在2024年国资国企系统党务工作专题培训班上的辅导报告 同志们： 国有企业党建与业务“双融双促”模式的演进经历了党建服务业务发展、党建引领业务发展、党建与业务初步融合及党建与业务融合走深走实四个时期。纵览国企党建与业务融合发展的历史进程，可以看出提高思想认识前提，以党建促企业生产质效提升是基本任务，强化复合型人才培养是重要保障。迈上新征程，要找准党建与业务“融、化、促”的着力点系统发力，以“融”为基础打造党建与业务贯通的平台，以“化”为动力提升精神转化为物质的效能，以“促”为目的发挥监督考核与反馈的联动作用。 一、准确把握国

市委书记在全市国企基层党建工作会议上的发言 　　同志们： 　　刚才，市国资委汇报了全市国企党的建设工作情况，市水务集团、交投集团、城建集团、文旅集团党组织书记作了交流发言，大家讲的都很好，我完全同意。下面，就做好全市国企党建工作，我再强调四点意见。 　　第一，要突出政治建设这个根本，深化提升国企党建工作质量。 　　企业改革发展是各级党组织肩负的重大使命。加强党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业必须坚持党对一切工作的领导，以高质量党建引领保障高质量发展。一是我们必须强调政治建设的重要性

在国企高质量发展专题学习研讨会上的发言 同志们：党的二十大报告对于国资国企改革的时代背景、方向、使命任务、目标、途径、要求，做出了重要表述。可以感受到，国有企业作为推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，在高质量发展中承担着光荣而艰巨的使命任务。下面，我立足自身工作实际，围绕前期的自学心得，与大家交流几点看法。不足之处，请予指正。一、推动高质量发展必须坚持和加强党的全面领导坚持和加强党的全面领导是推动高质量发展的“核心内涵”。只有充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，才能走好推动高质量发展的必由之路。在市场经

在2024年深化国企青年思想政治工作推进会上的讲话 同志们： 青年是国家的未来、民族的希望，也是企业发展的生力军。在国企改革发展的关键时期，做好青年思想政治工作至关重要。今天，我们在这里召开2024年深化国企青年思想政治工作推进会，目的是进一步统一思想、提高认识、明确任务，切实加强和改进国企青年思想政治工作，为企业的高质量发展提供坚实的思想保证和强大的精神动力。 一、提高站位，深刻理解加强国企青年思想政治教育工作的重要性 青年思想引导工作之必由之路。习近平总书记指出，“要做好青年思想引导工作”“要着力加强对广大青年的政

在2024年全省国资国企系统党建工作项目化专题推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**党委按照省国资委党委党建工作项目化的工作部署，坚持党建工作与**发展同频共振，探索党建工作项目化新模式，通过坚持政治引领、加强党的建设、规范制度措施、强化队伍建设、注重示范引领，夯实党建品牌基础，实现以科研带动产业发展，以制度体系促进管控能力现代化，助推**智力凝聚、创新破题。 坚持政治引领。强化政治建设。牢牢把握正确的政治方向，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导党员干部坚定捍卫“两个确立”、

在国企年轻干部警示教育大会上的讲话 各位年轻的朋友们：大家上午好！今天我们在这里召开年轻干部警示教育大会，意义重大而深远。国有企业是我国国民经济的重要支柱，而青年干部作为企业的生力军与未来的领导者，你们的成长与发展关系到企业持续健康发展的根基，也关乎国家经济社会发展的长远大计。此次会议的目的，就是要通过案例警示、法纪教育和廉洁自律倡导，进一步强化年轻干部的责任意识、底线意识和红线意识。回首过往，我们单位的发展壮大离不开一代又一代干部的辛勤付出和无私奉献。然而，我们也必须直面当前反腐败斗争依然严峻复杂的形势，尤其

