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2024在全市年轻干部队伍建设调研座谈会上的发言免费
2024在全市年轻干部队伍建设调研座谈会上的发言
在全市年轻干部队伍建设调研座谈会上的发言 尊敬的各位领导,同志们: **区坚持抓好后继有人这个根本大计,实施“筑梦**”年轻干部培养工程,打造统筹推进、环环相扣的年轻干部“选育管用”全链条工作机制,源源不断培养选拔可堪大用、能担重任的“硬核”年轻干部队伍。根据调研座谈要求,现将有关工作进展情况汇报如下: 精准储备,强梯队建设。精挑细选“引良材”。抓强源头建设,出台《**区培养选拔优秀年轻干部三年规划》,依托干部、公务员信息管理系统,摸清摸准用人缺口、专业需求,以公务员考录、选调生招录、高校引进、事业聘任“四个一批”方式,精准引才,2023年以
2024在2024年清廉组工队伍建设调研座谈会上的发言免费
2024在2024年清廉组工队伍建设调研座谈会上的发言
2024在2024年市委组织部党员教管理调研座谈会上的汇报发言免费
2024在2024年市委组织部党员教管理调研座谈会上的汇报发言
2024在2024年全市选调生队伍建设调研座谈会上的汇报发言免费
2024在2024年全市选调生队伍建设调研座谈会上的汇报发言
2024关于新时代乡村青年特岗教师队伍建设面临的问题调研报告
2024关于新时代乡村青年特岗教师队伍建设面临的问题调研报告
关于新时代乡村青年特岗教师队伍建设面临的问题调研报告      教育大计,教师为本。教师队伍建设是新时代教育高质量发展的前提和基础。随着教师队伍建设的不断深化改革,加强乡村教师队伍建设已经成为教师队伍建设的关键环节和战略考量。在中西部和边远山区,乡村教师约70%都是特岗教师,尤其是近年来特岗教师招聘比例逐年递增,青年特岗教师数量持续增加。加强青年特岗教师队伍建设,对于提高教育教学质量,特别是提高乡村教育教学质量,推动乡村振兴具有重要的战略意义和现实意义。   一、乡村特岗教师队伍建设的内涵   (一)保障队伍稳定是特岗教师队
2025在全市组工队伍建设专题调研座谈会上的汇报发言免费
2025在全市组工队伍建设专题调研座谈会上的汇报发言
尊敬的调研组各位领导,同志们: 近年来,**县委组织部紧盯组织工作重点任务,立足部门干部队伍实际,找准抓手、多措并举,全面扎实推进组工干部队伍建设。根据调研座谈要求,现将有关工作进展情况汇报如下: 强化政治锻炼,锻造忠诚可靠、政治过硬组工队伍。在旗帜鲜明讲政治中落实主责主业。突出政治建设。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课,学习贯彻党中央决策部署、省市县委工作要求,定期印制《学习资料汇编》,第一时间传达学习,第一时间安排部署,第一时间贯彻落实,用实际行动诠释“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”。突出思想建设。
2024在全市组工队伍建设专题调研座谈会上的汇报发言免费
2024在全市组工队伍建设专题调研座谈会上的汇报发言
尊敬的调研组各位领导,同志们: 近年来,**县委组织部紧盯组织工作重点任务,立足部门干部队伍实际,找准抓手、多措并举,全面扎实推进组工干部队伍建设。根据调研座谈要求,现将有关工作进展情况汇报如下: 强化政治锻炼,锻造忠诚可靠、政治过硬组工队伍。在旗帜鲜明讲政治中落实主责主业。突出政治建设。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课,学习贯彻党中央决策部署、省市县委工作要求,定期印制《学习资料汇编》,第一时间传达学习,第一时间安排部署,第一时间贯彻落实,用实际行动诠释“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”。突出思想建设。
2024在全市加强流动党员教育管理调研座谈会上的汇报发言免费
2024在全市加强流动党员教育管理调研座谈会上的汇报发言
在2024年全市加强流动党员教育管理调研座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导,同志们: 今年以来,**区针对辖区流动党员分布广、流动性强、工作时间差异大等现实情况,出台“进一步加强流动党员教育管理20条”措施,聚焦精准摸排、规范管理、激励保障等方面,全力破解流动党员去向动态难掌握、管理监督难落实、服务关怀难到位、队伍作用难发挥等问题。截至目前,全区纳入管理流动党员3500余名,建立流动党员党组织27个。 凝聚排查“同心链”,破解“动向难掌握”问题。一是“普遍找”。充分发挥1039个小区(网格)党组织“前哨”作用,借助“微网实格”,依托常态化人口摸排机
2024在市委组织部干部队伍建设专题调研座谈会上的汇报发言免费
2024在市委组织部干部队伍建设专题调研座谈会上的汇报发言
在2024年市委组织部干部队伍建设专题调研座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导,同志们: 近年来,**县高度重视干部队伍建设,紧盯“凝心聚力、实干兴西”总目标,深入实施人才强县战略,健全完善“选育管用”机制,以选准用好为根本、科学管培为保障,坚持多点发力,选育并重、管用并举,努力打造一支素质优良、担当有为的过硬干部队伍,为推动**“十县建设”集聚新动能。 多渠道选人,打造招才引才“强磁场”。实行多元化招才引才,使干部队伍提质扩量、成色更佳。一是扩宽选人视野。坚持正确的用人导向,结合全县各单位用人需求及空缺岗位情况,科学设置学历、专业等条件
2024在全省流动党员管理工作专题调研座谈会上的汇报发言免费
2024在全省流动党员管理工作专题调研座谈会上的汇报发言
在全省流动党员管理工作专题调研座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导,同志们: 近年来,**县紧扣党员实际需求,抓实党员教育培训,持续推动党员教育工作高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下: 建强培训阵地,夯实党员教育基础。深挖党校资源。积极推动乡镇建立党校,村(社区)建立分教点,通过县委党校派师资、送课程等方式指导乡镇党校开展工作,提升基层党员干部培训效果。按照五个片区的布局,建成6个乡镇党校86个村(社区)分教点,打造课堂教学、田间实践教学体系,开辟党校理想信念教育、就近培训的载体和渠道。用活红色资源。充分发挥湘南年关暴动指
2024在市委组织部党员教管理调研座谈会上的汇报发言(1)免费
2024在市委组织部党员教管理调研座谈会上的汇报发言(1)
在2024年市委组织部党员教管理调研座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导,同志们: **区把党员教育作为提升党员综合能力和整体素质的重要抓手,通过整合“三类资源”、构建“三个课堂”、做好“三篇文章”,激发党员教育活力,赋能党员教育提质增效。根据调研座谈要求,现将有关工作进展情况汇报如下: 整合“三类资源”,激发党员教育新活力。深挖本地资源,打造具有**特色的党员教育培训基地,激发党员教育新活力。一是倾力打造**省红色教育基地。以**省红色教育基地——淮海战役总前委旧址纪念馆和中共中央中原局扩大会议秘书处旧址为教学点,大力加强敢打必胜、科
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