领导班子运行情况及后备干部和中长期培养对象人选调研报告 根据统一部署，第X调研组严格按照调研口径和规定程序，于2月x日至3月x日，赴X县，采取个别谈话听取意见、查阅档案资料等方式，对县领导班子运行情况、班子成员履职情况以及推荐的后备干部、中长期培养对象初步建议人选进行了调研，听取了党政领导班子成员，人大、政协主要领导，法检“两长”，乡镇（街道）党政主要领导等同志的意见，着重了解上报初步建议人选的政治立场、价值取向、从政风格、能力素质、工作实绩、性格气质、群众口碑、兴趣爱好、优缺点等情况，对干部的个人特长和建议培养方向进行了综合

关于加强和改进领导班子思想政治建设问题的调查与思考——“不忘初心、牢记使命”主题教育调研报告 关于加强和改进领导班子思想政治建设问题的调查与思考——“不忘初心、牢记使命”主题教育调研报告 按照市委要求，在这次深入学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想活动中，我着重围绕加强和改进领导班子思想政治建设问题进行了重点调研和思考，通过带队进行班子研判、走访干部群众，掌握了一些基本情况，形成了一些初步的认识和想法。 总体看，近年来，我市各级党委坚持把思想政治建设作为领导班子建设的核心和灵魂，采取有力措施，大力推进，取得明显成效

关于新形势下整治群众身边的不正之风和腐败问题的调研报告（2篇） 目录 1.关于新形势下整治群众身边的不正之风和腐败问题的调研报告 2 2.关于整治群众身边腐败问题和不正之风的调研报告 8 质量发展共同富裕示范区建设等重点内容开展专项监督，xxxx年年以来累计查处扶贫开发和扶贫协作领域问题x起x人，处分x人，有效保障政策落实。 二是聚焦突出问题推进专项整治。常态化开展漠视侵害群众利益问题专项治理，深化“群众点题、部门答题、监委监督、社会评价”工作机制，持续“小切口”纠治教育医疗、生态环保、养老社保等领域腐败和作风问题，查处相关问题x

关于新形势下推进县域养老服务水平提质升级的调研报告 根据此次深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育安排，近期，本人围绕“新形势下推进县域养老服务水平提质升级”这一课题，采取现场调研、问卷调查、座谈交流等方式，实地走访了xx等地，全面摸清了我县养老服务现状，分析了存在的问题，并在学习借鉴外地经验做法的基础上，结合上级关于养老工作要求和平时具体工作推进遇到的问题，就下一步如何推进xx县养老服务水平提质升级展开调研和分析。 一、我县老年人口基本情况及养老服务发展现状 （一）老年人口基本情况。截至2022年底，全县60岁以

关于刚性约束下我市水资源节约集约利用的调研报告 为深入贯彻习近平总书记关于治水护水节水用水的重要论述和对甘肃重要讲话重要指示批示精神，着力提升水资源集约节约利用水平，促进全市经济社会高质量发展。按照市政府主要领导指示，市政府研究室联合市水务局、市农业农村局等部门，通过实地调研、查阅资料、座谈讨论等方式，深入分析了全市水资源发展的现状及存在的主要问题，并提出对策建议，形成如下调研报告。 一、水资源概况 （一）水资源情况。x是全国110个重点缺水城市和13个资源型缺水城市之一，干旱缺水是基本市情，水资源短缺是制约经济社

2023年8月7日至13日，县直工委利用一周时间，分组到县直各单位就发展党员工作进行督导调研。调研工作通过审阅党员档案、发放调查问卷、与党员谈话、组织党务工作者进行座谈等多种方式开展。结合这次调查工作重点，现就调研中发现的问题及听取到的意见建议情况梳理汇总如下： 一、基本情况 县直工委所属县直单位共73个，县直单位党组织208个，其中，党委6个，党总支17个，党支部185个。县直机关党组织共有党员2737名。从学历上看，高中（中专）学历505名，占18.45%；大专学历675名，占24.66%；大学本科学历1351名，占49.36%；研究生及以上学历101名，占3.70%。从年龄上

