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2024在2024年全市流动党员管理工作重点任务调度推进会上的汇报发言免费
2024在2024年全市流动党员管理工作重点任务调度推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们: 近年来,**县探索实施流动党员管理“五链联动”工作机制,有效破解流动党员去向掌握难、学习落实难、活动开展难、考核评价难、作用发挥难等问题,流动党员管理质效全面提升。 多方联动,建强“责任链”。加强流动党员全链条全覆盖全周期管理,压实责任、摸清底数、强化跟踪,确保流动党员有效管理到位。建立全链条责任体系。出台流动党员管理“八个一”制度,形成“组织部门牵头抓总、各党(工)委负责指导、各基层党组织具体实施”的工作体系。实现全覆盖摸底排查。采取电话联系、入户走访、寄发信件等方式,对流动党员开展“组织找党员、党员找组织、
2024常务副县长在2024年县级成本预算绩效管理改革推进会上的讲话免费
2024常务副县长在2024年县级成本预算绩效管理改革推进会上的讲话
常务副县长在2024年县级成本预算绩效管理改革推进会上的讲话 同志们: 刚才,县财政局副局长就2023年县级成本预算绩效管理工作进行了全面总结,对2024年工作进行了安排部署,我完全同意。下面,我就进一步做好成本预算绩效管理工作强调三点意见。 一、提高政治站位,深刻认识推进成本预算绩效管理的重要意义 2015年新修订的《中华人民共和国预算法》将“讲求绩效”作为预算管理的基本原则之一,并首次提出“开展绩效评价”的法律要求;2021年中央深改委审议通过的《关于进一步深化预算管理制度改革的意见》,明确提出要“加强绩效管理,强化绩效评价结
2024在2024年全市职级公务员管理工作推进会上的汇报发言免费
2024在2024年全市职级公务员管理工作推进会上的汇报发言
在2024年全市职级公务员管理工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导,同志们: 近年来,**区围绕建设高素质专业化公务员队伍的总体目标,紧扣公务员职务与职级并行制度实施要求,立足全区队伍建设实际和事业发展需要,持续健全完善职级工作制度规定,规范开展职级晋升、降低职级、期满考核等具体工作,以“有力有据”推动职级能上能下。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下: 坚持鲜明导向,发挥职级能上激励作用。区级层面系统分析全区公务员队伍基本情况和职级职数管理使用情况,研究制定《**区公务员职级晋升规程(暂行)》,并结合人员变化情况
2024初心赴使命,争当贴心人——驻村第一书记发言稿(24年12月23日)免费
2024初心赴使命,争当贴心人——驻村第一书记发言稿(24年12月23日)
初心赴使命,争当贴心人——驻村第一书记发言稿 尊敬的各位领导、亲爱的同事们: 大家好!我是**村驻村第一书记**。很荣幸能在这里发言,与大家分享驻村工作的点滴与感悟。“些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。”自驻村以来,我始终秉持初心,扎根乡村,努力争当村民的贴心人,为乡村发展贡献力量。 一、扎根乡村,摸透村情民意 初到村里,我深知了解村情民意是开展工作的基础。我带领驻村工作队成员,用脚步丈量村庄的每一寸土地,深入到每一户村民家中,与他们促膝长谈。我们详细了解村民的家庭状况、收入来源、面临的困难和需求等信息,并认真做好记录。
2024市基层事业单位“留人难”问题调研报告免费
2024市基层事业单位“留人难”问题调研报告
市基层事业单位“留人难”问题调研报告 人才是富国之本、兴邦大计。习近平总书记在党的二十大报告中强调,必须坚持人才是第一资源,深入实施人才强国战略,坚持人才引领驱动。近年来,市人社局认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神,紧紧围绕人才强市战略,不断拓宽选人用人渠道,积极推行事业单位新进人员“一招三引”新模式,为全市高质量发展提供了强有力的人才智力支撑。为进一步全面准确掌握全市基层事业单位人才队伍建设情况,深入剖析基层事业单位“留人难”问题的原因,针对性的提出进一步加强基层人才队伍建设的意见和建议,市人社局
2024经验材料:“五个一”工作法破解农村人居环境整治“中梗阻”【灼灼】免费
2024经验材料:“五个一”工作法破解农村人居环境整治“中梗阻”【灼灼】
经验材料:“五个一”工作法破解农村人居环境整治“中梗阻” 近年来,县深入学习贯彻习近平总书记关于改善人居环境重要指示精神,全面落实中央、省市决策部署,以创建全省农村人居环境整治样板县为目标,认真学习借鉴浙江“千万工程”经验,深入开展全域无垃圾专项治理行动,大力推进农村“三大革命”“六项行动”,下大气力整治农村人居环境突出问题,着力建设宜居宜业和美乡村。 一、树牢“一种工作理念”,着力解决群众认识不到位的问题。坚持把提高群众思想认识、转变群众思维理念作为乡村环境整治的重要任务,教育引导群众牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展
