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2025开展转正人员、新入职人员集体廉政谈话免费
2025开展转正人员、新入职人员集体廉政谈话
开展转正人员、新入职人员集体廉政谈话 开展转正人员、新入职人员集体廉政谈话 素材一: 代表局党组对转正人员、新进人员表示祝贺,此次谈话既是一次谈心、又是一次互勉,各位同志要珍惜工作岗位,牢记组织重托,不辜负组织的期望,在新的人生起点上忠诚奋进、出新出彩。刚刚,我们集中观看和学习了警示教育片和典型案例,希望新提拔人员、新进人员务必牢牢守住纪律底线红线,保持清正廉洁,同时给在场同志提出以下三点嘱托: 一是年轻干部是怎样,(单位的名字)的明天就是怎样。(单位的名字)重视年轻干部的培养锻炼,助力青年干部成长成材。要干一行爱一行,做到
2024党课:抓好党员队伍建设,提升党员综合素质免费
2024党课:抓好党员队伍建设,提升党员综合素质
2025科级领导干部试用期转正述职报告免费
2025科级领导干部试用期转正述职报告
科级领导干部试用期转正述职报告 我于2023年7月被任命为科级领导,至今已满一年试用期。在这一年里,我深刻体会到了科级领导岗位的重要性和责任感。现将我的工作情况汇报如下: 一、政治思想方面 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习党的二十大精神和二十届三中全会精神。通过个人自学、参加集中学习和专题讨论等多种形式,不断提高政治理论水平。特别是对7月15—18日召开的二十届三中全会提出的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》进行了深入学习。 我深刻认识到,推进中国式现代化是一项系统性、整体性、协同
2025区委书记在党员队伍建设座谈会上的交流发言免费
2025区委书记在党员队伍建设座谈会上的交流发言
各位领导、同志们: 近年来,我区围绕基层基础“强双基”,把党员队伍建设作为党的建设的基础工程,以村(社区)党组织为主体,精准管理为重点,发挥作用为目标,实行“五模式”推动党员分类管理,进一步激发党员队伍整体活力和内在动力。 一、“践诺式”管理在职党员,促“在岗有所为”。针对村(社区)“两委”成员等在职党员工作思路不清、能力不强、后劲不足等问题,实行“践诺式”管理,确保在职党员“在岗有所为”。一是年初“承诺”明方向。明确村(社区)“两委”成员、村小组长等在职党员作为承诺人,年初围绕基层党建、乡村振兴、产业发展等群众关心关注的热点难点,明确年度任务
2025新招录干部试用期转正思想工作汇报免费
2025新招录干部试用期转正思想工作汇报
新招录干部试用期转正思想工作汇报 尊敬的领导,各位同事: 时光荏苒,白驹过隙,转眼间我在岗位上的试用期
2025区委组织部部长在全市基层党员教育经验分享会上的发言免费
2025区委组织部部长在全市基层党员教育经验分享会上的发言
区委组织部部长在全市基层党员教育经验分享会上的发言 今年以来,区坚持将理论与实际相结合,不断创新基层党员教育学习形式,用“小人物”组建“大队伍”、在“小平台”讲清“大道理”、以“小阵地”演绎“大担当”,推动基层党员教育走新更走心。 一、强化师资配置,“小人物”组建“大队伍”。由原来单一的“专家领导讲”,向多行业、多层次、跨领域的“大众讲”转变,让基层党员教育更接地气。选拔“草根讲师”。组建由党组织书记、身边榜样、致富能手、党员网格长、本地乡贤等5类群体为成员的“草根”宣讲团,深入乡村、社区、企业、校园等地讲党课220多场,参与党员群众7000多人次,
2025在全市流动党员管理工作推进会上的汇报发言材料免费
2025在全市流动党员管理工作推进会上的汇报发言材料
尊敬的各位领导,同志们: 针对流动党员底数难掌握、管理难到位、作用难发挥等问题,**区持续在流动党员摸排、流动党员管理、党员作用发挥等方面同步发力,确保流动党员流动不流失、离乡不离组织、有家更有为。现将有关工作进展情况汇报如下: 摸清底数。**区在建工地多,人员流动性强、分散性广,只有摸清流动党员底数才能进行有效管理。全面排查。通过一周一次的房屋摸排、电话联系等方式,全面细致开展流动党员调查摸底,共摸排群租房30户283人,发现流动党员13人。同时结合劳务用工实名制管理,精准掌握项目建设一线流动党员情况。双向发力。通过在参建单位、监理
2025试用期公务员转正总结(选调生)免费
2025试用期公务员转正总结(选调生)
试用期公务员转正总结(选调生) 自2023年7月入职以来,在上级的正确领导下,在单位领导的悉心教导和身边同事
2025区委组织部部长在流动党员管理工作推进会的交流发言免费
2025区委组织部部长在流动党员管理工作推进会的交流发言
近年来,针对流动党员“动向掌握难、日常管理难、教育培训难、作用发挥难”等症结,我区坚持问题导向,以选配联络员、提升归属感、拓宽覆盖面、延伸贡献链为突破口,精准发力、久久为功,不断加强和改进流动党员管理实效。 一、以选配联络员为突破口,破解动向掌握难。结合驻村第一书记、乡村干部、“5433”结对帮扶干部包保联系等机制,对辖区流动党员开展“拉网式”排查,分级分类登记造册,做到基本情况、流出时间、流入地点、工作单位、居住地址、联系方式“六个清楚”。根据排查结果建立“1+N”联系制度,择优选配政治素质高、责任心强的党员干部作为联络员,结对联系1名以上
2024度民主生活会互提意见汇总(对其他同志)
2024度民主生活会互提意见汇总(对其他同志)
2024年度民主生活会互提意见汇总(对其他同志)   一、对x同志的意见建议   1.攻坚克难的力度还不够大。全市规上工业企业数量总量不大,且结构不优,新兴产业比重小,支撑能力不足。需要在积极调整全市产业结构、分类培育优势产业、培育经济新增长点上进一步加强。   2.主动谋划工作的意识还需要加强。在培育壮大“八大市场”上对健全功能布局、延伸服务业态的谋划布局思考还不够透彻、深入。   二、对x同志的意见建议   1.斗争精神还有不足。市储备项目转化为新开工项目的速度还不够快,招商项目转化为落地项目的比例还不高,入库纳统投资实物量还不够多。   2.
2025在迎“七一”庆祝建党103周年青年党员干部交流座谈会上的讲话提纲免费
2025在迎“七一”庆祝建党103周年青年党员干部交流座谈会上的讲话提纲
各位青年党员同志们: 青年党员是党的新鲜血液和生力军,是党和国家的希望,是党的事业继往开来、磅礴发展的重
2025县委组织部在全市发展党员工作经验分享会上的发言免费
2025县委组织部在全市发展党员工作经验分享会上的发言
各位领导、同志们: 近年来,我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实发展党员工作细
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