在2024年深化国企青年思想政治工作推进会上的讲话 同志们： 青年是国家的未来、民族的希望，也是企业发展的生力军。在国企改革发展的关键时期，做好青年思想政治工作至关重要。今天，我们在这里召开2024年深化国企青年思想政治工作推进会，目的是进一步统一思想、提高认识、明确任务，切实加强和改进国企青年思想政治工作，为企业的高质量发展提供坚实的思想保证和强大的精神动力。 一、提高站位，深刻理解加强国企青年思想政治教育工作的重要性 青年思想引导工作之必由之路。习近平总书记指出，“要做好青年思想引导工作”“要着力加强对广大青年的政

总经理助理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 我名叫XX，是一名忠诚的中共党员，目前担任公司综合部主任一职。自从我踏入职场以来，我一直以满腔的热情和敬业精神，致力于为公司的发展贡献自己的力量。我毕业于省邮电学校通信电源专业，并在通信行业积累了多年的工作经验，历任多个重要职务，从而积累了丰富的管理经验。通过自学和函授，我不仅获得了天津大学计算机通信专业的大专文凭，还顺利拿到了通信工程的本科学位，并目前正在北京理工大学攻读在职研究生。能在公司工作，我感到无比荣幸。我衷心感谢公司提供的这次竞聘机会，无论最终结果如何，我都将此视为一段宝贵的经历。

在2024年国资国企系统党建工作年中推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 习近平总书记指出：“不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。”坚持党对国有企业的全面领导、加强国有企业党的建设，推动党中央和上级党组织决策部署在企业贯彻落实，关键要牵住“责任制”这个“牛鼻子”。**公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼于高质量党建引领保障公司高质量发展的目标，围绕党建工作抓什么、谁来抓、怎么抓等实际问题，构建工作全覆盖、人员全覆盖、责任落实全覆盖的“361党建责任制”体系，以扎实举措和有效方法推

在2024年国资国企系统人才队伍建设推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： **厂始终把打造高素质专业化人才队伍作为优先发展之策、突破发展之本，以党管人才为根本原则，遵循企业发展战略、人才自身特点和成长规律，坚持“创新一套育人机制、搭建一个成长平台、教会员工一身本事、提供一个合适岗位”的人才培养理念，以“入职实习过渡期、业务提升成长期、骨干顶岗积累期、成才胜岗成熟期、到龄退岗守业期”的五大阶段为中心，以扎根工程、监管工程两项机制为基础，积极健全完善“生聚理用”人才发展机制，创新构建多层次、全方位、全覆盖的全职业周期人才培

某局办公室副主任竞聘演讲 尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！站在这里，我心潮澎湃，满怀感激与期待。首先，请允许我向一直以来给予我信任、支持与指导的各位领导和并肩作战的同事们致以最诚挚的谢意。今天，我带着对局办公室工作的深厚情感与未来发展的无限憧憬，竞聘局办公室办公室副主任一职，希望能够在新的岗位上，为局办公室的繁荣与发展贡献更大的力量。我叫*，自**年起，有幸成为局办公室大家庭中的一员，担任文秘科科长至今。这段时光，是我职业生涯中最为宝贵和充实的阶段。从初入局办公室的懵懂青涩，到如今能够独当一面，处理各类繁杂事务，每

在国企党建与业务融合工作座谈会上的交流发言 各位领导、同志们： 近年来，县属国有企业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深刻认识和全面落实新时代党的建设总要求，不断优化完善现代企业治理体系，持续提升公司治理能力，全面实现党建工作与经营管理同步聚合、同频共振、同向发力，以高质量党建引领企业高质量发展。 健全“三个机制”，全面落实国企党建工作主体责任。一是健全领导机制。深化党对国有企业发展的全面领导，严格落实县属国有企业“党建入章”要求和“党组织书记、董事长一般由一人担任”要

在市国资国企系统思政工作经验交流会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 新时代新形势下，国有企业改革发展面临许多新的机遇和挑战。如何做好国有企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作更好地结合起来，发挥好、利用好、保持好国有企业思想政治工作特有的政治优势、体制优势，引导国有企业广大干部职工在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，做政治上的清醒人、思想上的明白人、实践上的带头人，为国资国企高质量发展和改革攻坚突破提供坚强的思想保障和持续的精神动力。下面，我谈

领导干部竞聘上岗演讲稿 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 有人说，现实是此岸，理想是彼岸，实践是联结此岸和彼岸的桥梁。衷心感谢领导为我们提供了这样一次，将理想付诸于实践的机会。借此机会，真诚地感谢各位领导和同志们多年来对我的关心和支持！首先介绍下自己。我是*年出生，*年参加工作，*年进入*工作，先后从事教育培训、人才政策的研究制定和落实等相关工作，现任三级主任科员，今天竞聘**岗位。 回顾*年的工作历程，我把自己的工作表现总结为我的“三股劲”。 一是爱岗敬业有干劲。参加工作*年来，我先后在不同单位、多个岗位上锻炼。我始终坚

在国资国企系统职工心理疏导体系建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 当前，企业职工接触的信息量日益增加，思想日趋活跃，企业思想政治工作变得更具艰巨性、复杂性、挑战性。新形势下，**党委创新思想政治工作方式方法，创造性的构建了“333”职工心理疏导体系，帮助职工搞好自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力，在自己岗位上保持积极的心态，为推动企业高质量发展贡献聪明才智。现将有关工作进展情况汇报如下： 一、普及三项工作，形成疏导基础 （一）普及职工人生事件分级管理制度。建立职工人生事件分级管理对照表，根据事件对

在国企党建创新论坛上的主旨发言 首先，祝贺*第*届国企党建创新论坛的召开！这次论坛以“数字化赋能智慧党建”为主题，数字党建、智慧党建是新时代党的建设面临的重大课题。论坛选择这一主题，体现了组织者的政治敏锐性、思维超前性和工作主动性。听了*同志、*同志的致辞，进一步深化了对会议主题的认识。下面谈谈个人对这个问题的两个方面看法。 一、在更高的政治站位上认识和推进数字党建、智慧党建 习近平总书记高度重视网络安全和信息化工作，做出网络强国的重大战略部署。他高瞻远瞩，深刻指出，“谁掌握了互联网，谁就把握住了时代主动权”“过不了互

国资国企系统解读二十届三中全会汇报人：XX国资国企系统解读二十届三中全会汇报人：XX概括党的二十届三中全会胜利召开。全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（下称《决定》），部署了未来五年的重大改革举措。对于国资国企系统深化改革，全会再次肯定了深化国资国企改革的总基调，并且提出了深化改革的三大目标：做优做强做大，增强核心功能，提高核心竞争力。与此同时，提出了几个改革的重点领域，包括开展国有经济增加值核算，打造原创技术策源地，自然垄断行业竞争性环节的市场化改革等。未来一段时间内，国资国企改革应

在2024年国资国企宣传思想文化工作年中推进会上的汇报发言 同志们： 宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。近年来，**集团党委始终坚持围绕中心、服务大局，深入学习贯彻落实习近平文化思想，勇担“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，守正创新，把扎实做好企业宣传思想文化工作作为服务大局、凝心聚力、鼓舞斗志、促进发展的有力抓手，不断凝聚高质量发展的强大合力。 注重加强党委中心组学习。党委理论学习中心组学习，是领导班子和领导干部在职理论学习的重要组织形式，是加强各级领导班子思想政治