2024年乡镇政府工作报告免费
2024年乡镇政府工作报告
2024年乡镇政府工作报告 各位代表: 现在,我受XX镇人民政府委托向大会作报告,请予审议,并请列席人员提出意见和建议。   2024年工作回顾   2024年是中华人民共和国成立75周年,也是全镇上下凝心聚力、踔厉奋发、追赶发展的奋进之年。一年来,在区委、区政府和镇党委的坚强领导下,在镇人大的监督支持下,我们全面贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神,坚决落实习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神,紧紧围绕区委“双五三”总体要求和区政府“六聚焦六强化”总体部署,以学习运用“千万工程”经验为引领,以实施“XX”“XX”行动为抓手,抓实六项工作,圆满完
2024县政府考核评价材料免费
2024县政府考核评价材料
县政府考核评价材料 一、政治建设全面加强,整体功能发挥好。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续巩固深化主题教育成果,通过县政府党组会议、政府常务会议等多种形式,系统学习习近平总书记最新重要讲话和指示156篇,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保县政府工作的正确政治方向。全面贯彻党中央国务院、省委省政府、市委市政府和区委决策部署,第一时间传达学习,第一时间研究部署,不折不扣把重要决策部署贯彻落实到县政府工作中。 二、始终坚持抓主抓重,推动发展能力强。始终把推动经济高质量
2024市委书记2024年落实全面从严治党第一责任人责任工作情况报告(24年12月)免费
2024市委书记2024年落实全面从严治党第一责任人责任工作情况报告(24年12月)
市委书记2024年落实全面从严治党第一责任人责任工作情况报告   今年以来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,坚决落实全面从严治党第一责任人责任,锚定“建设让党放心、让人民满意的模范机关”目标,全面加强新时代机关党的建设,凝心聚力把方向、促发展、强基础、锻作风,为建设实力强品质优生活美的更好市提供坚强政治保障。 一、主要工作情况 (一)坚持以党的政治建设为统领,夯实对党忠诚的思想根基。充分发挥党建统领作用,把政治标准和政治要求贯穿机关党建全环节各方面,坚定拥
2024以改革精准施策激发基层新活力——山东联通X建指导员派驻制度打通基层X建“最后一公里”免费
2024以改革精准施策激发基层新活力——山东联通X建指导员派驻制度打通基层X建“最后一公里”
以改革精准施策激发基层新活力——山东联通党建指导员派驻制度打通基层党建“最后一公里” 党的二十大报告指出,“坚持大抓基层的鲜明导向”。党的二十届三中全会指出,“坚持用改革精神和严的标准管党治党”“增强党组织政治功能和组织功能”“各级党委(党组)负责落实党中央决策部署,谋划推进本地区本部门改革,鼓励结合实际开拓创新,创造可复制、可推广的新鲜经验”。中国联通山东省分公司(以下简称山东联通)深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,紧紧围绕党中央重大决策部署和中国联通集团公司党组部署安排,不断深化国有企业改革,以实施党建
2024在2024年民主恳谈会制度建设专题座谈会上的交流发言免费
2024在2024年民主恳谈会制度建设专题座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导,同志们: 20多年来,**市认真贯彻落实中央、省委决策部署,对民主恳谈工作持续深化完善,不断创新形式,民主恳谈一直保持着旺盛的生命力。从个人矛盾的化解到公共利益的协商,从参与政府决策到监督政府花钱,从“线下对话”到“线上互动”,**的民主恳谈,主题和形式随时代而变,但其初心和内涵始终不变。如今,民主恳谈在**的市镇村三级全面展开。据不完全统计,大到重大项目决策,小至群众烦心琐事,**市已累计组织3万余场民主恳谈会,参与群众超过50万人次,先后获第二届中国地方政府创新奖、中国城市管理进步奖、中国社会治理创新范例50佳等荣誉,
2024年度市人社局“两案”办理工作总结(24年12月)免费
2024年度市人社局“两案”办理工作总结(24年12月)
2024年度市人社局“两案”办理工作总结 2024年,我局共承办“两案”38件:人大建议15件(主办件7件、会办件8件),政协提案23件(主办件9件、会办件14件);主办件中,涉及就业创业4件、劳务品牌建设2件、技能培训7件、人才发展3件。共10个机关科室、7个局属单位参与“两案”办理工作,7月底“两案”全部办结,办结率、见面率、满意率均达到100%。 一、主要做法 市人社局坚持“四度”标准,通过办理好“两案”推动工作、服务发展。 (一)领导带头,办理有制度。成立“两案”办理领导小组,强化“主要负责人上手抓、分管负责人包保办”工作机制,由办公室牵头召开专题会议,印发工
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