为认真贯彻落实中央纪委、省纪委和市纪委全会的部署和要求，高质量推进以案促改制度化常态化建设，根据《2024年某地市推进以案促改制度化常态化的指导意见》（纪发〔2024〕*号）文件要求，特制定如下工作实施方案。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以乡村振兴民生领域、落实中央八项规定及其实施细则精神和整治形式主义、官僚主义3个方面发生的违纪案件为镜鉴，开展以案促改，强化警示教育，研究案发规律，深挖问题根源，查找风险漏洞，整改突出问题，健全完善制度，倒逼“两个责任”落实，把不敢腐不能腐不想腐作为一个整体一体推进，

随着社会的快速发展和经济的持续增长，市正面临着新的发展机遇和挑战。为了进一步加强干部队伍建设，特别是年轻干部的培养，提高干部队伍的整体素质，市制定了年轻干部培养计划。本实施方案旨在明确培养的目标、原则、措施和步骤，确保培养计划的有效实施。 一、培养目标和原则 （一）培养目标 培养一支忠诚干净担当、具有创新精神和实践能力的年轻干部队伍。提升年轻干部的政治素质、业务能力和管理水平，使其成为推动市经济社会发展的重要力量。建立和完善年轻干部选拔、培养、使用、管理、考核和激励的长效机制。 （二）培养原则 坚持党管干部原则，确保年轻干部