“以学促干”贵在学干合“一” ——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育 　　近日，习近平总书记在江苏考察时强调要匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，在以学促干上取得实实在在的成效。以学促干，起点在“学”，落点在“干”。广大党员干部要坚持深学实干，向原著学、向群众学、向实践学，确保心往“一处想”、智往“一处谋”、劲往“一处使”，切实将主题教育成效转化为干事创业强大动力，不断推动主题教育走深走实。 　　向原著学，让真理“入脑入心”，匡正干的导向，确保心往“一处想”。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德

人生就象一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。下面是众鑫文档网小编为您推荐 2022党史学习教育组织生活会个人对照检查材料合集三篇。 组织生活会个人对照检查材料一 过本次的组织生活会回顾即将过去的一年，结合本人思想和工作情况，就自身存在的问题进行认真反思，详细整理了个人重点问题和症结所在，提出了具体整改措施和办法。现将具体检查情况汇报如下，请与会领导同事提出批评意见。 一、存在的突出问题及表现 1.在学习贯彻党的十九大精神方面：对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂、弄通、做实十九大精神方面

在2024年国资国企合规文化建设专题推进会上的讲话 同志们： 近年来，在国务院国资委等中央部委的大力推动下，我国企业合规管理工作取得了突破性进展，在合规组织领导体系、制度体系、运行机制建设等方面成效显著。从某种意义上讲，企业合规管理的兴起是现代企业治理方式的深刻变革。但是在实践中部分企业也存在着“纸面合规”“形式合规”这样的现象，究其根本原因，是企业“日用而不觉”的合规文化还没有真正形成，企业合规管理的理念、精神和行为还没有真正深化、内化、转化为企业人的自觉行动。事实上，企业合规文化重要功能就在于其可为企业合规管理注入强

在国资国企合规文化建设专题推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **公司坚持依法合规治企，构建合规文化建设四个体系、六大实践，培育“时时事事人人讲合规”文化，护航企业高质量发展。合规文化是企业文化的重要组成部分。**公司深入落实国资委、国家电网有限公司合规管理工作要求，塑造“时时事事人人讲合规”文化品牌，推进合规理念融入组织文化和员工行为，护航公司依法合规经营。 扛牢政治责任，把准合规文化建设正确方向。世界一流法治企业需要一流法治合规文化。公司将合规文化建设放到践行习近平法治思想和习近平文化思想高度来认识，放

在国资国企合规文化建设专题推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： **公司坚持依法合规治企，构建合规文化建设四个体系、六大实践，培育“时时事事人人讲合规”文化，护航企业高质量发展。合规文化是企业文化的重要组成部分。**公司深入落实国资委、国家电网有限公司合规管理工作要求，塑造“时时事事人人讲合规”文化品牌，推进合规理念融入组织文化和员工行为，护航公司依法合规经营。 扛牢政治责任，把准合规文化建设正确方向。世界一流法治企业需要一流法治合规文化。公司将合规文化建设放到践行习近平法治思想和习近平文化思想高度来认识，放

在2024年国资国企合规文化建设专题推进会上的讲话 同志们： 近年来，在国务院国资委等中央部委的大力推动下，我国企业合规管理工作取得了突破性进展，在合规组织领导体系、制度体系、运行机制建设等方面成效显著。从某种意义上讲，企业合规管理的兴起是现代企业治理方式的深刻变革。但是在实践中部分企业也存在着“纸面合规”“形式合规”这样的现象，究其根本原因，是企业“日用而不觉”的合规文化还没有真正形成，企业合规管理的理念、精神和行为还没有真正深化、内化、转化为企业人的自觉行动。事实上，企业合规文化重要功能就在于其可为企业合规管理注入强

