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2025经验交流_汇聚_荧荧之光_创造_额外价值
2025经验交流_汇聚_荧荧之光_创造_额外价值
经验交流:汇聚“荧荧之光”创造“额外价值” 近年来,*党委坚持问题导向、目标导向,对集团各级党组织既往的党员先锋队建设情况进行全面剖析,既发现了传统党员先锋队建设中现实存在的“自组织”创建、“粗放式”运行、“包装式”成效等问题,又从优秀党员先锋队的现实案例中提炼出了“关注额外”的核心要义,即在既有的组织体系上,在党员确实充分履职的基础上,通过对党员队伍的再整合、再激发,引导党员发挥先锋模范作用,以额外的精神追求,攻克额外的工作难题,创造额外的工作价值。 一、问题导向,打造党员先锋队,全生命周期管理机制 以“关注额外”为核心理念,党委
2025经验交流__搭台架梯_推动机关年轻干部能力_大提升
2025经验交流__搭台架梯_推动机关年轻干部能力_大提升
经验交流:“搭台架梯”推动机关年轻干部能力“大提升” 今年以来,**市委市级机关工委多措并举推动机关青年理论学习小组建设走深走实,聚焦“能写、会说、善干”要求,常态化以学赋能、以练强技、以比增效,通过打造全方位、立体式年轻干部培养模式,切实提高机关年轻干部思想认识和能力素质,为中国式现代化**新实践凝聚青春力量、彰显青年担当。 一、以学赋能,在“精准施训”中蓄力 紧扣中心大局,紧盯重点任务,坚持干什么训什么、缺什么补什么,机关各党组织围绕应急管理、乡村振兴、数字经济、文旅融合、网络舆情风险防控等重点业务领域,分领域、分层次组织年轻干部
2025经验交流材料_打好_四位一体_组合拳推进基层X建_四提升
2025经验交流材料_打好_四位一体_组合拳推进基层X建_四提升
经验交流材料:打好“四位一体”组合拳推进基层党建“四提升” x党委牢牢把握党建引领这个关键点,聚力打好队伍建设、阵地升级、支部引领、党员示范“四位一体”组合拳,实现基层党建“四个提升”,推进基层党建“五基三化”攻坚年行动走深走实,为实施乡村振兴战略提供强有力的组织保证。x先后获评全国重点镇、全国农业产业强镇、广西工业名镇、自治区脱贫攻坚先进集体、自治区先进基层党组织等x项自治区级以上荣誉称号。 聚焦队伍建设这一核心,激发内生动力提升。火车跑得快,全靠车头带。x充分认识到,建好“主心骨”,才能筑牢基层组织堡垒。一是打造过硬党委班子队伍
2025经验交流_旗帜领航强根铸魂奋力打造X建新高地
2025经验交流_旗帜领航强根铸魂奋力打造X建新高地
经验交流:旗帜领航强根铸魂奋力打造党建新高地 近年来,*坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实国家电网公司“旗帜领航”党建工程部署,以“五个突出”为着力点,奋力打造电网建设领域党建新高地,为圆满完成各项重大电网工程建设任务提供了坚强政治保证。 一、突出凝心铸魂,在强化理论武装上打造思想新高地 党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,确保广大党员干部统一思想、统一意志、统一行动。 理论武装常态长效。以“关键少数”为重点,深化党委理论学习中心组学习质量提升工程,做好习近平新时代中国特色社会主义
2025经验交流_发挥_专_的优势护航集团高质量发展
2025经验交流_发挥_专_的优势护航集团高质量发展
经验交流:发挥“专”的优势护航集团高质量发展 近年来,*党委推动企业高质量发展过程中,深入贯彻落实习近平总书记一系列重要讲话和重要指示批示精神,坚决扛起风险防控的主体责任,把防范风险摆在突出位置,坚持底线思维,锚定影响企业高质量发展的重大风险和管理漏洞、经营短板,以专项巡察为抓手,突出对象专列、问题专注、成果专用,充分发挥专项巡察的机动灵活特点,主动谋划、精心组织、扎实推进、抓实整改、系统施治,以富有成效的专项巡察监督赋能*的生产经营健康发展。 一、坚持严的基调,常态化开展专项巡察 一是聚焦问题,主动谋划。根据上一年上级重点
2025经验做法__三个维度_探索公务员职级晋升_最优解
2025经验做法__三个维度_探索公务员职级晋升_最优解
经验做法:“三个维度”探索公务员职级晋升“最优解” 近年来,县着眼于高素质专业化公务员队伍建设,坚持将职级晋升作为树立实干导向、激励担当作为的重要抓手,在科学统筹、导向激励、能力提升等三个维度上下功夫、出实招,持续激发公务员队伍干事创业激情。 一、着眼“统筹维度”,科学谋划“定调子”。坚持全县“一盘棋”思维,统筹管理各类职级职数,科学制定使用规划,推动职级晋升工作规范化、科学化。一是科学决策,规范制度框架。深入贯彻落实《公务员职务与职级并行规定》和《市激励干部担当作为推动高质量发展的若干措施(试行)》等文件精神,按照职数使用坚持长远
2025经验交流_创新_123_X建融合工作法赋能公司高质量发展
2025经验交流_创新_123_X建融合工作法赋能公司高质量发展
经验交流:创新“123”党建融合工作法赋能公司高质量发展 成立以来,*党支部坚持以党的政治建设为统领,牢固树立“党建就是生产力”意识,积极探索党业融合治理模式,创新实践“123”党建融合工作法(聚焦党建引领高质量发展1个核心,构建“责任制”“比拼制”2个机制,丰富“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”3个载体),不断推动党建工作与企业文化、经营管理、队伍建设、任务攻坚等融合互促,以支部核心战斗力提升企业核心竞争力,形成上下同心、共谋发展的良好氛围,为推动高质量发展提质增效注入强劲动力。 一、聚焦党建引领,凝聚发展合力 坚持以党建为统领
2025经验交流__五项举措_助力_组团式_帮扶见实效
2025经验交流__五项举措_助力_组团式_帮扶见实效
2025经验交流__四举措_凝聚城市基层治理_大合力
2025经验交流__四举措_凝聚城市基层治理_大合力
2025经验交流_争创模范机关彰显责任担当
2025经验交流_争创模范机关彰显责任担当
2025经验交流_突出_四个强化_,推动整治形式主义为基层减负走深走实
2025经验交流_突出_四个强化_,推动整治形式主义为基层减负走深走实
2024【经验材料】用好红色资源抓实离退休干部党员党性教育
2024【经验材料】用好红色资源抓实离退休干部党员党性教育
【经验材料】用好红色资源抓实离退休干部党员党性教育 “黄河黄河,我是长江,我是长江……”这是电影《渡江侦察记》中的一句台词。 前不久,江西省南昌市为部分离退休干部党员举办了一场有特色的党性教育活动。活动用“微党课+红色观影”的形式,带领离退休干部党员重温党的光辉历程,充分展现红色教育的独特魅力。 活动伊始,中共南昌市委党校(南昌市行政学院)的教员便直入主题,以生动的语言,深入浅出地宣讲党的创新理论。离退休干部党员们聚精会神地倾听,时而陷入沉思,时而热烈讨论,现场氛围既庄重又热烈。 1949年,淮海战役结束后,人民解放军解放了长江以北
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