国有企业团委书记2024年述职工作报告 　　 　　 　　公司团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，始终坚持“党建引领，团建发力”，不断激发团组织活力，引导广大青年职工立足岗位、攻坚克难、矢志奋斗，在新时代的广阔天地中奋力谱写不负时代、不负韶华的青春诗篇。 　　一、主要工作情况 　　（一）强思想，彰显青年风采。公司团委通过思想引领、成才培育、典型选树，团结带领广大青年与公司发展同向同行。一是强化青年思想引领。公司各级团组织广泛开展参观红色基地、重温入团誓词、青年重走长征路等主题团日活

县团委书记在基层团组织建设现场会上的交流发言 近年来，共青团县委在拓宽团的工作骨干来源渠道、强化团属阵地建设、改革团的资源筹措机制等方面持续发力，着力破解“骨干力量薄弱、服务延伸不足、关心关爱不够”难题，基层团组织改革成效持续提升。 一、配足力量壮大骨干队伍。增强团县委力量。结合县域基层团组织改革相关工作，按照“1+1+1+3”模式选配“专兼挂”班子队伍，配备专职书记、专职副书记、挂职副书记各1名，兼职副书记3名，充实团县委战斗力。畅通选人渠道，争取编制名额，通过考调选拔3名年轻干部加入队伍，进一步优化队伍结构，推进干部队伍建设。

党委书记在团委换届大会上的讲话 人生的价值在于不断奋斗 各位青年、同事们：大家上午好！很高兴参加此次团委换届大会，与我们单位意气风发的年轻人共同见证新一届团委的产生。在这里，我谨代表公司党委对新一届团委委员们表示衷心的祝贺！同时，借此机会，我也对新一届团委以及在座的青年同志们提希望和要求。一是讲大局。我们青年人要牢固树立大局意识，以公司利益为重，服从公司领导与安排，平衡好公司和个人的关系，处理好工作和生活的关系。二是讲实干。工作是干出来的，不是讲出来的，要干字当头。始终践行海南建投奋斗每一天的制度，每一天在奋斗，有“时

一年来，*镇团委在镇党委、政府和*团市委的正确领导和关心下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和团的十九大精神为指导，坚持按照党团联建、夯实基础、务求实效的工作思路，严格执行“党建带团建、团建促党建”的工作模式，紧密围绕镇党委的中心工作，积极探索共青团工作的新方法、新举措，在渗透中求实效，在发展中求创新，团结带领广大团员青年奋发进取，努力拼搏，为建设秀美*贡献青春力量。 一、工作开展情况 （一）抓领导，组织建设得到加强 党建带团建纳入党建述职评议和年度考核，实现同步述职、同步考核。党建带团建、队建工作纳入区委巡察监督内容，

X区团委支部委员会关于巡察整改进展情况的报告 根据区委统一部署，2023年X月X日至X月X日，六届区委第六轮第四巡察组对共青团X区委党支部进行了常规巡察。2024年X月X日，区委第四巡察组对共青团X区委党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。 一、党支部履行巡察整改主体责任情况 （一）加强组织领导。第一时间成立了巡察整改工作领导小组，由共青团X区委书记任组长，副书记任副组长，全体干部职工为整改工作领导小组成员，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。及时召开专题会议，研究和推动整改落实工作，明

在团xx委工作经验交流座谈会的发言材料汇编（4篇） 目录 1.“四马齐驱”协同发力构建“青马工程”全链条育才体系 2 2.优化党团育人链条，走好推优入党“最先一公里” 5 3.打造“三维”青年人才驿站，筑牢“人才乐居”关键一环 7 4.“434”体系助推团干部培养驶入“快车道” 10 专属档案，全过程记录学员培养信息，实现一人一档。 聚焦让导师履职“有章可依”。联合相关市级部门，综合遴选市级“青马工程”导师136名，制定导师管理办法及绩效考核标准，实现高质量教学。 聚焦让管理员督导“有据可查”。对学员学习成长过程核心指标实时监测，通过“问题预警”功能实现“一屏

国有企业团委书记2024年述职工作报告   公司团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面

“四下基层”工作情况报告：团委“四下基层”工作情况报告 团委“四下基层”工作情况报告 “四下基层”是坚持人民至上、密切联系群众的生动写照。团区委在主题教育中大力传承和弘扬“四下基层”优良传统，走好新时代党的群众路线，严格把“四下基层”的任务要求贯通落实到主题教育各项重点措施之中，助力主题教育取得实实在在的成效，现将落实“四下基层”开展情况汇报如下： 一、基本情况 （一）把“四下基层”的任务要求贯通落实到理论学习之中。召开团区委机关理论学习会和读书班集中学习会对“四下基层”思想方法进行专题学习2次，并围绕“四下基层”的精神内涵、价

在团xx委工作经验交流座谈会的发言材料汇编（4篇） 目录 1.“四马齐驱”协同发力构建“青马工程”全链条育才体系 2 2.优化党团育人链条，走好推优入党“最先一公里” 5 3.打造“三维”青年人才驿站，筑牢“人才乐居”关键一环 7 4.“434”体系助推团干部培养驶入“快车道” 10 专属档案，全过程记录学员培养信息，实现一人一档。 聚焦让导师履职“有章可依”。联合相关市级部门，综合遴选市级“青马工程”导师136名，制定导师管理办法及绩效考核标准，实现高质量教学。 聚焦让管理员督导“有据可查”。对学员学习成长过程核心指标实时监测，通过“问题预警”功能实现“一屏

在团xx委工作经验交流座谈会的发言材料汇编（4篇） 目录 1.“四马齐驱”协同发力构建“青马工程”全链条育才体系 2 2.优化党团育人链条，走好推优入党“最先一公里” 5 3.打造“三维”青年人才驿站，筑牢“人才乐居”关键一环 7 4.“434”体系助推团干部培养驶入“快车道” 10 案，全过程记录学员培养信息，实现一人一档。 聚焦让导师履职“有章可依”。联合相关市级部门，综合遴选市级“青马工程”导师136名，制定导师管理办法及绩效考核标准，实现高质量教学。 聚焦让管理员督导“有据可查”。对学员学习成长过程核心指标实时监测，通过“问题预警”功能实现“一屏掌控”，