵和充实的阶段。从初入局办公室的懵懂青涩，到如今能够独当一面，处理各类繁杂事务，每

领导干部竞聘上岗演讲稿 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 有人说，现实是此岸，理想是彼岸，实践是联结此岸和彼岸的桥梁。衷心感谢领导为我们提供了这样一次，将理想付诸于实践的机会。借此机会，真诚地感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和支持！首先介绍下自己。我是*年出生，*年参加工作，*年进入*工作，先后从事教育培训、人才政策的研究制定和落实等相关工作，现任三级主任科员，今天竞聘**岗位。 回顾*年的工作历程，我把自己的工作表现总结为我的“三股劲”。 一是爱岗敬业有干劲。参加工作*年来，我先后在不同单位、多个岗位上锻炼。我始终坚

总经理助理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 我名叫XX，是一名忠诚的中共党员，目前担任公司综合部主任一职。自从我踏入职场以来，我一直以满腔的热情和敬业精神，致力于为公司的发展贡献自己的力量。我毕业于省邮电学校通信电源专业，并在通信行业积累了多年的工作经验，历任多个重要职务，从而积累了丰富的管理经验。通过自学和函授，我不仅获得了天津大学计算机通信专业的大专文凭，还顺利拿到了通信工程的本科学位，并目前正在北京理工大学攻读在职研究生。能在公司工作，我感到无比荣幸。我衷心感谢公司提供的这次竞聘机会，无论最终结果如何

尊敬的各位评委，你们好： 很高兴有这个机会来竞争这一届的护士长，让我在这里展现自己的经验与才能。 现在，我带着一股激情与骄傲，在此，我要让大家看到我再一次开始的坚定与动力。带着理想，带着信心，踏上了新的征途。身为一名护士，虽然立下了汗马功劳。但是，我认为生命是没有尽头的，每一步都代表着新的起点与机会。所以，我决心让自己进入一种纯粹的境界，然后再一次开始。本人于二零零六年取得x大学护校护理学硕士，并于二零零六年在一所医院担任心脏专科护士。在过去的几年里，我一直都很喜欢这份职业，并且不断地提高自己的业务水平。我从心脏科护士，到

尊敬的各位领导，同志们： **区党群服务中心坚持“用心做有温度的党建”理念，聚焦服务党员、服务群众、服务人才，积极构建集约共享高效的党群服务阵地体系，打造专业化、差异化、全领域的党群服务旗舰阵地。 筑牢红色阵地，多维度开启党员学习教育新模式。充分发挥党群服务中心阵地作用，持续推动党的创新理论武装走深走实。一是创新宣讲形式，打通基层理论学习“最后一公里”。先后举办“一起来学二十大”和“一起走进新思想”主题图文展，通过“接地气”的语言、图文并茂的展现和“理论+案例”的形式，累计展讲203场，412个党支部、5800余名党员参观学习。开展“红色宣讲下

尊敬的园领导、亲爱的老师们： 大家好！我是x。今天，我能有幸站在这个演讲台，以无比激动的心情、饱满的热情、坚定地信心竞争办公室主任的职位，首先要感谢园领导对我的悉心栽培和殷切关怀，也要感谢各位老师们一直以来对我工作的信任和支持。 办公室工作集综合性、广泛性、从属性、服务性、琐碎性于一体，是连接上下、沟通内外的桥梁和纽带。办公室主任作为幼儿园工作的中间枢纽，不仅要有实干精神，还要有创新精神，还需具备一定的政策理论水平、文字综合能力、组织协调能力、沟通能力和管理能力。现在竞聘这个岗位，主要基于以下三个方面： 一、具有良好的个人素养

今年以来，我县充分发挥乡村大喇叭在农村地区覆盖面广、传播力强、贴近群众的独特优势，锚定“教育党员、凝聚群众、服务发展”目标，创新开展“乡村大喇叭、服务千万家”党员群众宣传教育活动，打造多渠道、多终端、全覆盖的立体化党员宣教矩阵，让党员群众足不出户便能听到党的声音，感受党的温暖。 一、突出管理规范化，让乡村喇叭全域“响起来”。一是细化管理职责。针对乡村大喇叭管理无序、利用率不高的问题，协同县委宣传部、县文体旅游局等6个主管单位，联合制发《关于开展“乡村大喇叭 服务千万家”党员群众宣传教育的实施方案》，围绕设备升级、内容采编、运行管护