学习二十大报告精神心得体会 2022年10月16日，中国共产党第二十次全国代表大会隆重召开，本次大会是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。 整份报告长达1.4万多字，总结和回顾了过去5年的工作历程，也为今后的工作指明了方向。我仔细聆听了“党代表通道”对各位代表的采访和习近平总书记在大会上的报告，并结合学习强国、人民日报评论、新华社、共产党员网等学习媒介，对大会的报告的内容有了进一步的理解，习近平总书记的报告举旗定向、站高谋远，气势恢宏、博大精深，是

公司企业文化建设情况的报告 今年以来，公司根据上级企业文化融合提升三年行动计划（2022—2024年）总体部署，结合公司实际，多措并举进一步深化干部职工对企业文化理念的认同，提升企业文化的影响力和凝聚力，为公司持续稳健发展提供不竭的精神动力。 一、基本情况 （一）强化领导，完善体系。成立公司企业文化建设工作领导小组和办公室，明确职责分工和工作制度，为持续推进企业文化建设工作提供了组织保障。不断完善企业文化建设工作体系，加强企业文化建设骨干队伍建设，保证了各项工作落实到位。明确企业文化建设工作重点、目标任务和保障措施，确

自党纪学习教育开展以来，X高度重视，按照上级要求和部署，牢牢把握目标要求，精心组织，扎实推进，聚焦学习重点，教育引导全局党员干部“学纪、知纪、明纪、守纪”，推动党纪学习教育走深走实，取得了显著成效。现将有关情况报告如下： 一、扎实推进学习教育活动走深走实 按照党中央部署、X厅党组要求，坚持学真悟实、边学边干、边改边建，做到“规定动作”到位，“自选动作”出彩，推动党纪学习教育抓紧抓实、抓出成效。 （一）周密动员部署 1.周密部署。X党组第一时间学习并落实党中央和X党组党纪学习教育工作部署要求，及时召开党纪学习教育动员大会，传达学习上级有关文

自党纪学习教育开展以来，X高度重视，按照上级要求和部署，牢牢把握目标要求，精心组织，扎实推进，聚焦学习重点，

自党纪学习教育开展以来，X高度重视，按照上级要求和部署，牢牢把握目标要求，精心组织，扎实推进，聚焦学习重点，教育引导全局党员干部“学纪、知纪、明纪、守纪”，推动党纪学习教育走深走实，取得了显著成效。现将有关情况报告如下： 一、扎实推进学习教育活动走深走实 按照党中央部署、X厅党组要求，坚持学真悟实、边学边干、边改边建，做到“规定动作”到位，“自选动作”出彩，推动党纪学习教育抓紧抓实、抓出成效。 （一）周密动员部署 1.周密部署。X党组第一时间学习并落实党中央和X党组党纪学习教育工作部署要求，及时召开党纪学习教育动员大会，传达学习上级有关文

公司企业文化建设情况报告：公司企业文化建设情况的报告 公司企业文化建设情况的报告 今年以来，公司根据上级企业文化融合提升三年行动计划（2022—2024年）总体部署，结合公司实际，多措并举进一步深化干部职工对企业文化理念的认同，提升企业文化的影响力和凝聚力，为公司持续稳健发展提供不竭的精神动力。 一、基本情况 （一）强化领导，完善体系。成立公司企业文化建设工作领导小组和办公室，明确职责分工和工作制度，为持续推进企业文化建设工作提供了组织保障。不断完善企业文化建设工作体系，加强企业文化建设骨干队伍建设，保证了各项工作落实到位

XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告参加此次党章党规党纪专题集中轮训，是一次深刻的政治理论教育，更是一次党性修养的锻炼和提高。通过深入学习贯彻习近平总书记“要唤醒党员特别是领导干部的党章党规意识”等一系列重要讲话精神，结合对党史学习教育活动的思考，对党章党规党纪有了更新更高的认识和更深的理解，进一步增强了党的意识，也更进一步明确了履行管党治党主体责任的职责定位。 一、巩固学习成果，当好“明白人” 学习永无止境，尤其对党章党纪党规的学习，不能有丝毫放松，必须经常学、反复学，学深、学透，才能始终保持头脑清醒，永葆