经验做法：四步“廉”动 持续推动廉洁文化建设 为全面贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委三次全会有关加强新时代廉洁文化建设的相关要求，稳步推进x集团“崇德善建尚廉筑基”的廉洁文化理念见行见效，x公司纪委通过健全机制“强廉”、廉政教育“醒廉”、搭建载体“育廉”、监督推动“促廉”四步“廉”动，持续推动廉洁文化建设，为公司高质量发展营造清正廉洁的干事氛围。 一、健全机制”强廉“。明确方向。公司纪委坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓，把廉洁文化建设纳入企业全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点，融入

经验交流：以“五廉”为抓手，着力构建廉洁风险防控体系 近年来，**纪委坚持以“五廉”为抓手，筑牢廉洁“防火墙”，着力构建廉洁风险防控体系，营造干事创业好氛围。 一、以党建引廉，夯实政治建设堡垒 公司纪委坚持以党建引领清廉建设，以“围绕中心、强化引领、高质量发展”为基调，将全面加强党的领导写入公司章程，把党建工作嵌入企业法人治理制度，落实了党组织在公司法人治理结构中的法定地位，把加强党建工作与公司治理有机结合起来，向企业经营管理注入了“红色动力”。在学深悟透笃行上下功夫，高质量编制理论学习清单，细化学习形式和学习任务，明确完成

经验交流：运用＂三引一提＂工作法推动审计事业高质量发展 　　近年来，x市审计局运用“政治引领、机制引导、典型引路、提质增效”工作法，紧扣“国之大者”强化审计监督，大力推进模范机关建设，打造锡审“三立”党建品牌，深入推进党建与业务深度融合，以高质量党建引领审计高质量发展。 　　一、坚持政治引领，进一步加强党对审计工作的领导 　　牢记政治机关根本定位，加强政治建设、思想建设和组织建设，把党的领导在审计工作中落地落实。一是把讲政治摆在首位。高效履行市委审计办职责，严格落实重大事项请示报告制度，每年2次提请召开市委审计委员会会议，确保审计工作

经验交流：抓好三个＂培育＂提升党员＂三感＂ 　　 　　 　　近年来，x市城市排水服务所党支部努力抓好三个“培育”，以提升基层党员的使命感、归属感和荣誉感，有力地促进党建与业务同步提升。 　　一、在培育服务市民理念中增强使命感 　　“抓好排水事业，服务x人民”这是老一辈排水人的口号。四十多年前，老排水党员们在设施落后、环境艰苦的条件下，亲自下机坑清淤泥、拧螺丝抬设备，真正展现了共产党人艰苦奋斗的政治本色，为防止城市内涝奉献了一代人的青春热血。时代在变，新排水人的使命也在变，在新的历史时期，按照职能工作的要求，排水人提出了“防涝排渍助力海绵城市

经验交流：＂绘就＂三幅图＂ 推动营商环境优化升级 　　 　　 　　x市道路信息轨道事务中心党支部坚持以高质量党建引领高质量发展，将党建品牌创建与党组织、党员作用发挥紧密联系起来，围绕党建赋能、营商增效的工作目标，激励党员干部齐心协力、以身作则、主动作为，不断扩大党建品牌带动效应，推动营商环境优化升级，凝聚起推动高质量发展的强大合力。 　　一、党建引领，绘就优质营商环境的“设计图” 　　习近平总书记指出“营商环境只有更好，没有最好”，优化营商环境是贯彻新发展理念、构建新发展格局的“题中之意”，也是促进高质量发展的重要基础和重要举措。今年以来，

经验交流：＂四个引领＂打造＂三个表率＂模范机关 　　 　　今年以来，x市x区委区级机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照中央和省、市、区委关于基层党建工作的部署要求，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，认真履行机关党建主体责任，聚焦政治引领、理论引领、组织引领、责任引领，全力以赴推进“三个表率”模范机关建设，以高质量机关党建服务全区经济社会发展大局。 　　一、强化政治引领，建设政治忠诚的模范机关 　　坚定政治立场。坚持把党的政治建设摆在首位，机关部门党组（党委）充分发挥领学促学作用，深入学习习近平总书记系

