2024年春季学期中青年干部培训班开班式上的研讨发言：年轻干部要涵养五种情怀 事业的兴衰成败，关键在人、在于人才的选拔与培养。选拔和培养优秀年轻干部对于确保党的事业薪火相传、后继有人具有深远意义。习近平总书记高度重视年轻干部选拔任用和教育培养工作，自2019年3月以来，他六次出席中共中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式，亲授“第一课”，并在2024年春季学期中青年干部培训班开班之际再次提要求、作指示，为年轻干部的成长指明了方向。新时代的年轻干部肩负着推动实现中华民族伟大复兴的重要使命和神圣责任，必须深入学习领会习近平

加强新时代廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，是推动全面从严治党向纵深发展的重要支撑。近年来，**市委市直机关工委立足自身职能，认真落实党中央关于加强廉洁文化建设的决策部署和省委、市委工作要求，以清廉**建设为目标，以品牌打造为抓手，以典型培育为载体，推动机关廉洁文化建设持续走深走实。 一、培树典型，推动机关廉洁文化建设更有特色。 一是选优培育。坚持典型开路、试点先行，2022年初印发通知，按照自主自愿、择优筛选的原则，选择有基础、有潜力的市直部门单位开展廉洁文化建设试点，着力培育能借鉴、可示范的典型。经过

在青年干部座谈会上的交流发言：年轻干部要常怀“三心”锤炼“三劲” 尊敬的各位领导，同志们： 很高兴作为青年代表，在全局青年干部座谈会上作交流发言。前天接到这个任务的时候，我是既高兴也忐忑，高兴的是这充分体现了领导对我的肯定，也是一个非常锻炼机会；忐忑的是无论理论水平还是实践能力，与先进模范相比还有很大差距，因此也担心我的发言会有一些不当之处，与领导的期盼会有较大差距。但作为一名青年党员，服从组织和工作安排是天职，因此，我仍需结合自己的工作生活实际，简要谈谈自己的一些心得体会，不当之处请大家批评指正。 习近平总书记在

近年来，我县以“选、育、管”为抓手，全面加强驻村干部管理工作，扎实提升驻村干部驻村帮扶质效，为县在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接上提供坚实人才保障。 一、聚焦“精准选派”提升基层活力 采取1名第一书记+2名驻村干部+若干名下沉帮扶干部“1+2+N”的方式向全县77个村（社区）选派301名乡村振兴驻村干部，实现对脱贫村、易地扶贫搬迁安置村（社区）、乡村振兴任务重的村、红色美丽村庄“五类村”选派全覆盖。按照先定村、再定人原则，摸清选派需求，统筹各级选派力量，因村派人、科学组队，结合各村（社区）实际和选派干部专业背景、个人特长、单位资源等特点

党的二十届三中全会是在进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的一次十分重要的会议，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南。我作为一名基层党员干部，要学深悟透、贯彻落实二十届三中全会精神，在新时代新征程上始终保持奋发有为的精神状态，脚踏实地做好本职工作。通过认真学习党的二十届三中全会精神，结合工作实际，自己对党有了更加清晰的认识。现将心得体会汇报如下： 一、站稳政治立场，争做对党忠诚的“明白人”。党的二十届三中全会指出，坚持不懈用新时

交流发言：“三个注重”厚植成长沃土 推动到村任职选调生拔节生长 我县高度重视选调生到村任职管理培养工作，坚持把选调生作为高素质专业化干部队伍的重要后备力量，通过“帮带式”赋能、“轮训式”培养、“跟踪式”管理，帮助选调生在农村基层砥砺品格、锤炼作风、增长才干。 一、注重“帮带式”赋能，传经送宝促成长 建立选调生结对帮带责任制度，为每名到村任职选调生确定1名县级领导和1名工作经验丰富的村班子成员作为“传帮带”责任人，通过思想上带、工作中帮、业务上教，传授经验和方法，引导选调生快速进入角色、适应岗位，帮助选调生解决工作、学习、生活等方面