某区在2024年全市深化党建引领城市社区治理推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区持续深化党建引领城市社区“福满**·幸福家园”建设，坚持一体贯通抓落实、赋能减负增动能、全面提升强保障、服务升温添活力，构建上下贯通、左右联动、共建共享的基层治理格局，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。 一、聚焦一体贯通，健全统抓统管的工作机制 **区坚持以上带下、系统布局、一体推进，形成牵引有力、运转有序的党建引领基层治理工作格局。 区委统筹强推进。区委书记连续3年将党建引领城市社区“福满**·幸福家园”建设确定为抓基层党建突

在2024年全市社区干部＂导师帮带＂工程推进会上的汇报发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　x区立足破解当前亟待解决的社区年轻干部后劲不足、社区干部队伍青黄不接、社区党组织书记后继乏人等现实难题，大力实施社区干部“导师帮带”工程，全面激活社区年轻干部“雁阵动能”，为持续提升社区基层治理服务水平赋能，为不断增强社区居民幸福感和满意度加码。现将有关工作进展情况汇报如下： 　　唇齿相依，科学匹配结对子。x区坚持选、配、督“三步走”战略，指导帮带导师与后备干部稳定组建帮带对子35对，为推进导师帮带工作奠定坚实基础。精心选，实打实建库。坚持“应纳

某区在2024年全市党建引领基层治理重点工作暨加强社区治理推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区以“**港湾·幸福家园”建设为总抓手，12个街道党工委、156个社区党组织、371个小区党支部一体发力，推动社区品质蝶变，让群众幸福愿景变为生活实景，让城市的发展蓝图变为美好现实。 一、多措并举，打造能干善治的社区队伍 建设城市社区“幸福家园”，一支会服务、能担当的社区队伍是关键，**区建立社区工作者全链条培育体系，通过全过程管理，全面提升社区队伍素质和能力。 把住准入关口，蓄好源头活水。高标准配备社区工作者队伍，按照基层选

在2024年全市智慧社区建设推进会上的汇报发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　为全面提升社区治理与服务的精细化、智慧化水平，贯彻“人民城市为人民”的核心思想。x街道坚持“党建引领、物网融合、数字赋能”，聚焦居民身边小事，重点推进智慧社区建设，助力社区治理向“智”理转变，形成全域智治、高效协同的治理格局。现将有关工作进展情况汇报如下： 　　党建引领，强化“智理”主心骨。x街道充分发挥党建引领作用，建立“社区党委+网格党支部+网格员平板终端”三级架构，依托“桃都善治基层治理平台+红色合伙信用治理数字化平台”推动实现党组织小区全覆盖，建强智慧社

在2024年街道社区基层治理专题推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**社区以“党建+”家文化建设为主线，找准基层党建、社区治理和服务群众的契合点和切入点。用“家”的概念打造社区党建共同体，总结提炼“宁聚里”工作法，创新搭建四个社区治理平台，着力构建全民共建、全民共治、全民共享社区治理新格局，推动基层党建、群团工作开展，让社区居民温暖、幸福再“+1”。 “党建+红色之家”，建好“凝聚力”能源站。一是提升党建水平，打造红色之家。依托党群服务中心建设，开辟“红色学习角”，摆放辅导读物200余册，在“**社区”微信公众号开设“理论学习

某社区党建引领提升基层治理现代化水平工作经验交流材料 今年以来，我社区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实党建引领提升基层治理现代化水平工作部署，积极探索创新治理模式，以“五个一”为有力抓手，成功打通基层治理“最后一米”，消除社区治理“空白地带”。 一、“一面旗”强化政治引领。社区以党建引领为重要抓手，在社区党总支下设4个党支部，推动党建与业务融合。通过开展形式多样的教育活动，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，促使他们在基层治理中冲锋在前、

在街道党建引领社区治理品牌建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**花园小区党支部以“红色邻里”党建品牌为抓手，构建起“小区党支部+红色业委会+物业公司”三维协同共治小区治理体系，持续凝聚党群向心力，小区居民满意度、幸福感不断提升。 突出组织建设，建强战斗堡垒。小区治理好不好，关键是小区党组织这个“主心骨”作用发挥强不强。**花园小区居住人员以中老年人为主，党员中退休机关事业单位干部较多，按照“党组织建在小区里”的工作理念，街道和社区积极从退休党员中选配小区党支部班子，持续推进组织建设，真正将党的领导根基扎

经验交流：“选育管用”推动社区工作者队伍建设 我区深入实施基层党建三年行动计划，积极探索“选育管用”的有效方法，着力打造一支素质高、能力强、作风硬的社区工作者队伍。 拓宽渠道精细“选” 严格按照“每万人城镇常住人口拥有社区工作者不少于18人”的标准，克服缺口量大、财政困难等因素，以“三个一批”优选专业队伍。面向社会选聘一批，实施“凡进必考”，先后2次面向社会公开招聘专职社区工作者189名；面试考察遴选一批，通过现场演讲、评议打分、考察测评等程序，从现有政府聘用人员中遴选1031人；依据实绩转岗一批，由各社区书记根据工作实绩从公益性

县委社会工作部部长在优化营商环境提升社区治理服务水平座谈会上的交流发言 　　县坚持下沉资源力量，高效整合社区助企服务资源，通过打造“社区企业服务驿站”，创新便民服务，推出解决商户经营发展诉求的“小推车”、缓解商户子女看护困难的“小托班”、提升商户生产经营环境的“小扫帚”，着力构建“商户融入社区、政商社共治”的“管家式”服务体系，以营商环境优化赋能个体工商户发展，持续提升社区治理服务水平。 　　一、创新“小推车”功能，一站式解决经营发展所需 　　设立集“政策超市”“金融超市”“综合服务超市”功能为一体的“小推车工作室”，以网格为依托，强化社区