经验交流材料：＂三点发力＂筑牢干部监督防线 　　今年以来，我区把从严管理监督贯穿干部队伍建设全过程，在拓展监督维度、夯实监督举措、紧盯监督重点等方面持续发力，着力推动新时代干部监督工作落地见效。 　　一、拓展监督维度 　　强化任用监督。严把干部选拔任用事前、事中、事后监督关口，聚焦分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等五个环节，严格落实“凡提四必”、任前事项报告、公示期信访举报查核、试用期考核等制度，坚持干部选拔任用全程纪实，实现环环相扣、闭环管理，着力提升选人用人规范化水平。 　　做好“八小时外”监督。将干部监督触角延伸至“八

经验发言：“三单四联四看”推动支部结对共建工作走深走实 今年来，*市烟草专卖局认真贯彻落实省委、市委工作部署，以“三单四联四看”为抓手，积极推进机关党支部与专业对口、业务相近的基层党支部开展结对共建试点，着力破解基层党组织建设难题。 一是注重分类施策，突出精准性。按照“专业对口、业务相近”原则，市局机关党支部针对性选取一个基层党支部，采取“一对一”或“多对一”形式开展结对共建。目前共结成了4对试点对子，涉及10个党支部，覆盖各业务条线。同时，坚持需求导向和问题导向，共建双方全面盘底形成“资源清单”，协商问需达成“需求账单”，两相匹配

经验做法：“三位一体”整治模式推动农村人居环境提档升级 为破解农村地区环保问题面宽量大、运动式整治难以根本奏效的问题，近年来，县探索以补充要素缺口、攻坚突出问题、巩固整治成效为目标路径的“三位一体”整治模式，构建形成常态化高效协作格局，农村人居环境得到有效改善。 一、党政引领、社会参与、村民主体，落实“三类配置”补充要素缺口 一是落实组织机构配置。探索实行县、乡、村“三级网格化”管理模式，按照“县级领导包片负责、职能部门合力攻坚、乡镇村社具体落实”原则，将乡镇、村社整治任务分解为若干板块，每个板块都有县、乡、村主要领导负责，都有专

经验交流：“四有机制”提升“三会一课”质量 近年来，**始终围绕中心工作抓基层党组织建设，健全机制、创新方式、跟踪闭环，对持续提升“三会一课”质量，实现党建与业务相融互促，进一步激发基层党组织活力起到了积极作用。一、建立“四有机制”，为“三会一课”质量提升夯基础党委针对当前“三会一课”制度执行过程中存在的重形式轻落实、重业务轻党建、重稳妥轻创新等问题，从责任有落实、能力有提升、执行有效果、形式有创新四方面，建立健全工作机制，夯实“三会一课”质量提升基础。一是建立责任体系，突出鲜明导向，确保责任有落实。明确组织实施责任。指派党支部书记、

经验交流：念好党建“融”字诀 凝聚奋进红色力量 近年来，XX立足工作特点，以大项目大党建为抓手，探索和实践“思想交融、组织互融、发展相融、品牌共融”的“四融”大项目党建模式，形成了“组织共建、体系顺畅，资源共享、优势互补，事务共商、难题同解，活动共办、品牌联创”的“大党建、一盘棋”新格局，打破了众多参建单位情况下党建资源离散、线性管理分隔的局限，形成了市场、管理、人才、阵地多要素资源融合共享和联动互助的项目建设新格局，为生产经营、创新创效、品牌建设提供了坚强保障和动力支撑。 一、搭建思想交融平台，打造根魂牢固的时代先锋 注重从大项目功能

经验交流：党建链赋能，推动融合共促 经验交流：党建链赋能，推动融合共促 近年来，XX党支部秉承“红色通信”的坚定传承者、“央企姓党”的忠实践行者、“党建强企”的创新引领者的定位，发挥党建引领辐射带动作用，探索实行非公企业共建共促“1234”专项行动，推动产业链上下游、“生态链”各方面以党建为纽带，形成更加紧密的组织连接，实现更高水平的协同发展。 一、聚焦组织建设“一芯”，实行“非公企业党建指导员”制度 队伍建设是实现非公企业服务的坚强保证，支部探索实行“非公企业党建指导员”制度，引导党员带头促进党建与业务工作深度融合的系统化管理、全面