某国企书记在2025年工作动员部署会上的讲话 同志们： 大家好！在这辞旧迎新、继往开来的重要时刻，我们齐聚一堂，共同谋划2025年的宏伟蓝图。回望过去一年，面对错综复杂的国内外环境和前所未有的挑战，我们国企全体干部职工以党的二十大精神为指引，团结一心、攻坚克难，不仅圆满完成了各项既定任务，还在多个领域取得了突破性进展。这些成绩的取得，是全体同志夜以继日的辛勤付出，是我们在逆境中勇于担当、敢于创新的生动体现。然而，成绩属于过去，未来任重道远。站在新的历史起点上，我们必须保持清醒头脑，深刻认识到国内外环境的深刻变化，以及我们所面

在2025年度工作动员会上的讲话 同志们： 今天我们满怀豪情地召开2025年度工作动员会，这既是一次集结号，也是一次冲锋令，意味着我们将再次踏上新的征程，迎接新的挑战，创造新的辉煌。回首过去的一年，我们并肩作战，攻克了一个又一个难关，取得了一项又一项成绩，这些成就凝聚着每一位同志的辛勤付出和无私奉献，是我们继续前行的坚实基础和有力保障。然而，成绩属于过去，未来任重道远。在新的一年里，我们要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，全身心投入到工作中去，为实现单位的高质量发展而不懈奋斗。在此，我重点强调以下四个方面： 一、

同志们： 大家好！ 今天我们召开这次会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，对我们的学习和落实工作进行全面部署和动员。 一、深刻认识党的二十届三中全会重大意义 党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，召开的一次十分重要的会议。全会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举改革开放旗帜，对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出了战略部署。全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，科学谋划了围绕中国式现代化进一步全面深化改革的总

尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，**县以“人才资源是第一资源”的理念，按照“一赋三强三创”工作思路，力促人才工作抓重点、破难点、创亮点，积极推动“人才+产业”体系深度融合、同频共振。现将有关工作进展情况汇报如下： 构建“人才+产业”支撑体系。党管人才定向。强化县委对人才工作的领导，形成县委书记直接领导，组织部门统一协调，相关部门各司其职，合作院校、企业积极配合，社会力量广泛参与的工作格局。推动“1+1>2”的放大效应，书记抓人才工作做到重大事项亲自过问、重点工作亲自推进、重要问题亲自解决。党建融入定位。将人才工作纳入基层党建重要内容，特

在新质人才队伍建设座谈会上的讲话 同志们： 在新一轮科技革命和产业变革的浪潮中，面对国际形势的复杂多变和我国经济发展方式转型的现状，习近平总书记高瞻远瞩地提出了“新质生产力”的概念。人是生产力中最活跃的因素，因地制宜发展新质生产力，关键靠创新驱动，本质是人才驱动。今天，我们齐聚一堂，召开新质人才队伍建设座谈会，目的是深入探讨如何在新时代背景下，加强新质人才队伍建设，为我们的事业发展提供强有力的人才支撑。下面，我讲几点意见。 一、提高站位，深刻领会培育新质人才的本质要求 新质生产力发展的核心是培育新质人才，强化现代

在市直机关党务干部能力素质提升培训班上的动员讲话   同志们：根据年度机关党建工作安排，我们利用今天到7月28日3天时间，集中举办市直机关党务干部能力素质提升培训班，目的就是要引领激励广大党务干部立足新发展新征程，强担当、践使命，聚焦岗位需求，壮筋骨、长才干，推动新时代机关党的建设高质量发展。为了确保培训工作圆满成功，我讲三点意见。一、要提高思想站位，充分认识集中培训的重要意义首先，建强党务干部队伍是机关党建的基础性工程。习近平总书记强调，做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。党务干部作为机关党建

各位理事，同志们： 县法学会第一届理事会第二次会议在大家的共同努力下，圆满完成各项议程，达到了预期目的。根据县委决定和法学会章程，选举我担任县法学会会长，这是同志们对我的信任和支持。借此机会，向一直以来为x法学会事业倾注智慧、奉献力量的广大法学法律工作者、法学会干部和社会各界表示衷心感谢！ 习近平总书记高度重视法治建设，亲自出席中国法学会第七次、第八次全国会员代表大会，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对法学会干部的亲切关怀。中共中央办公厅首次印发《关于进一步加强法学会建设的意见》，为我们做好工作指明了方向、提供了

新录用公务员培养管理工作经验交流发言 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于新录用公务员培养管理工作的经验与交流。作为公务员队伍中的一员，我们深知，新录用公务员是党和国家事业发展的生力军，他们的成长成才直接关系到政府工作的效率与质量，更关系到国家的未来与希望。因此，科学、系统、高效地开展新录用公务员的培养管理工作，是我们每一位公务员管理者不可推卸的责任与使命。 一、新录用公务员的“黄金期” 新录用公务员初入职场，如同一张白纸，充满无限可能与潜力，也面临着从校园到职场的巨大转变。

在干部人才队伍建设会议上的讲话  近年来，我局坚持把培养干部、培养人才摆在更加突出位置，注重严管与厚爱结合、激励与约束并重，取得了阶段性成效。一、机关干部人才队伍现状目前，共有在编党员干部200人，平均年龄40岁，其中35岁以下党员干部占35%，45岁以上党员干部占55%；大专以上学历党员干部占96%。一是以“改”的体制牵引队伍发展。认真贯彻落实党委、政府部署要求，成功探索出以改革牵引工作提档升级的创新发展之路，坚持按需配人、科学调人、智慧用人的理念，积极倡导“德才兼备、以德为先、注重实绩”的选人用人导向，重视发现培养优秀年轻干部，不断调优

基层党员干部在警示教育大会上的交流发言提纲 各位领导、同志们： X系列警示教育片，用“身边案”教育“身边人”，给我上了一堂触动思想、触及灵魂的教育课。片中深度还原了“五人组”多名干部职工利用职务之便检查作假、收受红包的违规违纪的事实经过，这些人手握权力随心所欲，淡化了党性修养，突破了廉洁底线，给企业政治生态造成了严重的污染和破坏，其下场实属是咎由自取。古人有云：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”，这些发生在我们身边的典型案例就是一面镜子，让我深刻体会到由风入腐、风腐交织必须引起我们高度的重视

在全市企业人才服务工作推进会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 今年以来，**区聚焦企业人才服务提质增效，扎实开展人才服务“三上门”，奔现场、找困难、听意见、解难题，一线解读政策、解决关切、解开梗阻，推动人才服务与企业发展“双向奔赴”。 “政策上门讲”，解读政策助人才。开展立体化宣传，提升政策覆盖面。线上利用官方网站、微信公众号等新媒体渠道，发布政策解读图文资料，实现政策信息的即时传递与广泛覆盖；线下通过宣传栏、发放宣传手册等传统方式，营造浓厚的政策宣传氛围。组建专班，精准上门解读政策。组建由政策专家、服务专员构成的楼宇服务专