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区始终把人才作为第一资源，大力实施“**英才”行动，通过抓统筹、强机制、优服务，为各类人才提供干事创业的发展平台，延揽更多人才来**创新创业。获评**省推进青年人才发展“微生态”建设试点。 坚持党管人才，凝聚强大发展合力。厚植人才强区政治优势。优化调整人才工作领导小组，实行党政主要领导“双组长”负责制，将人才工作纳入全区发展总体布局。建立“定期议才”制度，坚持“一把手”抓“第一资源”，形成了区委顶层设计、组织部门牵头实施、镇街部门各司其职、12条产业链主动作为、经济主体和社会组织全面参与的工作格局。强化人

2023年8月7日至13日，县直工委利用一周时间，分组到县直各单位就发展党员工作进行督导调研。调研工作通过审阅党员档案、发放调查问卷、与党员谈话、组织党务工作者进行座谈等多种方式开展。结合这次调查工作重点，现就调研中发现的问题及听取到的意见建议情况梳理汇总如下： 一、基本情况 县直工委所属县直单位共73个，县直单位党组织208个，其中，党委6个，党总支17个，党支部185个。县直机关党组织共有党员2737名。从学历上看，高中（中专）学历505名，占18.45%；大专学历675名，占24.66%；大学本科学历1351名，占49.36%；研究生及以上学历101名，占3.70%。从年龄上

关于刚性约束下我市水资源节约集约利用的调研报告 为深入贯彻习近平总书记关于治水护水节水用水的重要论述

2023年8月7日至13日，县直工委利用一周时间，分组到县直各单位就发展党员工作进行督导调研。调研工作通过审阅党员档案、发放调查问卷、与党员谈话、组织党务工作者进行座谈等多种方式开展。结合这次调查工作重点，现就调研中发现的问题及听取到的意见建议情况梳理汇总如下： 一、基本情况 县直工委所属县直单位共73个，县直单位党组织208个，其中，党委6个，党总支17个，党支部185个。县直机关党组织共有党员2737名。从学历上看，高中（中专）学历505名，占18.45%；大专学历675名，占24.66%；大学本科学历1351名，占49.36%；研究生及以上学历101名，占3.70%。从年龄上

党的二十大修订的党章明确规定：“国有企业党委（党组）发挥领导核心作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。”这为国有企业党组织确立领导地位，发挥领导作用指明了方向。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，必须“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之”，将坚持党的领导、加强党的建设作为发展战略转型、管控模式构建、组织架构调整的“根”和“魂”，贯彻于企业改革发展全过程，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。为做强做优做大国有企业，提供坚实的政治和组织保障。**市国资委作为我市国有企业的监督管理部门，目前党工委所属国有企业基层党组织共*个（其中*个党委、*个党总支部、*个党支部），各级党组织数量共计*个，共有党员**人。近年来，**市国资委党工委始终挑起重担，在指导国有企业在深化改革发展和公司治理上、在选人用人工作中、在基层组织建设等过程中充分发挥党组织的领导作用，以过硬的政治领导力为统领，充分发挥凝聚的组织力，敏锐的市场洞察力，果敢的战略决断力，坚忍不拔攻坚克难的推进力，努力为企业改革稳定发展当好“火车头”，将发挥国有企业党组织的领导作用建设成为企业发展的战斗堡垒。

在2024年市委人才工作领导小组走访调研座谈会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区始终把人才作为第一资源，大力实施“**英才”行动，通过抓统筹、强机制、优服务，为各类人才提供干事创业的发展平台，延揽更多人才来**创新创业。获评**省推进青年人才发展“微生态”建设试点。 坚持党管人才，凝聚强大发展合力。厚植人才强区政治优势。优化调整人才工作领导小组，实行党政主要领导“双组长”负责制，将人才工作纳入全区发展总体布局。建立“定期议才”制度，坚持“一把手”抓“第一资源”，形成了区委顶层设计、组织部门牵头实施、镇街部门各司其职、12