人社局党组巡察整改专题民主生活会班子对照检查材料 根据巡察工作要求，局党组周密制定巡察整改专题民主生活会实施方案，在组织会前学习、开展交心谈心、征求意见建议的基础上，紧密联系领导班子和个人实际，对照巡察组反馈的6个方面56个问题，找准查实存在问题，深入剖析问题根源，科学制定整改措施。现将领导班子对照检查情况报告如下： （一）思想理论武装不够坚实。一是理论学习制度落实得不够严，对理论学习的重要性认识不深刻，对于学习内容与实际工作的内在联系、学用结合知行合一的重要意义思考得不多、抓得不实，在把党的创新理论转化为推动人社工

人社局2024年上半年工作总结及下半年工作安排 今年以来，在党委政府的坚强领导下，区人社部门牢固树立服务发展的职责定位，强化担当，主动作为，强化政策保障机制、聚焦就业重点群体、优化公共就业服务，多措并举抢开局、稳就业、保用工，全区就业局势保持稳定，社保体系逐步健全，人才支撑能力显著增强，劳动关系总体和谐稳定，自身建设持续加强，营商环境持续改善。现将2024年上半年工作开展情况及下半年工作安排汇报如下： 一、上半年工作开展情况 （一）立足职能、创新服务，在服务经济高质量发展中贡献力量。充分发挥自身职能，不断创新服务模式，积极采取

人社局2024年上半年工作总结及下半年工作安排 今年以来，在党委政府的坚强领导下，区人社部门牢固树立服务发展的职责定位，强化担当，主动作为，强化政策保障机制、聚焦就业重点群体、优化公共就业服务，多措并举抢开局、稳就业、保用工，全区就业局势保持稳定，社保体系逐步健全，人才支撑能力显著增强，劳动关系总体和谐稳定，自身建设持续加强，营商环境持续改善。现将2024年上半年工作开展情况及下半年工作安排汇报如下： 一、上半年工作开展情况 （一）立足职能、创新服务，在服务经济高质量发展中贡献力量。充分发挥自身职能，不断创新服务模式，积极采取一

坚持群众路线 做好本职工作

支部班子作风建设专题组织生活会对照检查 根据中心党委统一安排部署，我所领导班子对照“怕、慢、假、庸、散”等五个方面和违反中央八项规定精神、损害群众利益等方面存在的突出问题，通过深入开展自查、广泛征集群众意见和建议、召开群众座谈会及个人谈心、谈话活动等形式，认真查摆领导班子在“5+2”方面存在的突出问题，针对征集到的意见和建议，领导班子召开了支委会进行专题研究，深刻剖析，查找问题根源，商讨整改措施，切实改进作风。现对存在的有关问题进行剖析并提出整改措施如下： 一、存在的问题 （一）在“怕”方面的问题。“怕”，就是怕担责、怕负责、怕追责，

人代会上关于人大、“两院”工作报告的讨论发言 市人大常委会和市法检“两院”的工作报告，主题鲜明、内容翔实，用数据说话，用案例支撑，政治站位高，法治精神强，是回应人民期待、维护公平正义、具有民生温度的好报告，我完全赞同。具体来讲，有三个鲜明特点：一是站位高，始终把党的领导放在第一位。三个报告通篇贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握坚持党的领导这个重大政治原则，真正做到了一切工作都在党的领导下推进。二是站位准，始终把服务发展作为着力点。三个报告紧紧围绕全市中心大局谋划推进工作，将中央和省委、市委决策部署明晰化、具体化

人社系统2024年全面从严治党工作上半年总结及下半年计划 习近平总书记指出，“办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、全面从严治党”，新征程上，全面从严治党是推进党和国家事业发展的有力保障，是锻造更为坚强领导力量、凝聚更为广泛奋斗力量的重要手段。区局党委坚持将党的建设和中心工作同谋划、同部署、同考核，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，不断纵深推进全面从严治党，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。 一、上半年工作情况 （一）我们从严学，以理想信念凝心铸魂。全体党员深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深

今年以来，党支部在党委的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以“一支部一品牌”建设为抓手，以争创“五星级”示范党支部为目标，以深化落实党委“五心五示范”党建品牌为路径，围绕“学习、发展、创新、服务、廉洁”五个方面持续发力，打造“五型”党支部，实现了党建与业务的互融共进。 一、打造“学习型”党支部，坚守“初心领航” 支部坚持以学习为根本，紧密结合党纪学习教育要求，抓牢抓实党员学习教育，使学习型党组织成为广大党员干部群众的共同追求。 （一）持续抓好政治理论学习。坚决落实“第一议题”、三会