在2024年国资国企合规文化建设专题推进会上的讲话 同志们： 近年来，在国务院国资委等中央部委的大力推动下，我国企业合规管理工作取得了突破性进展，在合规组织领导体系、制度体系、运行机制建设等方面成效显著。从某种意义上讲，企业合规管理的兴起是现代企业治理方式的深刻变革。但是在实践中部分企业也存在着“纸面合规”“形式合规”这样的现象，究其根本原因，是企业“日用而不觉”的合规文化还没有真正形成，企业合规管理的理念、精神和行为还没有真正深化、内化、转化为企业人的自觉行动。事实上，企业合规文化重要功能就在于其可为企业合规管理注入强

国资国企系统解读二十届三中全会汇报人：XX国资国企系统解读二十届三中全会汇报人：XX概括党的二十届三中全会胜利召开。全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（下称《决定》），部署了未来五年的重大改革举措。对于国资国企系统深化改革，全会再次肯定了深化国资国企改革的总基调，并且提出了深化改革的三大目标：做优做强做大，增强核心功能，提高核心竞争力。与此同时，提出了几个改革的重点领域，包括开展国有经济增加值核算，打造原创技术策源地，自然垄断行业竞争性环节的市场化改革等。未来一段时间内，国资国企改革应

国有企业党委关于2024年度清廉国企建设工作情况的报告 　　  今年以来，公司党委以“清廉班组”创建为小切口，在重点领域、关键环节上落“实”举措，在体系建设、廉洁培育上下“足”功夫，将“清”和“廉”融入到国企改革转型、生产经营各方面，有效打造“源头育廉、阵地宣廉、过程守廉、排查促廉、行动兴廉”五位一体的“清廉班组”体系，在制度建设、项目管理、安全生产、风险防控等方面发力，有力保障公司安全生产平稳及经营目标实现，助推公司提质增效，为公司高质量项目建设贡献力量。 　　一、主工作情况 　　（一）源头“育廉”保初心。一是构筑“双廉一控”机制。为堵塞管理漏洞，公

在2024年国资国企系统人才队伍建设推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： **厂始终把打造高素质专业化人才队伍作为优先发展之策、突破发展之本，以党管人才为根本原则，遵循企业发展战略、人才自身特点和成长规律，坚持“创新一套育人机制、搭建一个成长平台、教会员工一身本事、提供一个合适岗位”的人才培养理念，以“入职实习过渡期、业务提升成长期、骨干顶岗积累期、成才胜岗成熟期、到龄退岗守业期”的五大阶段为中心，以扎根工程、监管工程两项机制为基础，积极健全完善“生聚理用”人才发展机制，创新构建多层次、全方位、全覆盖的全职业周期人才培

在2024年国资国企系统2024年第二次人才工作联席会上的讲话 同志们： 国有企业是实现我国经济社会高质量发展、构建新质生产力的牵引力量，也是增强国家创新发展体系、推进科技强国建设、形成科技力量自立自强的核心。2024年3月，国务院国资委按照“四新”（新赛道、新技术、新平台、新机制）标准，遴选确定了首批以国有企业为主体的启航企业，重点布局人工智能、量子信息、生物医药等新兴领域，目的在于加快新领域新赛道布局、培育发展新质生产力。而国有企业科技创新的关键在于培育了一批科技领军人才队伍和一流的创新团队。下面，为进一步深化科技人才发展体

尊敬的各位领导、同事们： 大家好！ 在中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议的精神指引下，我深感作为党员和国有企业管理者，我们肩负着推动集团全面深化改革、积极响应国家现代化战略的重任。今天，我就学习《决定》精神，结合工作实际，从理解、明确、遵循三个方面展开分享。 一、理解指导思想，把握改革方向 《决定》确立了进一步全面深化改革的指导思想、总体目标和重大原则，被视为指导新时代全面深化改革的纲领性文件。对于各类组织，尤其是我们国有企业，要紧跟党中央的最新部署，迅速研究并落实相应的改革举措，这不仅是一项紧迫的任务，也是在新时代