经验交流：三点发力激活党员教育“源头活水” 近年来，我街道党工委聚焦新时代党员教育新形势新要求，坚持把党员教育作为一项基础性、经常性工作来抓，突出强基固本、提质增效，全面推进党员教育工作体系化建设，确保党员教育工作走深走实。 挖掘红色资源，注入信仰活水。红色资源蕴含丰富的精神财富，是党员教育的“精神粮仓”。街道充分挖掘本土红色资源优势，通过打造“中兴红色地标”、开发“红色精品路线”、播放“红色文化课件”，持续推动党员教育走深走实、见行见效。全面梳理x、x等革命先烈光辉事迹和枣庄地区第一个党支部“x党支部”的红色基因，用好x文化博

目录 1．市委副秘书长，市委改革办、财经办常务副主任发言材料 2．市委网信办主任发言材料 3．市委组织部副部长、编办主任发言材料 4．市委台港澳办主任发言材料 5．市委组织部副部长、市直机关工委常务副书记发言材料 6．市纪委常委、市监委委员、市委巡察办主任发言材料 7．市委办公厅厅务会成员、市国家保密局局长发言材料 8．市委组织部副部长、老干部局局长发言材料 9．市委宣传部副部长、文明办主任发言材料 10．市委党校常务副校长发言材料 11．市委党史方志室主任发言材料 12．市委办公厅厅务会成员、市档案局局长、市档案馆馆长发言材料 13．

经验做法：“123”工作法推动党员教育提质增效 近年来，县紧扣新时代党员教育新形势新要求，大力实施“123”工作法，坚持一条主线，构建两种模式，开设三大课堂，着力在思想引导、培训形式、学用结合上重点发力，推动党员教育提质增效。 一、坚持“一条主线”，抓实学习让内涵“富”起来。坚持把理论学习作为提升党员素质的重要途径，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，聚焦县域高质量发展需要，依托县乡党校主阵地，围绕党的二十大精神、基层治理、乡村振兴等内容科学制定“学习套餐”，邀请各领域领导干部、专家人才、业务骨干、致富能手等通过专题讲

经验做法：创新“四化联动”机制 有效破解流动党员教育管理难题 *全面落实党的二十大关于加强和改进党员特别是流动党员教育管理的部署要求，坚持系统思维，突出问题导向，建立信息档案精准化、联系管理规范化、学习教育常态化、服务内容人性化“四化联动”机制，形成了流动党员全覆盖教育、全链条管理的工作格局。 一、摸清底数，推进信息档案精准化。一是加强排查。按照市委印发的《流动党员“四化联动”教育管理方案》要求，以村、社区党组织为单位，每季度通过查档案、查资料、查记录、查登记以及访家人、访亲戚、访朋友、访邻居“四查四访”方式，集中开展党员组织

镇党校党员教育典型材料 今年以来，**县**镇以党委党校（党员教育中心）为载体，创新实施党校赋能工程，切实推动党员教育提质增效。目前，全镇机关党支部党员及农村、“两企三新”党支部党员**余人次参加线下培训，在外流动党员进行线上学习，实现党员教育培训全覆盖。一、创新培训内容，强化党员党性锻炼。紧紧围绕“立为民初心、树必胜决心、存纪律戒心”做好三方面文章。一是立为民初心。在课程中精心设置《习近平著作选读》《共产党员的力量》《中共党史》等课程，创新性开展学唱红歌、学员谈初心等活动，深化党员为民初心意识。二是树必胜决心。在培训课程中，增加观看

经验做法：“1234”工作法提升流动党员教育管理质效 近年来，县坚持“1234”工作法，通过建立“一张网”、实行“双服务”、创新“三载体”、实施“四活动”，有效破解流动党员去向难掌握、管理难落实、学习难到位、作用难发挥等难题，让流动党员“流动不流失、离乡不离党”，为新时代发展凝聚流动党员“红色力量”。建立“一个数据库”，破解“去向难掌握”问题，确保流动党员“流而不失”。建立联动摸排机制，依托全国党员管理信息系统，通过“线上比对+线下走访”，采取“1+1+N”方式，每个党组织明确一名正式党员摸排联系N名流动党员，对全县在外流动党员开展摸底排查。建立流动党员动态

镇党委书记在党员教育管理工作会议上的经验交流发言 [字段1]