新员工培训心得 作为一名新加入公司的员工，我有幸参加了公司组织的新员工培训。这次培训不仅让我对公司的整体情况有了更全面的了解，也让我对自己的职业发展有了更清晰的规划。下面我将从主要内容、培训收获两个方面展开分享我的培训心得。 一、主要内容阐述 本次新员工培训的内容丰富而充实，涵盖了公司的历史与文化、组织架构与职能、业务流程与规范、团队协作与沟通等多个方面，以及安全教育。 在培训的开始阶段，我们通过观看公司宣传片、听取公司领导介绍，深入了解了公司的成立背景、发展历程和核心价值观。接着，我们学习了公司的组织架构和各部门

新员工结业仪式上的讲话 各位新同事：大家上午好！今天，当我看到你们迈着整齐的步伐，喊着响亮的口号，意气风发地走过主席台时，我的心情十分激动，我被你们的朝气蓬勃所感染，又为你们的成熟自信而高兴。十天前，你们满怀憧憬从五湖四海来到这里；这十天，你们通过紧锣密鼓的课程安排和别开生面的各类活动，上好了职场人的第一课；从今以后，你们又将带着收获和期待仗剑走天涯。在此，我代表公司领导班子，对你们的顺利结业表示衷心的祝贺！今天是你们入职培训的终点，也是你们职业生涯的起点。此时此刻，台下的你们必定充满了期待和向往，但忐忑和困惑也定

在市农业银行总行2024年新员工入职培训会上的讲话 亲爱的新同事们： 大家好！在这充满生机与希望的季节里，我们迎来了朝气蓬勃、充满活力的你们。首先，我代表市农业银行总行，向各位新同事的加入表示最热烈的欢迎！你们的到来，为我们银行注入了新鲜的血液，带来了新的活力和希望。今天，我们相聚在这里，举行新员工入职培训会，旨在帮助大家更好地了解农业银行的历史、文化、业务和发展战略，更快地适应新的工作环境，融入农业银行这个大家庭。接下来，我想和大家分享一些关于我们银行以及对大家未来工作的期望。 一、农业银行的发展历程与使命 市农

中秋与国庆长假的结束，我行政机关深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，积极响应上级部门关于节日期间纠“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）树新风的号召，以高度的政治责任感和使命感，扎实开展了一系列专项整治行动，营造了风清气正的节日氛围。现将我机关中秋、国庆节期间纠“四风”树新风工作情况总结如下： 一、工作部署与动员 （一）强化组织领导，明确责任分工 为确保纠“四风”树新风工作取得实效，我机关成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、各部门负责人为成员的专项工作领导小组，制定了详细的工作方案，明确了工作目标、任务分

在市农业银行总行2024年新员工入职培训会上的讲话 亲爱的新同事们： 大家好！在这充满生机与希望的季节里，我们迎来了朝气蓬勃、充满活力的你们。首先，我代表市农业银行总行，向各位新同事的加入表示最热烈的欢迎！你们的到来，为我们银行注入了新鲜的血液，带来了新的活力和希望。今天，我们相聚在这里，举行新员工入职培训会，旨在帮助大家更好地了解农业银行的历史、文化、业务和发展战略，更快地适应新的工作环境，融入农业银行这个大家庭。接下来，我想和大家分享一些关于我们银行以及对大家未来工作的期望。 一、农业银行的发展历程与使命 市农

在某医院新员工培训开班仪式上的致辞 　　亲爱的新同事们： 　　大家上午好！ 　　金秋送爽，丹桂飘香。在这个硕果累累的季节里，我们迎来了一批朝气蓬勃、满怀理想的新鲜血液。首先，我谨代表x医院全体同事，向你们的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝贺！你们的加入，为我们这个大家庭注入了新的活力，也让我看到了医院未来发展的无限希望。 　　回首往昔，x医院的发展历程可谓是一部充满艰辛与荣耀的奋斗史。自1952年建院以来，几代x人秉承“厚德精业，守正致远”的院训，用智慧和汗水铸就了医院的辉煌。特别是2017年整体搬迁至现址后，医院焕发出新的生机与活力，向着

国企农业银行总行2024年新员工入职培训会上的讲话 　　亲爱的新同事们： 　　大家好！在这充满生机与希望的季节里，我们迎来了朝气蓬勃、充满活力的你们。首先，我代表市农业银行总行，向各位新同事的加入表示最热烈的欢迎！你们的到来，为我们银行注入了新鲜的血液，带来了新的活力和希望。今天，我们相聚在这里，举行新员工入职培训会，旨在帮助大家更好地了解农业银行的历史、文化、业务和发展战略，更快地适应新的工作环境，融入农业银行这个大家庭。接下来，我想和大家分享一些关于我们银行以及对大家未来工作的期望。 　　一、农业银行的发展历程与使命 　　市农业

新录用公务员培养管理工作经验交流发言 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于新录用公务员培养管理工作的经验与交流。作为公务员队伍中的一员，我们深知，新录用公务员是党和国家事业发展的生力军，他们的成长成才直接关系到政府工作的效率与质量，更关系到国家的未来与希望。因此，科学、系统、高效地开展新录用公务员的培养管理工作，是我们每一位公务员管理者不可推卸的责任与使命。 一、新录用公务员的“黄金期” 新录用公务员初入职场，如同一张白纸，充满无限可能与潜力，也面临着从校园到职场的巨大转变。

新录用公务员培养管理工作经验交流发言 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于新录用公务员培养管理工作的经验与交流。作为公务员队伍中的一员，我们深知，新录用公务员是党和国家事业发展的生力军，他们的成长成才直接关系到政府工作的效率与质量，更关系到国家的未来与希望。因此，科学、系统、高效地开展新录用公务员的培养管理工作，是我们每一位公务员管理者不可推卸的责任与使命。 一、新录用公务员的“黄金期” 新录用公务员初入职场，如同一张白纸，充满无限可能与潜力，也面临着从校园到职场的巨大转变。

新录用公务员转正总结 在各位领导和同事们的指导、关心和帮助下，我严格要求自己，迅速地适应了新的工作岗位，较好地完成了各项任务，自己的思想认识、工作能力和综合素质都得到了不小的提升。下面我将从以下几个方面对一年来的工作和学习情况做一次总结。一、收获。我认为在这段时间里，是我开阔眼界、积累经验、富含挑战的阶段。此前在宣传部门接触的大都是新闻类的工作，到了办公室以后，要参与到材料的起草和撰写工作中来，同时还有支部党建宣传等工作。对于我而言这些既是磨砺又是挑战。通过领导和同事的指导和帮助，我也坚定了信心，使我真正做到工作的

以创新人才培养赋能新质生产力发展 2024年政府工作报告提出“深入实施科教兴国战略，强化高质量发展的基础支撑”，是对党的二十大报告中以科教兴国战略推动高质量发展的具体布局。深入实施科教兴国战略，要以高质量发展为导向，以创新发展为动能，统筹推进教育、科技、人才一体化发展，协同培养拔尖创新人才，赋能新质生产力发展，助推社会主义现代化国家建设。 人才是发展新质生产力的关键 习近平总书记指出，“科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素”。发展新质生产力，科技创新是核心。所以，必须加快推动高水平科技自立自强，