尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**社区根据辖区特点和治理难点，将11个网格结合所管辖小区实际情况着手打造了特色网格品牌，打造出以“一网一特色，**品牌”为抓手的社区党建品牌，形成网格特色化、管理精细化、服务全方位的治理新格局。**社区先后荣获“全国示范性老年友好型社区”、自治区级“民族团结进步创建活动示范单位”“先进基层党组织”“**区2023年度网格化服务管理工作优秀社区”等多项荣誉。 为民服务“暖心线”。社区通过邻里关爱知冷暖、互帮互助感温暖、宣传引导共取暖，形成党员带头、居民参与、社区兜底的社区治理格局。邻里关爱知冷暖。社区第一网格

经验交流：“选育管用”推动社区工作者队伍建设 我区深入实施基层党建三年行动计划，积极探索“选育管用”的有效方法，着力打造一支素质高、能力强、作风硬的社区工作者队伍。 拓宽渠道精细“选” 严格按照“每万人城镇常住人口拥有社区工作者不少于18人”的标准，克服缺口量大、财政困难等因素，以“三个一批”优选专业队伍。面向社会选聘一批，实施“凡进必考”，先后2次面向社会公开招聘专职社区工作者189名；面试考察遴选一批，通过现场演讲、评议打分、考察测评等程序，从现有政府聘用人员中遴选1031人；依据实绩转岗一批，由各社区书记根据工作实绩从公益性

尊敬的各位领导，同志们： 社区社会组织是公众参与社会治理的重要载体，也是推行新时代“枫桥经验”的重要力量。**街道坚持党建引领，以共建共治共享为目标，夯实社会组织“红色根脉”，整合多样资源，办实惠民事业，有效破解社会组织政治属性不强、资源联动不足、服务成效不优等问题，赋能建设美好家园。 聚焦政治功能，让红色动能强起来。**街道坚持以“红色根脉强基工程”为总牵引，把党建引领的“航标”优势转化为社会组织的“领跑”胜势。细化工作责任。制定《**街道社会组织党建工作方案》和《高质量推进社会组织党建工作突破跃升三年行动计划》，构建“书记统抓、副书

交流发言：“两两相扣”串起社区工作者职业化“链条” 去年以来，市重点解决社区工作者业务能力薄弱、收入待遇不高、岗位缺乏吸引力等问题，聚焦来源结构、培育培养、激励保障等方面，以全动态、全链条、全方位建立健全社区工作者职业体系，不断完善基层治理动力源。 “选”“聘”并用，全动态优化结构机制。实行社区工作者总量控制，要按照每万城镇常住人口不少于25人的标准配置社区工作者的要求，建立“选聘分离、逢进必考”制度，通过“笔试+面试”的方式，从法律、经济、心理学等专业人员中招聘，从“两新”组织党务工作者、退役军人、返乡大学生等人群中选聘，招录社区工

尊敬的各位领导，同志们： 在“**康养”构建起的大框架下，**区的“家庭养老床位”子场景2021年被省民政厅列为“**康养”系统应用场景试点，并在“**康养”系统中上线应用。2022年，根据《**省民政厅关于民政系统2022年数字化改革重大应用建设试点的通知》（*民法〔2022〕29号），**区“家庭养老床位2.0”子场景再次入选省民政厅“**康养”跑道的试点子场景，承担“一地开发、全省应用”的重大任务。“家庭养老床位2.0”子场景作为**区“养医护智慧康养”模式升级版，获得了“全国智慧健康养老示范基地”的称号。以**区“安心养”为老服务品牌为例，可以感知数字赋能居家社区养老领

县委社会工作部部长在社区工作者队伍建设座谈会上的发言 近年来，我县坚持把社区工作者队伍建设作为城市基层党建工作的有力抓手，紧扣城市基层社会治理需要，着力在体系建设、教育管理、关心激励上积极谋划、创新举措，不断提升社区工作者专业能力和综合素质，打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，切实为推动县城市基层治理能力体系和治理能力现代化提供人才支撑。 一、注重体系建设，做好工作保障。一是建强社区队伍。印发《县城市社区工作者首次认定工作方案》，对双江、凯德街道94名城市社区“两委”成员中的专职工作

在全市现代产业社区高质量发展推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 现代产业社区以产业发展为基础，嵌入城市功能，为产业园区（商务楼宇）内的企业、员工提供公共治理及服务。**省**高新区（**）以“五大体系”（治理体系、创新体系、服务体系、人才体系、文化体系）建设为重要抓手，着力打造“产业·城市·人才”三态融合的幸福共同体、“助链·助企·助人”三助协同的营商生态圈，形成企业版“新熟人社会”，在高效能治理、高水平创新、高品质服务、高活力社群、高包容文化中确立“企业社区一家，共富**同行”的新格局。 党建“强基”，引领高效能治理。党建引领夯基