老干部工作典型经验交流材料 **市离退休干部管理服务工作，在市委领导和**市委组织部的有力指导下，深入贯彻落实党的二十大精神，以“一中心三阵地”为主线，将“用心用情、精准服务”中心思想贯穿工作全过程，不断强化政治引领、服务升级、作用发挥三大阵地建设，努力推动各项工作高质量发展。 一、坚持以政治建设为引领，巩固“老有所为”思想阵地 以组织凝聚、理论武装、平台搭建，着力增强离退休干部的思想认识。一是织密建强组织体系。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，按照“三个有利于”原则，采取单独建、联合建等方式，将离退休干部党员纳入组织管理，实现全

关于全力推进新时代老龄工作高质量发展的对策建议 国家统计局数据显示，截至2024年2月，我国60岁及以上老年人口达到2.8亿，占总人口的19.8％；65岁及以上老年人口达到2.1亿，占总人口的14.8％。预计到2035年左右，60岁以上老年人口将突破4亿，且大部分在农村。可以说我国已进入老龄化社会并即将迈入深度老龄化阶段。x农村地区老龄化的速度、程度均高于城市，已初显养老的现实困境。准确把握x农村养老面临的突出问题，加快补齐农村养老服务短板，是全面建成小康社会后摆在我们面前的一个紧迫的课题。 一、*农村养老存在的突出问题 x农村老龄化问题与农

区老干部局局长在铸牢中华民族共同体意识座谈会暨民族工作高质量发展会议上的交流发言 近年来，区老干部局坚持把铸牢中华民族共同体意识深度融入老干部工作，在学习教育、活动引领、作用发挥上下功夫，着力激活“银发”力量，引导离退休干部自觉做民族团结进步的响应者、践行者，为创建民族团结进步聚力赋能。 一、抓实学习教育筑牢助力民族团结“思想弦” 坚持以政治建设为统领，充分发挥老干部活动中心、老年大学等阵地作用，将铸牢中华民族共同体意识纳入离退休干部党组织书记培训、老年大学教学等课程的学习内容，去年以来，累计开展相关培训4场次，培训

尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**市把银龄人才工作作为人才强市战略重要载体，创新出台《引聚银龄人才工作实施方案》，持续挖掘使用银龄人才资源，为全市经济社会高质量发展凝聚银发力量。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持高位推动，汇聚“银帆”启航。加强组织领导。建立健全工作机制，将银龄人才工作纳入“智汇潇湘·英才聚张”人才行动计划内容全面推进，召开专题会议铺排部署，列入人才发展专项经费予以保障。加强党建引领。依托老干部大学、老科技工作者协会等阵地，建强离退休干部党组织“引擎”，强“头雁”带“雁阵”，成立离退休干部党支部25

在老龄工作委员会全体会议上的讲话 [字段1]

区老干部局局长在铸牢中华民族共同体意识座谈会暨民族工作高质量发展会议上的交流发言 近年来，区老干部局坚持把铸牢中华民族共同体意识深度融入老干部工作，在学习教育、活动引领、作用发挥上下功夫，着力激活“银发”力量，引导离退休干部自觉做民族团结进步的响应者、践行者，为创建民族团结进步聚力赋能。 一、抓实学习教育筑牢助力民族团结“思想弦” 坚持以政治建设为统领，充分发挥老干部活动中心、老年大学等阵地作用，将铸牢中华民族共同体意识纳入离退休干部党组织书记培训、老年大学教学等课程的学习内容，去年以来，累计开展相关培训4场次，培训

近年来，我县紧密结合老干部工作实际，坚持党建引领，以强基赋能、教育学习，作用发挥为突破口，通过干实事、谋实招、求实效，多措并举鼓励引导广大离退休干部发挥余热，推动离退休干部“银发生辉”。 一、强基赋能，服务管理“精准化”，筑牢“核心堡垒”。始终把旗帜鲜明讲政治放在首位，印发《关于加强新时代离退休干部党的建设重点工作提示单》，落实22项具体措施，开展离退休干部党支部规范设置提升行动。选配党性意识强、经验丰富、乐于奉献的退休党员担任支部书记及班子成员，以“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”为标准，积极

同志们： 今天这个交流活动组织得很好。同志们来自局机关各处室、局属各单位，也有不同的职务层级。大家都做了很好的准备，发言都很好，既有大思考，也有小建议。请青工委把同志们提的建议梳理一下，交由相关处室去研究办理。需要请局务会研究的，我们再研究。下面，我跟大家谈四个方面的想法。 初心易得，始终难守。初心，是我们每个人出发时心里怀揣着一种能够给自己勇气，能够给自己能量的东西。初心是一个美好的期望或憧憬，也有一些朴素的感情和感性的东西在里面。怎样把这种感性的憧憬和期盼慢慢变成一种理性的认识，再进一步深化为自己的坚定信念，这是我们